JZ乡村干部考核管理办法（草案）第一章总则第一条为进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建设，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》等政策法规，结合我乡实际，特制定本办法。第二条本办法中的村干部，是指享受任职补贴的村党支部书记，村民委员会主任、副主任、村妇代会主任或计划生育干部。第...
乡镇工作考核奖惩办法一、奖励：1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，经集体研究后确定。4、支部书记、驻村领导、驻村干部各每月150元考核，个人...
XX乡乡村道专管员考核管理办法（试行）为进一步加强我乡乡村路专管员管理，落实省、市、县“路掌通App”巡路考核，实现“路长制”工作规范化、制度化，特制定本管理办法。一、考核对象XX乡乡村道路专管员二、考核内容（一）履职尽责情况。以专管员巡查记录、手机App统计数据等为依据，结合县路长办日常抽查结果，核实专管员在乡镇路长办统一管理下在职在岗情况，对辖区内乡村道开展日常巡查，做到每周责任路段全覆...
响卫办〔2012〕115号关于印发《响水县2012年乡村医生在岗考核操作办法》的通知各镇区卫生院、中心卫生院：现将《响水县2012年乡村医生在岗考核操作办法》印发给你们，希认真贯彻执行。附件：响水县2012年乡村医生在岗考核操作办法2012年9月26日附件：响水县2012年乡村医生在岗考核操作办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为加强乡村医生从业管理，完善乡村医生队伍管理机...
县政办环卫管理考核办法第1篇县政办环卫管理考核方法第1篇为推动城乡统筹，建立经济文化可持续开展示范县，大力实施城市化战略，改善全县居住环境，提高全民生活质量，实现农村生活垃圾户集、村收、镇运、县处理，到达日产日清。依据县人民政府《关于加强全县环境卫生管理工作的看法》文件精神，特制定镇村环境卫生管理工作考核方法。一、考核工程〔一〕镇村保洁队伍建立状况。〔二〕镇村生活垃圾箱设置状况。〔三...
**县乡镇组织委员考核办法xx县乡镇组织委员考核办法第一章总则第一条为进一步强化目标责任意识，不断加强乡镇组织委员队伍建设，充分调动乡镇组织委员的积极性、主动性和创造性，激发干事创业热情，全面提升各乡镇党建工作水平。依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》和《xx县乡镇组织委员管理办法》（祁组〔2021〕154号），结合我县实际，制定本办法。第二条坚持管理、激励和公开、公平、公...
XX县人力资源和社会保障局信息宣传工作考核办法为全面准确把握人力资源和社会保障工作进展和形势任务，进一步加强人力社保对外信息宣传工作，提高各科室（单位）信息上报工作的积极性和主动性，现结合本局实际情况，制定本办法一、考核对象局机关各科室、下属事业单位全体干部职工。二、考核任务根据省市人社部门信息宣传工作要求，结合本局实际，制订各科室（单位）的信息宣传任务。三、宣传内容人力社保工作领域...
XX县人才工作目标责任制考核实施办法为大力实施“人才强县”战略，促进人才工作各项政策和工作任务的落实，推动全县经济社会实现又好又快发展，决定对各乡镇、管理区及县人才工作领导小组成员单位实行目标责任制考核。结合我县实际，制定本实施办法。一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，通过发挥考核工作的激励和导向作用，增强领导干部...
漯联〔2014〕17号关于印发《漯河市工商联系统2014年度工作目标考核办法》的通知各县区、经济技术开发区工商联，机关各部室：《漯河市工商联系统2014年度工作目标考核办法》已经市工商联主席办公会研究通过，现印发你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。漯河市工商业联合会2014年5月13日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---漯河市工商联系统2014年度工作目标考核办法为充分发挥...
县农合行不良贷款清收考核实施办法为进一步抓好不良贷款的清收工作，促进我行信贷资产质量的不断优化和提高，现根据银监部门、省联社关于不良贷款双降工作的意见，并结合我行实际，制定本办法，县农合行不良贷款清收考核实施办法。第一条本办法所称不良贷款，是指表内按五级分类的次级、可疑、损失类贷款；按四级分类的逾期、呆滞、呆账贷款；表外已核销的呆账、已置换不良贷款。第二条本办法的考核由合行总部组织...
县农电公司绩效考核管理办法(试行)为××电力局提供抄表、收费、10kv及以下线路设备代维、代管的劳务费和考核绩效收益。3、工资发放要求：管理人员、维护抢修人员和台区管理员分别按工作任务由供电所分解到每个员工，根据分管的个人任务完成情况、抄表户数、抄表率、高低压线损、砍清扫障、安全用电、优质服务、设备的运行维护、基础资料的整理，进行考核后发放。台区管理员工资由户数工资和效益工资组成，各服务部...
XX县美好乡村中心村建设考核办法20XX年度XX县美好乡村建设工作考核办法为充分发挥乡镇和村责任主体作用以及县直单位指导、支持、服务的职能作用，确保美好乡村建设年度任务的顺利完成，根据《中共XX县委XX县人民政府关于全面推进美好乡村建设的实施意见》（X发[20XX26号文件）和《XX县美好乡村建设20XX年度工作要点》（邱办[20XXXX号文件），制定本办法。一、考核对象首批建设的45个美好乡村中心村及各乡镇（开发区...
县联社稽核部管理考核暂行办法第一章总则第一条为了加强县联社稽核部的管理，充分发挥稽核部的职能作用，确保稽查分、支局与稽核部的工作衔接有序，有效开展，根据省、市联社相关办法制度，特制定本办法。第二条本办法适用于绥化市各县级联社稽核部门。第二章稽核部的职能第三条采取非现场监督及现场检查的方式，对上级单位开展的各项检查进行后续监督整改。将整改情况形成报告及时上报给检查单位及县联社班子。第...
县金融机构支持地方经济发展考核办法县银行业金融融机构支持地方经济发展展考核评比办法为了充分分发挥金融在地方经济发展展中的支持作用，鼓励金融融机构进一步加大对全县经经济的信贷支持力度，合理理增加有效信贷投入，优化化信贷结构，促进全县经济济又好又快发展，根据《中中国人民银行法》《商业银银行法》和中央一号文件精精神等相关法规政策，结合合我县实际，特制定本办法法。一、考核范围第一一条县内政...
**县教育系统学校安全工作考核办法xx县教育系统学校安全工作考核办法xx县教育局二〇一六年三月一日xx县教育局学校安全工作考核办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不问收获，但问耕耘，最好的资料一、考核对象各乡镇中心学校、局属各学校、幼儿园二、考核内容学校安全管理基础情况、学校安全督导检查和隐患排查整改情况、学校安全前置性责任追究和事故责任追究情况、各学...
县级医院绩效考核实施细则遵照省卫生厅卫医管发（2010）260号《关于进一步加强医院管理工作的通知》，为了切实加强医院管理，转变工作作风和提高医疗服务能力，全面评价各科室工作实绩，充分调动工作积极性，按照“客观公正、科学合理、便于操作”的原则，制订本考核办法。一、考核原则（一）着重体现科室完成各项工作目标以及中心工作任务情况。（二）力求体现医院职工素质、工作作风与效能。（三）注重体现医院廉...
县级供电公司反习惯性违章考核办法前言违章行为在电力生产工作中具有一定的普遍性，迄今尚未得到彻底遏制，并已逐步演化成为了习惯性违章，已成为诱发事故的土壤和温床，给安全生产带来了严重的危害和极大的威胁。为了切实贯彻落实《＊＊县电业有限公司安全生产奖惩办法》和区公司安全生产奖惩规定的有关指示精神，深入开展以反习惯性违章为主的“反三违”和“四不伤害”活动，落实靖西县水利电业有限公司“三级控...
县关于重点招商引资项目考核奖励办法为进一步加大招商引资工作力度，充分调动全县各级各部门和广大干部群众参与招商引资工作的积极性，提高招商引资质量和效益，促进我县经济又好又快发展，经县委、县人民政府研究决定，特制定本办法，县关于重点招商引资项目考核奖励办法。一、奖励范围、标准、及申报条件（一）凡投资省级以上高新技术产业项目、农业产业化项目，投资总额300万元—1000万元（含1000万元），一次性...
XX县电业局用电管理人员内部、外部监督管理和考核办法一、监督管理1、上级对下级进行监督，同行岗位之间相互监督，下道工序对上道工序进行监督，第一道工序对最后一道工序进行循环监督。2、书面形式，上下级之间，各道工序分别签名，注明办理日期以示负责。3、发现重大问题向主管领导报告。4、从外部聘请监督员进行监督。5、定期走访客户收集信息。6、充分发挥95598投诉咨询功能。7、营业大厅设置客户意见簿或意见...
