当前乡镇干部工作倦怠问题与对策研究摘要：乡镇政权是我国最基本的基层政权，乡镇干部是党和政府在基层的代言人，其精神状态、工作态度、身心状况以及作风表现直接影响农村工作的开展。当前乡镇干部队伍的工作倦怠比较普遍，有的甚至很严重，呈现出“慢”“散”“混”“浮”“懒”“庸”“怨”“俗”等症状。这些问题的存在，降低乡镇干部的事业心与责任感，损害党与政府形象，损害人民群众利益。应从强化理想信念...
大学生学习倦怠与人格特征的相关研究［摘要］通过对大学在校生学习倦怠与人格特征的调查研究，帮助大学生摆脱学习倦怠现状，提高学习积极性。研究采用《艾森克EPQ人格问卷》和福建师范大学连榕教授编制的《学习倦怠问卷调查量表》作为调查工具，抽取湖南师范大学四个年级150名本科生为被试，采用SPSS13.0对数据进行相关分析和方差分析。结果表明：1.大学生学习倦怠在性别、年级方面存在差异显著，男大学生比女大学...
基层民警职业倦怠个体干预探析摘要:目前,基层民警的职业倦怠较为严重,对其进行心理的个体干预可以提高民警的适应能力。个体干预首先采用收集资料、追踪访谈、量表测试等方法了解民警的人格因素、职业倦怠及相关关系,并在此基础上利用认知行为疗法的理论和技术有针对性地实施心理干预措施,加强个体情绪调节的能力,改善归因方式,增强自我效能感,以提高个体的核心自我评价能力,最终降低职业倦怠水平。关键词:基层民警;...
Maslash工作倦怠量表通用版在护理人员中应用的信度与效度评价主垦荭盘医堂整芏塑盟生！县簋堡鲞篁！塑鱼垫』煎墅ｂ哑！世丛型墅ｉ，鹭唑堂坚！！盟：！堂！§：盟！：！’８４９‘?方法与技术?Ｍａｓｌａｓｈ工作倦怠量表通用版在护理人员中应用的信度与效度评价朱伟娄小平王治明【摘要】目的对Ｍ鹪Ｉａｃｈ工作倦怠量表通用版（ＭＢＩ一６ｓ）在中国职业人群中的信度和效度进行验证。方法整群抽取某市省市级医院３...
初中学生耐久跑学习倦怠与矫正对策的研究贺瑞芳甘肃省兰州市第二十八中学730060摘要：2007年以来，耐力跑(女生800米，男生1000米)被列入中考项目之列。木文通过对耐力跑教学的现状进行分析，探究出科学的教学方法，在CNKI查阅大量资料，并通过对兰州市第二十八中学七年级6个班的教学实验，运用新旧两种教学形式，通过成绩对比探究出更有效的耐力跑教学法。关键词：初中生体育中考耐力跑教学方法1八■>«一、刖§耐久力是体质健...
应用型本科教师职业倦怠现状调查与消解策略摘要职业倦怠主要表现为个性化缺失、情感衰竭以及个人成就感低。通过对应用型本科教师展开的书面访谈与问卷调查，目前应用型本科教师职业倦怠的现状为：幣体职业倦怠感程度不高；职业倦怠方面男教师较女教师低，但无显著差异；不同年龄、职称、教育背景的教师在职业倦怠的三大特征方面略有差异。调研表明，引发教师职业倦怠的因素有学生原因、自身发展原因以及多角度的冲...
学生体育学习倦怠心理分析及对策摘要：对体育学习有倦怠心是中学普遍存在的现象。本文分析了学生体育学习产生倦怠心理的主要原因，从改变思维方式、创新教学方法、提高教师素质、完善体育设施等方面提出具体建议。关键词：体育学习；倦怠心理；对策：G633文献标识码：A：1003-2851（2013）-03-0006-01在多年的执教过程中，笔者发现很多学生对体育课兴趣不高，尤其是女生，不仅没有兴趣积极性不高，甚至还有稍微的畏...
浅析学生学习倦怠的现状及原因【摘要】本文在文献研究的基础上，阐释了学习倦怠的内涵、表现、现状和结果，并从社会因素、学校因素、家庭因素和个人因素四个层面上分析了学生学习倦怠的成因。【关键词】学习倦怠；后果；原因分析1．学习倦怠的内涵、表现和现状1．1学习倦怠的内涵。倦怠(Burnt-out)是20世纪7O年代美国临床心理学专家弗鲁顿伯格(HerbertJ．Freudenberger)研究职业压力时提出的一个概念，随着工作领域...
情绪调节对工作倦怠的影响作用分析*程红玲陈维政(四川大学工商管理学院,成都610064)摘要情绪调节是工作倦怠的一个重要预测变量。实证研究表明,压抑负面情绪和采用表面表演策略是情绪调节导致工作倦怠的主要原因;而情绪智力、工作自主等个体因素和组织因素对于情绪调节与工作倦怠的关系具有重要的调节效应。情绪调节对工作倦怠作用机制的理论解释包括面部表情理论、资源保存理论和情绪的社会功能。在此基础上建立了综合的理论模...
河南省两高校辅导员职业倦怠现状调查张喜转[摘要]目的探讨高校辅导员职业倦怠特征。方法采用李超平、时勘2003修订的Maslach职业通用问卷（MBI-GS）对民办和公办两所高校124名辅导员进行调查。结果①高校辅导员职业倦怠平均分为2.4013，②性别（t=,P＞0.05）、年龄（t=,P＞0.05）、工龄（F=,P＞0.05）、学历（F=,P＞0.05）、职称（F=,P＞0.05）方面差异不显著；③婚姻方面，在低成就感维度上已婚未婚差异显著（t=,P＜0.05）。结...
中职教师职业倦怠情况分析与对策中职教师职业倦怠情况分析与对策卢永刚(河南省经济管理学校河南南阳473034)[摘要】本文从中职教师职业倦怠内涵的解读入手,分析了中职教师职业倦怠的主要成因,提出了解决职业倦怠的对策.[关键词】中职教师职业倦怠校园文化职教吸引力[】G718.5【文献标识码】A【】1009-5549(2010)03—0125—02我国正处于社会转型时期,中职教师作为特殊的社会群体,承受着来自方方面面的压力,面临着巨大的挑战.招生,...
浅议护士职业倦怠症成因及对策【】R47【文献标识码】A【11672-3783(2012)12-0198-01职业倦怠症是职业经历相关的人，长期从事某种职业在日复一日的机械作业中，无法应对外界超出个人能量和资源的过度要求而渐渐产生的一种心理情绪乃至行为等方面的一种疲惫困乏状态。目前已成为职场人士中常见的一种现象。最近调查本院200名临床护士(含护士长)患职业倦怠症的就有116名，比例高达58%具体调查情况见表1对护士的职业倦怠症现象如果...
也谈职业倦怠商丘地理王肃建最近几年走出校园参加会议培训，职业倦怠这个词，听到的频率渐渐高了起来。我的理解，所谓职业倦怠，大概是指职业从业人员对所从事的职业逐渐出现厌倦怠慢的心理体验，表现在工作上主要是积极性不高，主动性不强，甚至不想上班，混日子，破罐子破摔。表现在语言上主要是对其工作单位的领导，工作对象，工作待遇颇有不满，时而吐槽，甚至天天吐槽，成为“异见人物”，“反对派”。教师是一种职业，教...
浅议护士职业倦怠症成因及对策【】R47【文献标识码】A【11672-3783(2012)12-0198-01职业倦怠症是职业经历相关的人，长期从事某种职业在日复一日的机械作业中，无法应对外界超出个人能量和资源的过度要求而渐渐产生的一种心理情绪乃至行为等方面的一种疲惫困乏状态。目前已成为职场人士中常见的一种现象。最近调查本院200名临床护士(含护士长)患职业倦怠症的就有116名，比例高达58%具体调查情况见表1对护士的职业倦怠症现象如果...
职业倦怠对社会工作影响摘要：职业倦怠是一种由工作引发的情绪、情感、行为等心理枯竭现象，已成为影响职业人士身心健康和职业绩效的首要问题。对职业倦怠因素的认知和改进，指导人们如何克服职业生涯发展过程中的各种障碍，既有利于个人的身心健康，也有利于组织的发展和社会的进步。社会工作者是职业倦怠的高危群体。以深圳社工为例来探讨社会工作者职业倦怠的风险因素及保护因素。关键词：社会工作；职业倦怠；机构文化:C913...
公务员压力应对方式与职业倦怠的关系研究1研究背景职业倦怠（Burnout），也称“工作倦怠”，也有翻译为“工作耗竭”、“职业枯竭”等。它是与工作相关的一系列症状，美国心理学家Freudenberger和Maslach最早开始着手对这一现象进行研究，他们认为这是一种由于长期感受来自工作的压力而不能及时缓解而产生的一组负性的综合症状，表现为极度的身心疲惫、对工作的厌倦、不能获得工作成就感等。有人将工作倦怠比喻为“...
山西大学2009届硕士学位论文监狱警察职业倦怠与心理健康关系研究作者姓名安娜指导教师杨继平教授学科专业应用心理学研究方向管理心理学培养单位教育科学学院学习期限2006年9月——2009年7月二oo九年六月万方数据ShanxiUniversity2009’Master’SDegreeThesisAStudyontheRelationshipbetweenJobBurnoutandMentalHealthofPrisonPolicemenName：AnnaSupervisor：Prof．YangJipingMajor：AppliedPsychologyFieldofResearch：Psychol...
衡阳师范学院南岳学院本科生毕业论文开题报告论文题目教师职业倦怠与社会支持的相关研究学生姓名唐胤学号12860117专业应用心理学班级1班指导教师程昌职称讲师1选题的目的、意义及国内外研究动态：1.1研究目的与意义1.1.1研究目的.本研究旨在从心理学的角度出发，采用问卷调查法对衡阳市各校教师开展调查，了解衡阳市各校教师其职业倦怠状况及其所获社会支持状况。并对数据应用统计方法分析职业倦怠与社会支持的相互...
中国职场人士工作倦怠现状调查报告范文第一部分：序言调查背景：你是不是对工作总提不起兴趣？对于目前的职业状态，你是不是充满了厌倦情绪？曾经效率极高的你，现在是不是工作绩效明显降低，而且身体疲惫？如果你有上述“症状”，说明你已面临工作倦怠的危机。工作倦怠（jobburnout）的研究始自于freudenberger（1974）和maslach（1976）等人，当时主要基于那些在服务业及医疗领域人们的经历，因为这些职业属于情...
XX年中国职场人士工作倦怠现状调查报告第一部分：序言调查背景：你是不是对工作总提不起兴趣对于目前的职业状态，你是不是充满了厌倦情绪？曾经效率极高的你，现在是不是工作绩效明显降低，而且身体疲惫？如果你有上述“症状”，说明你已面临工作倦怠的危机。工作倦怠（jobburnout）的研究始自于freudenberger（1974）和maslach（1976）等人，当时主要基于那些在服务业及医疗领域人们的经历，因为这些职业属于情绪...
