附件2河南省道路运输企业质量信誉考核申请表企业名称（盖章）：填报日期：年月日企业质量信誉考核分数质量信誉考核等级自评意见：（盖章）年月日考核机构质量信誉考核分数质量信誉考核等级考核意见：（盖章）年月日考核人员签认市（县）道路运输管理部门质量信誉考核分数质量信誉考核等级审定意见：（盖章）年月日省级道路运输机构审定意见：（盖章）年月日附件3-1河南省客运企业基本情况登记表企业代码：登记日期：年月日企业...
关于企业管理办公室职责及考核办法一、管理办公室管体系及考核办法1、管理办公室管理办公室编制二人：负责人一名；统计员一名。（1）责任人职责：(a)负责与下辖生产承包单位的承包计划下达，内容包括机床型号、数量、完成时间、违约处罚、价格、自检表、(bom)表；对各承包单位进行价格核算。(b)负责对各生产单位的生产进度的跟踪；是否按承包合同完成，对不能按同完成的单位出具书面通知，及时调整生产计划并转包承包单位。(c)...
关于年终考核的设计（旅游企业）企业年终考核方案年度绩效考核表表一岗位/姓名：考评项目项目分值考评指标考评标准自评分销售任务60分营销任务完成销售任务完成率（40%）销售回款率（20%）小计此为关键指标日常工作10分考勤管理考勤严格，无无故缺勤早退等现象，无违严重反考勤制度情况工作计划有较为完整的工作计划，落实情况较为好，计划完成总体控制在在80%或者以上礼貌礼仪员工按公司规定着装，尊重客户；对待客户认真负责...
浮云县教育局机关公务员年度考核办法（暂行）一、总则第一条为了建立和完善教育局机关公务员考核激励机制，正确评价公务员的德才表现和工作实绩，提高工作效能，促进勤政廉政，建设高素质公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定（试行）》，结合教育局机关实际，制定本办法。第二条公务员年度考核以邓小平理论和“三个代表”、重要思想、科学发展观为指导，坚持民主公开、客观公正注重实绩的原则，实行...
公务员年度考核个人工作总结以下是聘才网小编为大家精心推荐的公务员年度考核个人工作总结范文，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。20XX年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把...
淘宝天猫客服考核及工资考核标准公司为了提高客服人员福利,规范和加强客服管理,优化薪资结构,现将客服人员薪资制度调整如下：一、客服分级：分为见习客服、正式客服、资深客服、客服主管4个类别。。二、工资及考核标准(一)基本工资以客服职称划分,见习客服、正式客服、资深客服、客服主管1.见习客服要求:1)高中以上学历,熟悉电脑基本操作,打字快（55字以上每分钟）2)性格活泼,有耐性,反应快3)业务能力好,态度端正,具备服务意识4...
淘宝天猫客服考试试题(客服培训必备)客服基础知识考核一.填空题（分数）1.处理订单必须第一时间看备注，备注包括三个内容是：；2.付款方式包括：储蓄卡、网点支付、消费卡支付、找人代付等；3.天猫分期的特点，天猫分期是确认收货后开始还款，目前可以从帐户中扣除还款，不支持通过帐户还款；4.信用卡支付：买家在淘宝上使用信用卡支付业务购买商品（是否需要）支付任何费用；天猫卖家需要支付交易金额（包括运费）的0.8%作为交...
关于2022年度大气污染防治工作考核结果的通报:2022平安综治考核通报安徽省人民政府办公厅关于2022年度大气污染防治工作考核结果的通报各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：2022年，在省委、省政府的坚强领导下，各地、各有关部门通力合作，真抓实干，积极落实大气污染防治各项措施，大气污染防治工作取得新成效。根据《安徽省大气污染防治行动计划实施情况考核办法（试行）》等规定，经省政府同意，现将2022年各市空气...
临床住院科室质量考核细则（150分）考核指标分值考核内容考核方法评分标准1综合管理201・1行政工作5认真完成医院各项指令性工作（含参加会议、上报各类报衣、完成卫生信息稿件等）。以院办公会通报为准1项指令性工作未完成并在院办公会通报扌II1分。1.2依法执业51、独立执业的医务人员均取得相应资格并注册，无超范由执业情况（轮转学习除外）。2、开展新业务新技术履行报批于续，建立项目档案。3、相关业务履行报批手续查科室...
临床技能评估与考核的现状临床技能评估与考核的现状［摘要］临床技能考核在医学生的培养中发挥了重耍作用。客观有效的临床技能评估方法一直是医学教育的研究热点之一。本文对现有的临床技能考核评估方法进行了综述。传统的临床技能评佔方法包括笔试法、直接评估法与直接观察法，这些方法仍然在广泛应用,但也存在一定的缺陷。现代的评估方法主要包括标准化病人、客观结构化临床考试以及计算机模拟病例考试系统，这些方法更贴近于...
经理人信任危机和绩效考核2005年国际妇女节对于很多男士来讲是一个不同寻常的日子，他们都习惯了要为身边的异性朋友庆祝节日。斯通塞弗可没有这份闲情逸致。3月7日，波音公司发表声明说，该公司董事长兼首席执行官哈里?斯通塞弗和公司管理层的一名高级女执行官存在不正当关系，公司董事会因此要求斯通塞弗马上辞职。波音公司在声明中说，10天前，公司接到匿名举报，称斯通塞弗与一名公司女职员存在不正当的关系。波音公司随后对...
教师年度考核评语250则1、××教师温雅平踏实细致。作为一名党员教师，她能够模范带头参与各种政治学习活动，她尊敬领导尊重同事待人真诚热爱学生，人际关系和谐融洽，是教师们的好榜样。作为一名政治教师，她为了上好课，看教参查资料找实例乐在其中。由于尊重学生，能够切中学生的兴趣点进行教学，她的课堂上，学生进取主动，气氛活跃。作为一名对外联络员，她一趟一趟地奔波，为毕业生寻找适宜的工作，智慧地和用人单位恰谈...
绩效考核在外科护理管理中的应用【摘要】目的：探讨绩效考核在外科护理管理工作中的应用效果。方法：根据护理岗位制定绩效考核标准，比较2015年和2016年实施绩效考核前后的护理质量和护理服务满意度。结果：考核的43名护理人员中，考核优良96.2%，考核合格3.8%，无考核不合格者，患者满意度提高。结论：在外科护理管理中应用绩效考核，有效提高护理质量、护理人员工作的主动性和积极性、患者和医生对护理的满意度，值得在临床护...
绩效考核在病案管理中的应用效果观察陆燕燕【摘要】目的：探讨将绩效考核应用于病案管理中的临床效果。方法：选取我院门诊科就诊的患者共200例，随机分为两组各100例，比较两组患者的病案完成质量、患者满意度及患者投诉率。结果：（1）A组患者的病案在实施绩效考核管理后，病案管理工作优质率高达95%，B组患者的病案管理工作优质率仅为82%，（2）A组患者病案管理整体满意率高达93%，B组患者仅为80%，（3）A组患者在实施绩效考...
基层党建考核激励机制的研究与思考杨辉煌：D267文献标识：A：1674-1145（2018）10-126-01摘要基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒。本文通过总结分析近年来公司基层宫建工作的经验和问题，力求从完善考核激励机制体系着手，促进基层党建工作水平的整体提升，探索了开展考核激励工作的具体措施和办法。关键词基层党建考核激励机制思考为切实加强新形势下的基层党建工作，...
汽车工程学院学生党支部党性知识考核情况的网络问卷Q1.您的婚姻情况（单选题）Q2.您的性别是？（单选题）Q3.你是（单选题）Q4.中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入_____的关键时期召开的一次十分重要的大会。（单选题）A.新时期B.新阶段C.新征程D.新时代Q5.十九大的主题是：不忘初心，____，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义...
医院年度考核个人总结简短医院年度考核个人总结简短年度考核个人总结是我们工作人员需要去撰写的一种总结性文稿，下面是小编搜集医院年度考核个人总结，欢迎阅读。医院年度考核个人总结一这一年里，在院、科领导的正确领导下，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广...
门卫值班年度考核个人总结门卫值班年度考核个人总结学校门卫个人工作总结篇【一】一年即将过去,一年来,在保安公司和各级教育部门的领导下,我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上,以维护校园正常教学秩序,保障校园师生安全为己任,以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己,勤勤恳恳,认真负责,确保了所在的张家庄小学全年校园秩序的持续稳定,圆满完成了各级领导的安排的工作任务.具体工作主要体现在以下几个方面.一,提高思想...
医院绩效考核自评报告今年，我院预期目标是：经济目标1.8亿元，比____年增长10%;医院门诊量达到25.7万人次，增长10%;住院病人达到2.8万人次，增长10%。为完成医院各项指标，做好医院的各项工作，重点做好以下几个方面的内容。一、强化考核措施，落实医改政策今年是县级公立医院综合改革的第一年，县级公立医院改革的目的是通过政府加大财政补助来提高医院的公益性，从而减轻患者负担，为此政府管理部门制定了严格的考核办法，只...
