高校辅导员职业倦怠的心理原因分析和对策【摘要】辅导员队伍中普遍存在的情感耗竭、人格解体、低个人成就感等职业倦怠现象，直接影响了高校思想政治教育的效果和人才培养质量。文章对影响高校思政辅导员职业倦怠的职业价值、职业期待、职业角色等因素进行了初步探讨，并从心理干预、评价机制、职业培训等方面提出一些对策性思考，对进一步加强和改进大学生思想政治教育工作提供建议。【关键词】辅导员职业倦怠成因对策【中图分...
高年资护士职业倦怠相关因素分析及对策刘茜第三军医大学新桥医院400037【摘要】对高年资护丄•职业倦怠研究现状进行了综述。分別从职业倦怠的概念、影响高年资护士职业倦怠的因素和应对策略等方面进行了介绍。同时，提出了预防对策。【关键词】高年资；护士；职业倦怠；相关因素；对策【中图分类号】R47【文献标识码】A美国I临床心理学家Freudenberg于1974年首次提出“职业倦怠”这一概念，用以描述服务于助人行业的工作人员因...
优秀运动员压力、职业倦怠及退役意向关系探究摘要：以浙江省188名优秀运动员为研究对象，采用自编的退役意向调查表、压力源问卷和职业倦怠MBI量表对运动员实施问卷调查，通过相关分析和多元逐步回归分析等统计方法，揭示了优秀运动员压力、职业倦怠和退役意向之间的关系。研究发现：1）优秀运动员职业倦怠结构中，个人成就感是个相对独立的维度，而情感耗竭和去人格化存在着显著的正相关；2）情感耗竭、成就感、训练年限和年龄...
中学生学习拖延及学习倦怠相关探究〔摘要〕本研究探讨了中学生学习倦怠与学习拖延的关系采用中学生学习拖延问卷和青少年学习倦怠量表对中学生进行调查，结果发现不同学习成绩水平的中学生在学习拖延和学习倦怠上均存在显著差异(P<0.05或P<0.001);学习拖延和学习倦怠存在较高相关(P<0.01);学习倦怠的身心耗竭、学业疏离和低成就感均能显著预测学习计划缺乏、学习状态不佳、学习行为迟滞、学习执行不足和学习拖延。因...
中学生情绪智力在学习倦怠与应对方式中的中介作用撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---摘要目的探讨情绪智力在应对方式与学习倦怠之间的关系中是否起到中介作用,为降低中学生学习倦怠感提供针对性建议。方法采用“中学生学习倦怠量表”、“巴昂情绪智力量表(青少年版)(Bar-onEQ-i:YV)中文修订版”和“中学生应对方式量表(CSSMSS)”对616名湖北省襄樊市...
我国高职院校学生学习倦怠问题研究述评张冰洁程娟娟王元于飞（河北师范大学职业技术学院河北石家庄050024）Reference：近年来，高职学生学习倦怠问题凸显，该问题的存在已经严重影响到高职学生的学习成长，研究高职学生学习倦怠问题意义重大。本文通过对2007—2014年间公开发表的以高职学生学习倦怠为主题的45篇文献所涉及的内容进行分析整理，旨在归纳高职学生学习倦怠现状、总结高职学生学习倦怠影响因素，并对已...
基于高职教师群体的职业倦怠研究杨雪青摘要：目前我国正处于产业升级和不断加快经济结构调整的过程中，迫切需要技术技能型的人才，所以必须大力发展职业教育，尤其要发展和完善高等职业教育。而高等职业教育发展的重要因素之一就是教师队伍。事实上，高职教师的职业倦怠却处在较高水平，这必然对高职教育的发展提出了挑战。正是在这样的时代背景下，本文探析了高职教师群体职业倦怠的负面影响、成因，并对此提出了...
2022年中国职场人士工作倦怠现状调查报告2022年中国职场人士工作倦怠现状调查报告第一部分：序言调查背景：你是不是对工作总提不起兴趣？对于目前的职业状态，你是不是充满了厌倦情绪？曾经效率极高的你现在是不是工作绩效明显降低，而且身体疲惫？如果你有上述“症状”，说明你已面临工作倦怠的危机。工作倦怠(jobburnout)的研究始自于freudenberger(1974)和maslach(1976)等人，当时主要基于那些在服务业及医疗领...
2021年中国职场人士工作倦怠现状调查报告2021年中国职场人士工作倦怠现状调查报告2021年中国职场人士工作倦怠现状调查报告第一部分：序言调查背景：你是不是对工作总提不起兴趣？对于目前的职业状态，你是不是充满了厌倦情绪？曾经效率极高的你，现在是不是工作绩效明显降低，而且身体疲惫？如果你有上述“症状”，说明你已面临工作倦怠的危机。工作倦怠（jobburnout）的研究始自于freudenberger（1974）和maslach...
关于中小学体育教师职业倦怠的探究周建军：G807文献标识：A：1009-9328（2016）06-000-01摘要在校体育活动，主要是由体育教师和学生共同构成，体育教师是活动的主要策划者，学生是参与者，体育教师的体育态度决定了体育课程的开展。笔者通过对中小学体育教师和学生的走访调查发现，很多体育教师产生了不同程度的职业倦怠现象，通过对文献资料的查阅和现实走访的总结，分析得出了产生职业倦怠的主要原因包括社会因素、学校因素和...
精神科护士职业倦怠原因及对策梁洪金李明芳(四川省攀枝花市第三人民医院617061)【摘要】目的分析精神科护士职业倦怠的原因，探讨解决对策。方法用自制问卷调查表，对木院2010年1月至2011年12月在临床工作旳105名精神科护丄进行调查。结果68%的精神科护士有职业倦怠，在遭受精神病患者攻击的护理人员中，存在诸多负性情绪；28%的护士有调离精神科护理岗位的打算。结论精神科护-上职业倦怠肓接关系到护理服务的质量，必须采取有效...
医务人员职业倦怠及医疗侵权纠纷法律责任相关性初步探析摘要医务人员职业倦怠问题直接关系到健康医患关系的构建。课题组对汶川地震重灾区基层医务人员的职业倦怠与医疗纠纷情况进行调查。调查结果显示，医务人员职业倦怠与医疗纠纷的发生具有相关性。尤其是工作压力较大的中级职称医生，其职业倦怠与医疗纠纷发生率均居调查人群中高位。对此，本文提出了流程化分解等建议方向以资参考。关键词职业倦怠医疗纠纷流程化基金项目：...
辅导员职业倦怠的成因及对策中图分类号：G451文献标识码:A文章编号:1003-2738(2011)11-0021-02摘要：木文通过对辅导员职业倦怠成因中的工作性质、工作制度、个人因素等方而进行阐述，并基于成因分析得出完善辅导员工作制度、改良高校绩效考核制度、加强心理辅导为丰富其业余生活能有效的降低辅导员职业倦怠发生的概率。关键词：职业倦怠；辅导员；对策一、辅导员职业倦怠职业倦怠(Jobburnout)又称“职业衰竭”、“职业枯竭”。...
试论公共图书馆员职业倦怠的原因与应对试论公共图书馆员职业倦怠的原因与应对摘要：从职业倦怠的定义出发，探讨公共图书馆职业倦怠的成因和对策。关键词：职业倦怠；图书馆馆员；表现；成因；应对；中图分类号：G251.6文献标识码M文章编号：1674-3520(2014)-07-00-02一、职业倦怠概述职业倦怠是美国精神科医生费鲁登伯格(Freudenberger)于1974年首次提出的，指服务于助人行业的人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所...
试论高校体育教师职业倦怠问题摘要：教育是立国之本，关键是质量，而决定教育质量的至关因素就是教师的素质及队伍的稳定。但是，目前高校教师“下海”已成为一种时尚，体育教师更是急先锋，暂且在高校稳住阵脚的也众多身心俱损、各有心思，伺机出击，另谋高就。高校体育面临师资短缺、流失和工作消极、沉闷挑战。这种现象与高校体育教师的职业倦怠直接相关。关键词：体育教师职业倦怠Abstract：educationisthecountry,qualityis...
编辑职业倦怠产生的原因及应对策略李玉恒(南阳师范学院学报编辑部，河南南阳473057)摘要：编辑压力过大产生的编辑职业倦怠，会给出版业带来不良影响。因此，缓解编辑压力，减轻编辑职业倦怠已成为一个迫切需要解决的问题。编辑职业倦怠产生的原因有职业因素、环境因素、个人因素，引导编辑加强自身修养、营造轻松和谐的工作环境等是消除编辑职业倦怠的有效措施。关键词：编辑职业倦怠；因素分析；对策中图分类号：G239.29文献标...
职业倦怠：大学德育教师的困惑与对策〔深圳职业技术学院，广东深圳518055〕摘要：大学德育教师在社会转型和教育变革的时代背景下，普遍面临事业成就失落、角色定位偏差、职业心理倦怠的困惑，严重影响了个人身心健康和德育工作有效开展。文章分析了大学德育教师职业倦怠的表现及危害，探寻了职业倦怠心理产生的主要原因，并从优化社会大环境、学校管理层面变革、个人教学效能感提升及合理角色期待等几个方面探讨了应对职业倦怠...
浅谈护士职业倦怠与流失问题刘玉香(呼伦贝尔精神卫牛中心二科内蒙古牙克石022150)【中图分类号】R192［文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2011)48-0390-01【摘要】通过对工作中产牛职业倦怠原因的分析，总结归纳出护士流失的原因，并从个人因素、外界因素、环境因素三个方面作了具体的讨论，根据出现的原因，给予相应的措施来避免或减少人员流失。【关键词】职业倦怠流失护理人员是医疗卫生技术人员不可缺少的一部分，在整个...
附件7编号学士学位论文幼儿园教师职业倦怠现象的调查研究学院名称：教育科学学院专业班级：2014-1班学生姓名：麦迪娜阿依巴吐学号：20141901006指导教师：陈志其完成日期：年月日近年来，备受社会各界广泛关注的幼儿教师职业倦怠问题，教师是职业倦怠的高发人群，研究以幼儿教师职业倦怠为主，采用问卷调查的方法考察幼儿教师职业倦怠和影响因素。研究表明幼儿教师职业倦怠现象普遍存在，长期面对工作压力导致部分教师产生职业...
精神科护士职业压力与职业倦怠的研究进展卢宝员(广丙梧州市第二人民医院543001)【摘要】职业倦怠乂称过度疲劳综合症。各行各业都有程度不同的表现。椐调查研宄，精祌科护理人员的程度较为严重。因此，木人从精祌科护士职业倦怠的现状、压力原因、表现和干预措施方面对护士职业倦怠进行了综述，为管理者制定预防和干预措施和今后的护士职业倦怠实证性研究提供参考性建议。【关键词】精祌科护士职业倦怠研究进展【中图分类号】R47...
