汾中煤字【2010】261号关于下发中兴煤业公司手指口述“过筛子”考核方案及考核办法的通知公司属各单位：为检验我矿各队的“手指口述”工作的效果，进一步把“手指口述”工作向前深入推进，经公司领导决定，对全公司“手指口述”进行了“过筛子”考核，具体考核方案及办法如下：一、考核方案1、由各专业分管副矿长牵头，专业负责人负责，组织党、政、工、团、纪委有关人员组成，各专业“手指口述”考核组可以根据所...
党支部工作目标管理考核办法_党委党支部工作计划（新编）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时间：20XX年X月X日党支部工作目标管理考核办法一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力...
党建工作述职评议考核实施方案[模版仅供参考，切勿通篇使用]党建工作述职评议考核实施方案按照《xx市开展2019年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》（xx组通〔2019〕xx号）要求，为促进各级党组织特别是党组织书记进一步落实机关党建工作主体责任，现就市直机关开展2019年度党建工作述职评议考核制定如下方案。一、述职范围市直单位机关党组织书记；市直单位内设机构和直属单位党组织书记。二、...
环境保护部发展改革委工业和信息化部财政部住房城乡建设部能源局关于印发《大气污染防治行动计划实施情况考核办法（试行）实施细则》的通知环发〔2014〕107号各省、自治区、直辖市人民政府：按照《国务院办公厅关于印发大气污染防治行动计划实施情况考核办法（试行）的通知》（国办发〔2014〕21号）要求，环境保护部会同国务院有关部门制订了《大气污染防治行动计划实施情况考核办法（试行）实施细则》。现印发给你...
村委人口与计划生育工作考核办法一、考核指标（一）保障指标（10分）有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。（二）人口控制指标（24分）1.计划生育合法率达92%（12分），下降1个百分点扣1分；2.违法生育多项控制率3%（12分）上升1个百分点扣1分；超生1个小孩扣1分；（三）工作质量指标（66分）1.重视教育（6分）计生政策法规进村入户、育龄群众的政策知晓率达85%以上记2分，每...
城市环境卫生督查考核实施方案为加强对城市道路清扫保洁质量以及作业情况的督查考核，提高道路洁净程度，结合当前工作实际，特制订本方案。一、组织领导加强城市环境卫生督查考核的组织领导，成立督查考核工作领导小组。领导小组具体组成人员如下：组长：***环卫所所长副组长：***环卫所副所长成员：***平办公室主任***督查室主任领导小组下设办公室在督查室，由陈善权兼任办公室主任。领导小组组下设4个督查考核小...
河南科技学院2012-2013学年第一学期《城市规划系统工程学》课程考核方案（A）城市规划系统工程学》是河南科技学院园艺园林学院城市规划专业的专业基础课，共计32学时，按照教学计划，该课程在第16周结课。本课程是一门实践性很强的课程，在课程安排上也是课堂讲授与上机实习相结合，闭卷考试形式不能很好地考察学生的操作能力，所以结合课程特点和教学内容，本课程考核方案为上机考核，考核内容为主成分分析法在城...
2011-2012第二学期《城市规划》考核方案编制人：梁孟审核人：教研室主任：系（部）主任：二。一二年二月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《城市规划》考核方案设计一、课程性质、特点与基本要求（一）课程的性质和特点根据专业人才培养方案中的总体设计思想，本课程是为物业管理专业学生开设的专业必修课。随着我国房地产业的迅猛发展，人们对城市规划越来越重视，城市规划...
采购部绩效考核方案一、考核目的和原则1、考核目的1.1帮助采购员改进工作方式，提高工作效率，保证企业所需物资能够及时供应且保质保量。1.2为绩效奖金发放以及职位调整等人事政策提供参考。2、考核原则2.1定期化与制度化绩效考核制度作为人力资源管理的一项重要制度，企业所有员工都要遵照执行。本考核为月度考核。2.2以量度标准为主导关键业绩考核和目标考核相结合。2.3有效沟通原则在考核过程中要坚持对存在争议...
财务部绩效考核方案一、目的通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为员工培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。通过这些评价指导员工有计划地改进工作，促进企业和员工共同发展。二、原则1、客观公正原则2、明确化，公开化3、及时反馈4、保证信度和效度的原则5、业绩改进原则三、适用范围本方案适用本企业所有财务部人员。但不包括...
步步高门店店长年度考核方案绩效考核2010-04-1002:21:35阅读910评论0字号：大中小订阅步步高商业连锁有限责任公司编号BBG/RS-02发布日期文件名称门店员工绩效考核方案版次02页码1/23编制审核批准秘级一、考核目的：对门店基3以上各岗位员工的工作做相对公平、公正、合理、透明的评价，为员工的职务晋升、薪资调整提供必要依据，为员工的职业生涯发展、培训方面提供参考意见。激励优秀员工，淘汰不合格员工，最终达...
巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则奖励性绩效工资考核分值100分，主要考核内容:一、德（10分）基本内容得分要求得分1、政治表现（3分）拥护党的领导，坚持党的路线方针，积极主动参加政治理论学习，认真完成各项政治任务。无故不参加政治学习一次扣0.5分；不认真做政治笔记一次扣0.5分；政治表现极差的一次扣3分。2、思想品德（3分）为人正直，作风正派，原则性强，团结友爱，大局意识强，具有团队精神。不顾全大...
中小企业公司市场人员绩效考核细则方案（样表）方案名称市场人员绩效考核方案受控状态编号一、考核原则1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。3.考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准1.市场人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度确定调整一次。2.市场人员行为考核标准。（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其...
司法局公务员考核方案一、考核原则坚持公开、公平、公正的原则；坚持德能勤绩廉全面考核，坚持平时考核与年度考核相结合，组织考核与民主测评相结合。二、考核对象非领导成员的公务员。三、组织领导组长：副组长：成员：四、考核内容（一）基本内容（50分）德：指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。（10分）能：履行职责的业务素质和能力。（10分）勤：指责任心、工作态度、工作作风等方面...
区直字【2015】106号关于印发《埇桥区直机关工委2015年公务员平时考核实施方案》的通知机关各部室：现将《埇桥区直机关工委2015年公务员平时考核实施方案》印发给你们，请遵照执行。附：《埇桥区直机关工委2015年公务员平时考核实施方案》埇桥区直机关工委2015年4月20日埇桥区直机关工委2015年公务员平时考核实施方案为进一步规范公务员考核工作，加强公务员队伍的日常管理，逐步建立完善平时考核激励机制，为年度...
社区党建工作述职考核评价表社区党建工作述职考核评价表篇一20xx年社区党支部在街道党工委的关心指导下，社区党建工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的支配部署，以开展深化学习理论科学进展观活动为重点，以双评晋级、科学进展、创立示范社区为主题，坚持以党建示范社区的标准严格标准党支部的各项活动，带动社区党建工作的全面进展。...
党建工作述职评议考核工作汇报党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一马克思主义党的学说的应用以下是党建工作述职评议考核工作汇报供大家参考阅读党建工作述职评议考核工作汇报一根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(x组发〔〕x号)文件精神咸宜镇于1月16日召开村(社区)支部书记党建工作述职评议听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职并进行现场评议...
Z局党风廉政建设责任制考核细则一、专心落实党风廉政建设责任制(25分)(一)领导班子职责:(10分)1、加强领导,准时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组,年初将党风廉政建设工作进行责任分解,明确责任,责任落实到人;2、落实反腐败领导体制和工作机制,全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作三次以上,对出现的问题准时解决;3、能将反腐倡廉工作与经济工作、业务工作紧密结合,并取得实际成效;4、对不履行或不正确履...
