财务治理部目录一、部门绩效考核指标........................................51二、部门绩效考核评估标准....................................51三、岗位绩效考核指标........................................523.01部门经理..............................................523.02部门副职..............................................523.03营业大厅主管..........................................533.04...
兰州大学加强干部德的考核评价实施办法第一章总则第一条为贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，全面客观地考核干部的德，树立正确选人用人导向，促进领导班子和干部队伍建设，提高选人用人公信度，根据中组部《关于加强对干部德的考核意见》精神，制定本办法。第二条在全面加强干部考核的基础上，从建设高素质干部队伍的现实需要出发，坚持把政治标准放在首位,突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，树立以德修...
打算经营部经理考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标1效益类20%净利润(万)10%财务审计部2净资产利润率(%)5%财务审计部3资产保值增值率(%)5%财务审计部4运营类20%经营打算完成率(%)5%财务审计部5采购成本降低率(%)5%财务审计部6物资、分包队伍质量合格率(%)5%7部门治理费用(万)5%财务审计部9组织类10%领导班子中意度5%10同级部门中意度5%编号GS指标50%权重评估讲明与标准1XX月底建立公司定额与...
综合治理部行政秘书岗考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类20%公文传递、督办完成率5%2公文行文差错率5%3职员资质申报、年检完成率5%4文件、印鉴治理差错率5%5组织类10%部门领导的中意度10%6编号GS指标70%权重评估讲明与标准1日常公司文件通知、纪要的发放和记录保管工作10%2文件资料治理与机要保密制度的执行情况10%3文件立卷、归档的及时性、完整性10%4企业文体活动的组织实施情...
固废处置事业部技术主管考核指标编号KPI指标权重指标讲明与计算公式信息差不多目标挑战1运营类20%目标工程成本完成率(%)10%质量体系运行不符合项数2设计质量合格率5%3培养新人5%培养出的能独立承担设计任务的人员数量45组织类10%上级领导的中意度6客户中意度编号GS指标70%权重评估讲明与标准1追踪本行业的技术和工艺进展动态，制定技术进展规划2负责固废处置设计、技术的标准化3标准规范培训情况对行业新标准、规范...
开发区国有企业人员考核办法为了认真贯彻《劳动合同法》，维护企业和引进人员的合法权益,切实掌握引进人员的思想品德、综合素质和工作能力，完善引进人员考核制度，特制定本办法一、考核工作原则注重工作能力和业绩的原则、公开、公平、公正的原则、维护企业和引进人员合法权益的原则。一、考核对象及组织实施评估对象为开发区国有企业通过社会招聘引进的人员。引进人员『在的国有企业负责组织实施评估工作，开发区...
喀什市乃则尔巴格镇卫生院绩效考核办法为贯彻落实喀什地市卫生局下发相关文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕以病人为中心”开展各项工作，力口强劳动纪律和医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况，经院委会、全体职工会研究决定，特制订乃镇卫生院绩效考核方案（试行）卫生院各科室，各村卫生室通用。一...
居委城市管理考核办法为了建设美好家园，巩固文明城市成果，增强社区(社区筹备委员会)及相关部门管理城市的责任感，确保我街道城市管理的高效运行，进一步完善考核和奖励办法，根据《城市管理条例》及相关要求,结合我街道实际情况。，制定本考核办法指导思想坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，深化城市管理体制改革，建立城市管理长效机制，提高城市管理水平，营造整洁有序文明和谐的城市环境，实现...
酒店餐饮部经理岗位考核办法一经营管理：(权重省略)(分数省略)1定期走访客户，经营与客户面对面沟通，听取客户的意见，每月不少于10人次。2每月不少于1次经营创新。3对本部门经营情况作出全面分析，了解市场动向，制定相应价格策略。二业绩考核1营业额于去年相比持平(及格分)增加5%，10%。。。。(满分)2利润完成核定指标(及格分)超过5%，10%。。。。(满分)3技术比武等酒店组织活动部门获得第一名，外派人员参加酒店...
中建三局项目管理检查与考核办法第一章总则第一条为了进一步规范局项目管理工作，促进各项管理制度的落实，推动施工项目管理水平的提高，特制订本办法。第二条本办法主要依据《中建三局施工项目管理条例》及其系列管理办法制订，适用于局属各施工生产单位及在建工程项目的项目管理工作的检查与考核。第三条本办法规定了施工项目管理检查与考核的管理职责、对象、内容、评分方法，并附检查与考核评分表。第二章管理...
陕西省脱贫攻坚考核办法中共中央、xx、xx强调，消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的重要使命。下文是陕西省脱贫攻坚考核办法，欢迎阅读!陕西省脱贫攻坚考核办法最新版第一条【评估依据】根据《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》、《中共中央办公厅国务院办公厅〈关于建立贫困退出机制的意见〉》和《中共陕西省委陕西省人民政府关于贯彻落实〈中共中央国务院关于打...
金平区义务教育学校教师绩效考核实施办法（征求意见稿）根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2008]15号）和《广东省关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》(粤教师[2009]50）以及市教育局的通知精神，结合我区实际，制定本实施办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学...
XX社区干部激励考核管理办法为充分发挥城市社区推动发展、促进和谐、维护民族团结和社会稳定的职能作用，激励社区干部更好地履行岗位职责，不断提升社区工作水平。根据《党政领导干部评定工作暂行规定》和《淮北市关于加强社区党建工作的意见》精神，结合XX社区实际，特制定本办法。一、考核目的通过建立科学、客观公正、注重实效的评定体系，明确社区干部的岗位责任、工作目标和业绩评定内容，切实与完成党的工作...
节能技术监督管理细则及考核办法第一章总则第一条为规范和加强我分公司节能技术监督工作，强化节能管理,努力降低能耗,提机组经济运行水平，根据《中华人民共和国节约能源法学校充分利用家长会、家长学校和家访等形式，加强家校联系，取得家长对学生安全教育和监督的密切配合，并共同关注学生心理健康教育和心理障碍疏导工作，帮助学生克服心理压力，防止和减少学生因心理疾病而发生的他伤、自伤、自残事故。》、原...
接待大厅绩效考核办法(试行)本考核有效期编制时间审核时间校长批准时间---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---接待大厅绩效考核办法为完善学校接待大厅接待、报名制度,同时为了更好的调动员工工作的积极性,实现能者多劳,能者多得。促进学校招生工作的开展,特制定报名大厅考核方案:一、考核指标:团队报名数、团队协助报名数1、团队报名数:20人考核细则:依据学校下达的招生指标数,...
焦作市交通局政府信息公开监督考核办法（试行）第一章总则第一条为加强全市交通政府信息公开监督考核，促进政府交通信息公开工作，提高全市交通工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府交通信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《河南省交通厅关于<政府信息公开条例>的实施意见》，结合我市交通工作实际，制定本办法。第二条全市各级交通主管部门及依法...
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附件一江苏省普通高等学校公共艺术课程考核标准与办法一级指标二级指标考核内容考核办法得分自主考核专家考核课程设置（25分）1.1程课安排（8分）按教育部规定，将公共艺术课程纳入各专业教学计划之中，并制定课程教学大纲。（4分）每个学生在校学习期间，至少要通过艺术限定性选修程课的学习取得2个及以上学分，修满规定学分的学生方可毕业。（4分）查阅学校教务部门大课表。1.2教学内容（6分）按教育部规定，至少...
建湖县基本公共卫生服务项目绩效考核办法第一章总则第一条为认真贯彻落实卫生部、财政部、国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社〔2009〕70号）、《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》、财政部和卫生部《关于印发基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》（财社〔2010〕311号）和《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》（卫妇社2010〔112〕号）等相关文件精神，...
