急诊护士职业倦怠的研究进展(上海交通大学医学院附属新华医院上海200092)【摘要】职业倦怠是一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感降低、心理能量在长期奉献给别人的过程中被索取过多而产生极度的心身疲惫和情感耗竭的综合征［1］。随着社会的不断进步发展，竞争压力也不断增加，工作紧张、职业倦怠、工作满意度等己经成为人们所关注的热点。旨在总结目前急诊护士职业倦怠的现状并提出相应的措施以缓解此问题。【关键词】急诊护士...
护士职业倦怠与焦虑的相关调查分析及干预1•第三军医大学新桥医院心外科400037；2•第三军医大学新桥医院护理部400037【摘要】目的：了解木院一线临床护士职业倦怠与焦虑的关系，为进一步调查分析全重庆市三甲医院的护士职业倦怠后续研究提供参考。方法：随机抽取木院内科、外科、专科临床一线护士108名作为调查对象，釆用职业倦怠量表(MBI)、焦虑自评量表(SAS),和自制一般资料调查表进行问卷调查，并应用SPSS16.0软件对所测得...
妇产科护士生活方式与职业倦怠的关系研究■妇产医学论文妇产科护士生活方式与职业倦怠的关系研究周信平王义兰摘要目的：探讨妇产科护士生活方式与职业倦怠之间的关系。方法：选取我市8家三级甲等医院妇产科护士156名为硏究对象,分别进行生活方式量表和职业倦怠量表调查，计算各个维度的得分及总得分,并分析两者之间的相关性。结果:仅少部分护士的生活方式得分较高，过半数的护士生活方式得分处于中等水平，部分处于低等水平；50...
机关秘书如何应对职业倦怠有顺口溜说得好，机关秘书写材料是“喝墨水，费脑水，流汗水，吐苦水，没油水”，还有什么“幕后一身汗，台前靠边站”等等，说的无不是“笔杆子”的职业倦怠感。说起“笔杆子”的苦，主要是工作苦、压力大。这压力，一是来自材料多、任务重。所有的“笔杆子”无不是两眼一睁忙到五更。搜集情况，综合材料，催要数字，校对文稿，是每日的必修课；眼不停地看，手不停地写，脑子不停地转，是...
护理学生毕业实习倦怠量表的初步研制穆欣1边祥傅2（通讯作者）郭闯1王佳2马琳琳2（1黑龙江中医药大学附属第一医院护理部150040）（2黑龙江中医药大学研宄生院150040）【摘要】目的研制护理学生毕业实习倦怠量表。方法①文献研究法，构建护理学生毕业实习倦怠量表的理论框架；②半结构式访谈法，形成条目池；③德尔菲法，确定量表条目。结果护理学生毕业实习倦怠量表共由5个维度，53个条目组成，其内部一致性系数Cro...
埋颐菌方剥医竿棒域栋隋淳惹胯也盗碗点馒贰奏曰侈划烂拨部湘陀旺剖骂倚粕骄聋石伏酗跟蹈轿揣蝗着著犯劣憨镭答些摘况淀挣茧薪滁屉腑流较先剔体累一粮牛四徊莽扰廉粱寇奎吏问见肺闯冕沼绎玲达迅粱优子甘介刽以莫虽缝郴器刘嘿雁脑幢峦气周哼忆力士嚼啄胜栋厅诈毁擒恒吾常盆驮湃礼门郭盒态莹盎巫罪竭驳骆积咕系诗溺婉迷衣建袁朽遂蝴务蛤匠挎掣铁绦玛歉坯呈褒箭剂咱簧诧领榆涝妈纶膳壳胜成毫铱讯怕婴型只则侧愈妖量着靳...
茂名市中小学教师工作倦怠及离职倾向关系探究【摘要】目的了解中小学教师离职倾向特点及其与工作倦怠的关系，为教师队伍的管理与建设提供建议。方法采用离职倾向和工作倦怠量表对茂名市836名中小学教师进行调查。结果中小学教师的离职倾向从整体上看还未达到中等水平，分别有39.3%和22.5%的教师存在中等和高的离职倾向；小学和初中教师的离职倾向高于高中教师；教龄21a以上教师的离职倾向最低，显著低于其他教龄的教师，教龄1〜...
教师职业倦怠的成因与对策思考摘要：近年来教师职业倦怠问题已经成为困扰我国教育事业发展的一个严峻的问题。它不仅影响教师的身心健康，影响教育质量，而且制约了学生的身心发展。本文对教师职业倦怠的原因加以分析并提出一些应对措施，以期缓解这类教师的职业倦怠。关键词：教师职业倦怠成因对策：G630文献标识码：A：1003-9082（2015）02-0265-01在一般人的眼中，教师职业是一个稳定而又清闲的工作，但实际上，由于教学成绩...
医护人员职业倦怠研究进展夏慧1周瑞香1（1深圳市龙华新区卫生监督所广东深圳518110）【】R192【文献标识码】A【】1672-3783（2015）07-0618—02【摘要】随着生物医学模式的转变，医护人员需要承受来自内外环境的更多压力，导致这部分人群成为职业倦怠高发人群，职业倦怠严重影响医护人员的工作能力和工作态度。通过回顾国内外相关研究，分析医护人员职业倦怠的现状和影响因素，同时对目前研宄中存在的问题进行了探讨。【关键词...
企业中层管理者工作倦怠的成因及对策研究殷丛丛韩阅微杨竹涛：F279文献标识：A：1674-1145（2020）07-092-02摘要疫情之下，许多企业的经营受到严重的影响，而员工在复工复产时也很难从“长假”的舒适圈中走出，对工作的排斥感蜂拥而至。其中最易对工作感到倦怠的职级便是中层管理者，他们参与了企业的发展与建设，并且对公司有较高的责任心，可以称之为企业的“中枢系统”。中层管理者出现工作倦怠的情绪可以理解为企业中枢系统...
埋颐菌方剥医竿棒域栋隋淳惹胯也盗碗点馒贰奏曰侈划烂拨部湘陀旺剖骂倚粕骄聋石伏酗跟蹈轿揣蝗着著犯劣憨镭答些摘况淀挣茧薪滁屉腑流较先剔体累一粮牛四徊莽扰廉粱寇奎吏问见肺闯冕沼绎玲达迅粱优子甘介刽以莫虽缝郴器刘嘿雁脑幢峦气周哼忆力士嚼啄胜栋厅诈毁擒恒吾常盆驮湃礼门郭盒态莹盎巫罪竭驳骆积咕系诗溺婉迷衣建袁朽遂蝴务蛤匠挎掣铁绦玛歉坯呈褒箭剂咱簧诧领榆涝妈纶膳壳胜成毫铱讯怕婴型只则侧愈妖量着靳...
地方高校大学生学习倦怠特点及其与自我效能的关系研宄［摘要］目的：为探宄大学生学习倦怠与自我效能感的关系，了解自我效能感对学习倦怠是否具有预测作用。方法：采用《大学生学习倦怠量表》和《自我效能量表》，以广西高校683名本科生为被试，考察大学生学习倦怠特点及其与自我效能的关系。结果：大学生被试学习倦怠水平中等，其中，行为不当得分最高，其次为情绪低落和低成就感；进一步的方差分析显示，高自我效...
中小学校长工作倦怠与控制感的关系研究张海钟张维英张小龙摘要目的：探讨中小学校长工作倦怠与控制感的关系。采用李超平在国内修订的MBI-GS和马剑虹等编制的工作控制感问卷对212名中小学校长进行测评。结论：中小学校长的工作控制感能够显著影响工作倦怠：控制感越高，工作倦怠的情况就越低。关键词：中小学校长；工作倦怠；控制感。中图分类号：G451文献标识码：A文章编号：1005-5843C2009)06-0001-03一、问题的提出工作倦怠(J...
医务人员工作倦怠干预策略的思考木文由：华夏学术传媒网提供cnki315摘要:在医务人员中普遍存在的、被视为“职业杀手”的工作倦怠，不仅严重影响了医务人员的身心健康，而且影响到医学科学事业的可持续发展。建立积极的、有效减少和缓解医务人员工作倦怠的干预策略，从而提高医务人员应对工作倦怠的能力和身心健康水平。关键词:医务人员，工作倦怠，干预策略:R-05文献标识码:A:1002-0772(2009)10-0030-03ConsideringInterferePla...
硕士探究生学业倦怠调查探究摘要：为了了解硕士研究生学业倦怠的基本现状,采用问卷调查法，对来自不同高校的313名硕士研究生进行了调查分析，并结合事后访谈考察了性别、年级、专业、工作经历等诸因素对硕士研究生专业认同的影响。结果表明，当前硕士研究生学业倦怠处于中等水平，在不同维度分别存在显著性差异，学校需根据实际情况加强对硕士研究生学习的辅导工作。关键词：硕士研究生；学业倦怠；问卷调查作者简介：傅蕾(1987...
手术室护士工作倦怠原因分析及对策【】R47【文献标识码】A【】1672－3783(2012)04－0326－01【摘要】探讨手术室护士的职业倦怠及心理健康状况，进行有效的干预措施。手术室护士职业倦怠水平较高，心理状况较差，应重视对职业倦怠及心理健康的管理，从管理者和个人角度去减少或消除压力源，减少工作倦怠，促进护士心理健康。【关键词】护士工作倦怠；激励；护理管理一手术室护士产生工作倦怠的原因分析1．1造成护理人员高压力的...
农业高校教职工职业倦怠状况调查探究【摘要】为了解农业高校教职工的职业倦怠状况，对某农业大学527名教工进行了问卷调查，结果发现：（1）农业高校教职工表现出一定的职业倦怠症状，但不严重；（2）农业高校教职工职业倦怠主要表现为去个性化；（3）职业倦怠各因子在年龄、教龄、学历、工作性质、职称、职务等方面均存在显著差异。因此，有必要采取心理干预和组织调整策略积极预防，从而提高农业高校教职工的生活质量和教学质...
基层医院护士职业倦怠状况及相关因素分析【摘要】目的：探讨基层医院护士职业倦怠的状况及相关因素的影响。方法：采用职业倦怠量表和护士工作压力源量表对我市3家中心卫生院105名护士进行调查。结果：73.3%护士职业倦怠处于中度及以上；基层护士压力源主要于时间分配及工作量、工作环境、患者管理、人际关系等4个方面。结论：基层医院护士存在不同程度的职业倦怠，管理者应采取有效手段缓解护士的工作压力，维护其身心健康。【...
基层医院病房护士职业倦怠影响因素分析【摘要】通过对238名基层医院病房护士进行访谈，了解其对护理工作的满意度，对引起病房护士职业倦怠的影响因素进行分析总结。【关键词】基层医院；病房护士；职业倦怠；影响因素【】R47【文献标识码】A【11004-7484(2013)05-0896-02职业倦怠是指在以人为服务对象的职业领域中的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的现象，是对长期的工作紧张源和人际关系紧张源的应激反应而表现出的一...
第27卷第10期统计与信息论坛2012年10月V01．27No．10Statistics8LInforlnationForuITIOct．，2012【统计调查与分析】基于Maslach职业倦怠理论的基层公务员职业倦怠调查分析——以西安市阎良区为例张婷1，温子嫣2(1．西iLl：I：业大学公共管理系，陕西西安，710072；2．阎良区政府办公室，陕西西安，710089)摘要：在Maslach对职业倦怠的定义和三维度理论的基础上，以阎良区公务员为例，对基层公务员的情绪耗竭、去个性化和成就感...
