县实验小学班级管理考核细则县实验小学班级管理考核细则为完善学校目标管理，更好地建立目标管理体系和分层管理机制，积极构建科学的教师评价体系，体现目标管理的导向作用和激励作用。根据《z县中小学生校外行为规范》，实验学校《学校管理制度汇编》及学校实际制定本细则。一、评价对象z县实验学校小学部班级。二、评价办法本项考核每学期共1000分，其中班主任工作200分，班级常规管理800分，考核分为月考核、期末考核。月考...
陇南市武都区中小学校长副校长和中层管理人员考核办法为了健全中小学领导班子评价体系，建立“能进能出、能上能下、能高能低”的考核任用机制，为加快全区教育改革发展，提高教育教学质量提供有力的组织保障，根据区委区政府《关于印发<陇南市武都区中小学校长竞争上岗聘任制实施方案>的通知》（区委发［2007］128号）等有关文件精神，决定对现任的全区中小学校长、副校长和中层管理人员进行考核。现结合实际，制定以下办法。一...
山东省伊斯兰教协会阿訇考核面试提纲答案共分十七部分：一山东省著名清真寺。二伊斯兰教常识。三经堂教育。四“成达师范”。五信仰。六净仪。七拜功。八斋戒。九天课。十朝觐。十一起回回名。等一、山东省著名清真寺？1、济南清真寺济南清真南大寺济南清真南大寺系全国著名清真寺之一。始建于元朝乙未年（1295年），据《济南府历城县礼拜寺重修记》碑文记载：“礼拜寺旧在历山西南百许步，厥始莫详。大元乙未春，山东东路都转运...
平安县考核中小学评估细则为规范我县中小学各项工作，实施平安县考核中小学评估量化标准，使考核评估工作具体化、规范化、标准化，提高考核评估工作质量和水平，特制定平安县考核中小学评估细则如下：一、分类1，县城一小、二小、三小、2、各乡镇九年一贯制学校和三中，3、各乡镇完全小学，4、各乡镇初级小学，5，一中，6、职业学校。一、关于考核评估内容（共12项）。1、办学思想；2、德育工作；3、教学工作；4、学校安全工作...
灵武市教育体育局2013年小学教师评审高级教师考核细则根据银川市人力资源和社会保障局、银川市教育局《关于做好全市2013年中小学（幼儿园）教师职称评审工作的通知》（银人社发［20133353号）要求，今年小学教师申报高级教师，评聘比例控制在小学专任教师的1%。我市按1%的比例可评审10人。为做好小学教师评审高级教师择优推荐工作，结合我市实际，制定如下考核细则：一、考核原则1、确保公开、公平、公正。2、严格执行政策，德...
护理科研研究手册一、名词解释1.护理研究：通过科学的方法，反复探索护理领域中的问题，并用以直接或间接的指导护理实践的过程2.科研不端行为：在提出研究问题、实施研究以及报告研究结果的过程中，有有意伪造、歪曲、剽窃或其他严重偏离科学界普遍原则的行为。3.有益原则：指研究结果应对研究对象和社会有益，并尽可能的使研究对象免于遭受伤害。4.公正原则：指研究对象得到公平治疗和护理的权利，其内容包括公平选择研究对象...
附件1：杭州市中小学教师教学能力水平考核办法为加快教师队伍建设，促进教师努力提高教学能力和水平，继续对晋升中、高级教师职务申报者实施教学能力水平考核。实施办法如下：一、考核对象申报晋升中学高级（含小中高）、中级教师职务者。二、考核内容及方式考核分笔试和面试。申报高级教师职务者，须参加笔试、面试两项；申报中级职务者，只参加笔试。Ⅰ笔试（闭卷，120分钟；普教）课程标准教学方法专业能力1．小学、初中教师...
敦化市第五小学教职工考核办法依据《敦化市教育局教职员工考核实施办法》，结合我校实际，制定本办法。一、考核的原则。1、客观公正、民主公开、注重实绩的原则。2、领导考核与群众评议相结合，定性考核与定量考核相结合，平时考核与定期考核相结合的原则。3、考真考实、简便易行的原则。二、考核的组织领导。1、学校成立由校长任组长，副校长任副组长，中层干部、教师代表（教职工团支部书记、教导干事）任成员的考核工作领导...
2022年职业资格考试《演出经纪人》考核练习卷和解析姓名:_____________年级:____________学号:______________题型单选题多选题填空题判断题解答题计算题总分得分第一部分选择题一、单项选择题（本大题共40小题，每小题1分，共40分）在每个题列出的选项中只有一个选项符合题目要求，请将正确的选项填在括号里。1、被称为曲圣的是哪位戏剧名家（）A.关汉卿B.王实甫C.马致远D.汤显祖参考答案：A答案解析：关汉卿是一位杰出的元代杂...
附件5陕西省机动车维修企业质量信誉考核管理档案企业名称：建档部门建档日期：陕西省交通厅运输管理局监制填写说明一、本档案由质量信誉考核职能管理机构应认真填写，妥善保存。字体工整，字迹清晰，不得涂改，填写时应使用手工填写或计算机打印。二、本档案与行政许可档案、从业人员管理档案合并为企业诚信档案。道路运输管理机构应当积极运用信息化技术手段，发挥企业诚信档案及时、公开、效能的管理作用。三、表二至表七：根...
销售部员工试用期考核及工资标准（试行）为加强销售人员试用期管理（含内部转岗人员），识别销售业务、管理人才，并对其进行有效培养和激励，提升销售团队综合素质、业务技能，制定本管理考核试行标准。一、试用期间、试用合同及管理自本人办理入职之日起算为一个月，试用期间公司与其签订试用合同。试用期间岗前集中培训为三天，第三日下午参加培训考核，考核分数为100分，考核分数低于60分以下的，则终止试用，此试用期间无工...
主题：香港知识知多少注：HKD为港元RMB为人民币香港总体统称为几个区域？总体分为3个区域：香港岛，九龙，新界。其中香港岛包括哪些？（简单列举游客常到的地方名称）香港岛大致包括：北角，铜锣湾，湾仔区，中西区（包括，金钟，中环，上环，）西区（西环），南区（香港仔），东区（柴湾，西湾河）一、香港岛有哪些旅游景点？1、太平山顶简称（山顶），蜡像馆，位置处于中环，有多种交通工具可以到达，比如：坐地铁港岛线到中...
《卖木雕的少年》教学设计（第二课时）教学目标：1．巩固文中的四字词组，并学会恰当地运用。2．通过人物的动作和语言揣摩人物内心活动，并以感情朗读来体现。3．了解课文背景，让学生感悟卖木雕的少年对中国人民的友好之情及中非人民的友谊。教学重点：学习通过人物的言行体会人物的内心活动。教学难点：读懂本课内容，明白少年为什么送木雕给“我”，感受他对中国人民的友好感情。一、回顾引入1.（音乐起，点击出示图片）在一...
经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范,受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来,拟定对策54321果断力能当机立断54321执行力朝着目标断然地执行54321交涉力XX公司内外的交涉54321责任感有强烈的责任感,可信赖54321利益感对利益有敏锐的感觉54321数字概念有数字概念54321国际意识有国际意识、眼光广阔54321自我启发经常努力地自我启发、革新54321人缘受部属、同事尊敬、敬...
绩效考核评分标准-绩效工资标准工资绩效发放标准尤卡员工薪资发放标准为了规范公司薪资模块，提高工作态度，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本标准。一、拓展部1.拓展部经理工作职责：除了拓展店面外，还肩负管理整个拓展团队，如配合人事部做员工招聘、入职，配合财务部做员工绩效考核等等。薪资标准：底薪3000元/月。餐补500元/月、话补200元/月、住宿60元/天、交通费实...
绩效考核的弊端及问题汇编每到岁末年初大家都在忙着做一件事情就是要总结年度目标达成的情况制定明年企业的目标因为我们中国人有一个习惯我们喜欢以春节作为一个年度的重要标志很多单位到年终都发年终奖发完年终奖过完春节后有一部分员工会满怀着高兴的心情重新回到公司上班可能有一些员工就因为年终奖的问题过了春节以后就会重新寻找新的工作岗位所以绩效考核想说爱你不容易企业的绩效考核要不要跟奖金挂钩到年终的时候大家都...
管理层员工资待遇考核标准(试行)一、分配原则：薪资待遇是员工的劳动报酬，是企业对员工劳动成果的评价，公平合理的薪资待遇，有利于激励员工的积极性、敬业精神，增加企业凝聚力和团队荣誉感，公司的薪资待遇分配原则：公平合理充分体现：价值观念、绩效评估、责任和收益，团队意识价值观念：创造的价值和薪资待遇成正比，体现创新、改革、效率、成本意识，服从市场规律。绩效评估：注重实效、注重结果、注重人才、讲求诚信，...
医师年度考核自我鉴定年度考核自我鉴定是对于一年来工作上的自我鉴定，下面小编为大家精心整理的医师年度考核自我鉴定范文，欢迎大家阅读!【医师年度考核自我鉴定范文一】一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结如下：一、政治思想方面：认真学习江-泽-民关于xxxx的重要思想，学习贯彻xx大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为...
实习人员考核题库的回答提纲1、你为何选择从事律师工作？答：我本身学习的专业为法律，毕业后想从事与本专业有关的工作，至于选择了律师职业，是出于本人对律师职业的向往，同时具有较大的发展空间，能够接触到形形色色的事情，能够较好提高自己的阅历，更好的积累自己的社会经验，可以是自己的各项素质有更好的提升空间。同时律师职业是一个具有挑战性，有较高经济回报的职业，同时也能很好实现个人的人身价值和为社会贡献自己...
Q/LZH22201002005连州发电厂效益工资考核管理标准1范围本标准规定了连州发电厂效益工资考核的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于连州发电厂效益工资考核的管理。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本程序，然而，鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。先进发电企...
