市房管局驾驶员考核管理办法市房管局驾驶员考核管理办法第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，制定本办法。第二条本办法适用于局机关专职从事车辆驾驶工作的人员。第三条录用。因工作需要招聘驾驶员，经局领导同意后，面向社会择优招录。新录用驾驶员试用期3个月，试用期满表现较好的，签定聘用合同，聘用期为一年。合同一式三份，驾驶员个人、局办公室各持一份，存档一份。第四条续聘。驾驶员...
**市城市管理工作考核试行办法根据理顺城管体制机制的工作要求，为强化各级各部门城市管理工作职责，不断加大城市管理力度，结合城市管理工作实际，特制定本办法。一、指导思想坚持以党的十八届三中全会和市委十二届六次全会精神为指导，围绕“六个走在前列”大竞赛活动，以“城乡品质倍升”为目标，以落实管理责任为重点，以强化考评措施为杠杆，进一步落实市委、市政府理顺城市管理体制机制及明确城市管理职责要...
市场部（销售）人员工资绩效考核管理办法级别底薪构架（元）考核标准实际发放考核期见习业务员20001、每日短信汇报当日结果和次日计划，对应200元.2、每日搜集标准客户信息并上报客服部备案，不少于30条且每月拜访客户不少于30家，对应200元。底薪+考核标准+当月业绩佣金若考核标准未达标，扣除相应比例工资。3个月（视3个月内表现及业绩随时晋级申请转正。）1600+400业务员2500所对应考核标准不变，对应考核金额变...
附件1省管职业技能鉴定所（站）年度工作目标管理考核和评先表彰办法（试行）为加强省管职业技能鉴定所和计算机信息技术考试站（以下简称鉴定所[站]）的科学管理，建立健全年度工作目标管理和考核评价体系，推动全省职业技能鉴定事业的持续、健康发展，根据《湖南省职业技能鉴定所（站）管理办法》、《湖南省职业技能鉴定所（站）年度审查和综合评审工作细则》，结合我省实际，特制定本办法。一、指导思想和基本原则...
生产运行部冬季安全生产奖金考核办法部署各车间和运输保障团队：为确保我部各装置冬季安全生产措施的落实，确保冬季安全生产，根据工厂相关部门要求，特制定冬季安全生产奖金考核办法。如下所示：1.每台设备严格执行工艺纪律，一旦违反主工艺纪律，应考核主车间20-50元。2、严格执行劳动纪律，出现下班、睡觉、乱岗、窜岗和迟到现象，考核主车间50-100元。3.因人为因素造成生产、安全、质量事故的，视情节和后果，...
高一物理必修1期末复习第四章牛顿运动定律牛顿运动三定律保持原来运动状态的性质，1．惯性：质量是物体惯性大小的唯一量度牛顿第一定律平衡状态：静止或匀速直线运动2．即力是改变物体运动状态的原因，3．产生加速度的原因物体运动的加速度与所受的合外力成正比，内容：1．加速度方向与合外力方向一致与物体的质量成反比，=maF．2表达式：合牛顿第二定律．力的瞬时作用效果：一有力的作用，立即产生加速度31m/s2的...
社区卫生服务绩效考核与人员分配参考办法华中科技大学同济医学院张亮为进一步贯彻《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（以下简称《指导意见》），落实2007年国务院《政府工作报告》要求，结合《推进社区卫生服务体系建设试点工作办法》的指导原则，实施社区卫生服务机构个人绩效考核与薪酬分配改革试点工作，特制定本办法。第一部分社区卫生服务机构个人绩效考核与薪酬分配指导办法一、绩效考核与薪酬分...
桓台县城区街道办事处社区管理员考核管理办法为了切实加强社区管理员规范化管理，不断推进社区管理员队伍建设，为社区的发展和稳定提供坚强有力的组织保证，根据社区实际情况，制定本办法。一、选拔任用1、社区管理员选拔任用实行动态管理。2、选拔任用标准：政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；大局意识、责任意识强；作风正派处事公道、群众公认度高，热心社区工作，能吃苦耐劳，真心实意为居民...
绍县交〔2012〕91号绍兴县交通运输局关于印发2012年绍兴县城乡公交安全营运和服务质量考核办法的通知县运管所，各公交客运公司：现将《2012年绍兴县城乡公交安全营运和服务质量考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○一二年五月二十八日主题词：公交服务质量考核办法通知抄送：县财政局，县审计局，局财务科。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---绍兴县交通运输局办公室2...
少儿书画报社编辑部管理及考核办法为了让员工分享编辑部发展成果，进一步规范编辑部人力资源管理制度，加强工资管理，使工资定级做到有章可循，有据可依，特制定编辑部工资管理制度。一、目的制定本制度的目的在于规范工资管理，使员工能够与编辑部一同分享编辑部发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。工资作为分配价值形式之一，遵循按岗位职责内容、工作任务、兼顾公平及可持续发展的...
陕西省事业单位工作人员考核暂行办法第一章总则第一条为进一步加强和规范事业单位工作人员考核工作，完善事业单位工作人员考核制度，激励事业单位工作人员认真履行岗位职责，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和中组部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（人发[2000]78号）以及人事部《关于印发〈事业单位工作人员...
山东省政府采购代理机构考核办法（征求意见稿）第一章总则第一条为加强对政府采购代理机构监督管理，规范政府采购代理机构执业行为，提高政府采购代理机构工作效率和服务质量，根据《中华人民共和国政府采购法》和《政府采购代理机构资格认定办法》（财政部令第61号）等法律规章，制定本办法。第二条本办法所称政府采购代理机构（以下简称代理机构），是指经省级以上人民政府财政部门认定资格的，从事货物、工程和...
山东省施工图审查机构考核办法（征求意见稿）一、为保证建设工程质量,维护国家和人民生命财产安全及社会公共利益，进一步推进全省施工图审查工作，提高审查水平，切实加强对施工图审查机构（以下简称审查机构）的监督管理，根据《山东省建设工程勘察设计管理条例》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法》（建设部令第43号）和《关于贯彻实施〈房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管...
山东省建设工程质量监督机构和人员考核认定管理办法第一章总则第一条为提高依法行政、依法监督管理水平，加强全省建设工程质量监督机构和人员的考核管理，确保建设工程质量，根据《建设工程质量管理条例》、住房和城乡建设部《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》（第5号部令）和《建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》（建质[2007]184号）有关规定，制定本办法。第二条山东省行政区域内的建设工程...
山东省畜产品质量安全检测机构考核暂行办法第一章总则第一条加强全省畜产品质量安全检测机构管理，规范畜产品质量安全检测机构考核，根据《中华人民共和国农产品质量安全法》、《山东省农产品质量安全条例》和农业部《农产品质量安全检测机构考核办法》等有关法律法规和规章的规定，制定本办法。第二条本办法所称考核，是指省级畜牧兽医行政主管部门按照法律、法规以及相关标准和技术规范的要求，对向社会出具具有...
