标签“考核”的相关文档,共2116条
  • 基层模范党支部及建设标准和考核细则

    基层党支部模范党员大会创建标准基层党支部模范党员大会考评细则基层党支部模范组织生活会创建标准基层党支部模范组织生活会考评细则基层党支部模范支委会创建标准基层党支部模范支委会考评细则议情况和会议记录复印件;报告内容全面,主要包括会议时间、应参加人员、未参加人员及缺席原因;会议主题;会前准备工作情况;开展批评与自我批评、查摆出的主要问题、制定的整改措施等基本情况;会议主要收获等。十一、...

    48.06 KB
  • 员工绩效考核评价制

    员工绩效考核评价制度1.目的本制度的目的旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作。是以公司经营战略和年度经营目标为指导,以职能、职级为基础,通过对员工的业绩、能力、态度等的评价,鼓励先进,改进落后,实现绩效的持续改进,并以此作为奖励、晋升、提薪、教育等的依据。2.适用范围本制度适用于本公司所属各职能部门的员工评价工作。3.职责3.1人力资源部负责《员工评价制度》的编制和修改,并负责本制度的推行、...

    114 KB
  • 抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告材料与社区党建工作汇报2篇

    2018年度抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告与社区2018年党建工作汇报两篇2018年度抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告州委非公有制经济组织和社会组织党工委:根据《州委非公有制经济组织和社会组织党工委关于组织开展县市区两新〃组织党(工)委及州直行业党委书记抓两新〃组织党建述职评议考核工作的通知》(x非工通(2018〕x号)要求,结合工作实际,现将州商务行业党委抓基层党建工作述职评议考核工作...

    16.72 KB
  • 乡镇xx年度绩效考核办法

    乡镇XX年度绩效考核办法为深入贯彻落实科学发展观,充分发挥考绩的导向、激励和监督作用,健全创新争优长效机制,激发干部干事创业热情,推动县委县政府“富民强县”战略部署的落实,特制定本办法。一、考绩对象考绩对象为xxxxxx11个镇领导班子及党政领导干部。xx中心城区、xx新区、xx现代产业新区、xx生态休闲旅游区4个功能区的领导班子及党政领导干部,参照镇进行考核,并进行单独排名。二、工作绩效考核工作绩效...

    20.28 KB
  • 宜兴市城市绿化养护管理验收考核办法

    宜兴市城市绿化养护管理验收考核办法为提高城市绿地的质量,促进绿化管理水平,充分发挥绿地的社会效益、生态效益、环境效益,现结合我市实际,制订了宜兴市城市绿化养护管理考核实施办法如下。一、养护管理范围(由宜兴市公用事业管理局负责的宜城地区范围内除外)宜兴市城区公共绿地、居住区绿地、道路绿地(纳入建设局管护范围内的国道、省道、市道的道路绿地)、防护林、行道树、古树名木等。二、养护管理考核...

    17 KB
  • 养护工区量化考核办法

    养护量化考核管理办法(试行)第一章总则第一条为加强和规范公路养护管理,促进工作向“四化”方向发展,提高公路养护管理水平和服务质量,实现“畅通、安全、优质”的目标。现结合我处实际情况,特制定本实施办法(以下简称《办法》)。第二条制定原则:(一)以养护为中心,管理为重点;(二)建立工效考核挂钩的考核机制,切实提高公路日常养护工效,体现奖罚分明;(三)坚持按劳分配与按生产要素分配相结合及效...

    22 KB
  • 加盟类行业拓展部绩效考核实施方案

    加盟类行业拓展部绩效考核实施方案一、考核对象:公司拓展部经理、主管及员工二、考核时间:每月1号之前,内控组对拓展部经理、员工进行绩效考核考核结果交总经理审核,由总经理审核后交人力部根据相应数值计算工资后交财务发放相应数额工资。1、拓展部工作职责:负责公司新店开发、加盟业务开展,门店开发选址定位,通过上述工作开展使公司市场占有率增大,门店布点率增加。2、拓展部工作量化指标:拓展部每周每...

    40 KB
  • 枫桥镇绿化养护管理考核办法

    枫桥镇绿化养护管理考核办法为加强对镇区绿化养护管理工作的监督、考核,确保良好的绿化面貌,达到改善中心城镇生态环境和投资环境的目的。特制定本办法,在镇区绿化养护管理考核中照此执行。一、考核以枫桥镇绿化养护管理质量考核评分标准为依据。二、考核由镇绿化养护考核小组负责实施。三、考核每月不少于一次,同时结合专管员日常考查。四、考核打分为百分制办法,当月25日前结算上月经费,养护按月考核,费用...

    173.5 KB
  • 乡镇村两委班子及村干部绩效考核工作方案

    乡镇XX年度村两委班子及村干部绩效考核工作方案##镇XX年度村“两委”班子及村干部绩效考核工作方案为进一步增强农村基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力,加强村“两委”班子和村干部队伍建设,促进村级管理制度化、规范化,确保镇党委、政府各项决策和重要工作的落实,根据中央和省、市、县委有关文件精神和文件要求,结合我镇实际,制定本方案。一、考核对象全镇26个行政村“两委”班子及在职专职村干部。二、考...

    15.31 KB
  • 粮食安全省长责任制考核工作方案

    粮食安全省长责任制考核工作方案粮食安全省长责任制考核工作方案根据州政府办公室《关于印发临夏州粮食安全省长责任制考核工作方案的通知》(xx办发〔XX〕xx号)精神,结合我县实际,制定本工作方案。一、组织领导(一)成立县粮食安全省长责任制考核工作组。县粮食局县发改局、县农牧局会同县编办、县财政局、县国土局、县环保局、县水务局、县工商局、县质监局、县食药局、县统计局、县农调队等部门组成考核工作...

    13.85 KB
  • 脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会个人剖析材料

    脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会个人剖析材料脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会个人剖析材料镇党委书记xxx按照《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》要求,我严格对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题、脱贫攻坚成效考核反馈问题和脱贫攻坚查摆问题,结合自身工作实际,全面分析自身存在的问题,深挖问题存在的根源,确定了努力方向和整改措施。下面我进行个人对照检查,请同志们提出批评意...

    21.5 KB
  • 脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会对照检查材料

    2019脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会对照检查材料按照全市、新区、新城对脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的统一安排,镇党委班子在深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神,在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神的基础上,认真进行深刻检查,全面深入查摆问题,细致剖析问题原因...

    18 KB
  • 区工作人员绩效考核办法请示报告

    区工作人员绩效考核办法请示报告---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---汇报人:xxXXX:根据xx市xx区人民政府办公室关于印发xx区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方案的通知(涪府办发[20xx]145号)、《xx市xx区卫生局关于印发xx区卫生系统公共卫生与基层医疗卫生单位及工作人员绩效考核办法(试行)的通知》(涪卫发[20xx]92号)等文件精神,结合单位实际,经单位职代会集...

    716.5 KB
  • 局党风廉政建设责任制考核细则

    XXX局党风廉政建设责任制考核细则一、认真落实党风廉政建设责任制(25分)(一)领导班子职责:(10分)1、加强领导,及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组,年初将党风廉政建设工作进行责任分解,明确责任,责任落实到人;2、落实反腐败领导体制和工作机制,全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作三次以上,对出现的问题及时解决;3、能将反腐倡廉工作与经济工作、业务工作紧密结合,并取得实际成效;4、...

    16.5 KB
  • 党总支党建工作考核暨党支部书记抓党建述职评议实施方案与全县第十八个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案汇编

    党总支2017年度党建工作考核暨党支部书记抓党建述职评议实施方案根据《xx文理学院2017年度党建工作考核暨党组织书记抓党建述职评议实施方案》的有关要求,结合学院实际,现就2017年党建工作考核暨党支部书记抓党建述职评议工作,制定如下实施方案。一、考核对象1.党建工作考核对象:各党支部2.党组织书记抓党建述职评议对象:各党支部书记二、考核方式1.党建工作考核方式:各党支部自评、党总支考核工作小组督导考核...

    21.5 KB
  • 党支部书记抓党建述职评议考核工作方案材料与党支部书记抓党建工作述职报告材料2篇

    2018年度党支部书记抓党建述职评议考核工作方案与党支部书记2018年抓党建工作述职报告两篇2018年度党支部书记抓党建述职评议考核工作方案各党支部:根据《xx文理学院2018年度党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案》通知的文件精神,现就做好我总支2018年度党支部书记抓党建述职评议考核工作的有关事宜通知如下:一、基本内容1.考核依据是《xx文理学院2018年度党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案》,各...

    18.5 KB
  • 乡镇实施党员分层量化考核管理办法经验材料三

    乡镇实施党员分层量化考核管理办法经验材料如何适应时代发展的要求,做好党员日常管理教育,努力保持党员队伍的先进性,是当前农村基层组织建设面临的重大而紧迫的问题。××年底,××乡针对农村党员队伍个体差异性实际,率全市之先推出农村党员分层量化管理办法试点,取得了重大突破。我们的主要做法是:一、划分层次。根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点,以行政村党支部为单位,将全体农村党员划分为...

    19.5 KB
  • 乡镇党委书记考核奖惩试行办法

    乡镇党委书记考核奖惩试行办法乡镇党委书记考核奖惩试行办法第一条为树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,进一步调动乡镇党委书记的工作积极性,提高工作效能,根据《国家公务员考核暂行规定》、《国家公务员奖励暂行规定》,结合我市实际,制定本办法。第二条考核工作由区县委组织部组织实施。第三条考核的主要内容为:⒈政治思想表现、工作作风、党风廉政建设;⒉年度工作目标或任期工作目标;⒊年度承诺目标...

    13.13 KB
  • 乡党员承诺制考核办法

    乡党员承诺制考核办法为认真落实党员承诺制,充分发挥党员的先锋模范作用,保证党员承诺制的有效实施,使党员承诺制真正取得明显成效,促进各项工作的健康发展,制定本考核办法。一、组织领导成立落实党员承诺制考核领导小组,党委书记***任组长,***同志任付组长,负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项,对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核,使党员承诺落到实处,见到实效。二、定期督查...

    13.79 KB
  • 党支部工作考核办法

    党支部工作考核办法一、领导班子建设(一)领导班子团结协调、政令畅通,贯彻上级精神认真、及时、正确,任务完成好。坚持民主集中制原则,重大问题集体研究决定。能及时解决班子自身存在的问题班子成员不团结造成不良影响的考核2-4分;完不成任务考核1-3分;重大问题不开会集体研究考核2-4分。(二)领导干部自觉接受组织和职工群众的监督,干群关系好,威信高。干部管理不善,群众意见大,民主评议威信低考核12–...

    17 KB
确认删除?