关于主管生产陈副总的访谈记录1、银轮工作经历：原市场部，办公室、总经理助理，改制后，98年初，生产副总。2、各工厂产品结构及相关组织结构生产部分制造部与三个分厂，其中制造部分生产调度部门、设备科，采购科，外协科等。一分厂：板式油冷器，水、空中冷器，总成二分厂：空空中冷器，铝总成，管翘式油冷器三分厂：模具车间，为一分厂、二分厂加工零部件。3、生产循环的流程25日左右，市场部，预计市场情况。市...
关于质管部杨副部长的访谈要点总结1、92年，东风康明斯，121条标准，97年QS9000标准有点类似，标准质量管理的轨迹。87年，ISO9000第一版。94年三分厂搞质量体系，95年成立领导班子，96年ISO9002顺利通过。97年开始认识美国QS9000标准，98着手QS9000标准，主要是考虑到美国市场的拉动。经过99年一年的努力，2000年12月QS9000，VDA6。1同时通过，2、质量管理工具的运用。SPC、APQP、MSA、PPAP等3、公司的APQP小组根据...
关于制造部陈能卯部长的访谈要点总结陈部长在银轮有15年工龄，在公司的各大部门都有任职经历，1999-2000年，在质保部；1998-1999在分厂厂长。没有去的部门是财务和办公室这两块，现任制造部部长。1、制造部的组织结构设备管理、计划调度、采购科、成本控制设备管理：（1）设备的正常运转、保养，计划的制订，具体有相关基层执行。（2）根据生产能力，根据分厂的工艺要求，做好新设备的应用配套，持续改进。（3）ABC...
关于银轮章总工的访谈记录及感想1、章总简要介绍自己的工作经历，在30多年的工作中，一直在机械行业，积累丰富的经营管理及科研开发经验。97年至今，任职银轮股份总工程师及公司副总经理。章总对银轮生产、技术、质量管理、企业发展公司架构建立起举足轻重的地位，是银轮股份公司的重量级人物。2、对公司领导班子的评价及本次咨询目的：徐总有眼光、有亲和力，信任与忠诚相得益彰。对陈总提出的管理咨询工作持支持...
关于银轮党委袁书记的访谈记录1、人才问题发展需要人才，目前银轮领导班子很团结。2、质量问题很重视，关键在于坚持、贯彻实施，多次的培训，及时的监督、改进、总结。3、制度建设多次建立制度，担心制度的执行问题。人情管理与制度管理。4、法人治理结构由国企过渡，不太健全，民主与集中的矛盾问题。董事会、监事会、股东大会作出具法律效用的决议。感觉经营目标5个亿，凭感觉制定，没有考虑多少风险因素。5、品...
关于一分厂许诸武厂长的访谈要点总结1、一分厂共七个工段，最终产品有板翅式冷却器，水空中冷器，总成。各个工段的具体情况需要详细现场实地考察，并收集工艺详细流程，管理流程及表单流向。该项工作计划于27日下午去一分厂实地完成。简述七个工段的产品构成：一、二、三工段一工段：零件加工，冲压二工段：集中一工段零件、外协、三分厂的零部件，装夹，压片三工段：板翅式冷却器的工艺流程四、五工段相对独立，与...
关于一分厂冯厂长（质量、技术）访谈要点总结冯厂长从5个方面（人、料、机、方、环）来介绍工作及整体发展情况。1、人（1）新品开发、技术开发，员工培训。（2）员工培训；考核制度；评审制度。（3）工装、工艺方面不可能一步到位，人的意识一定要按制度来管理。（4）制度做保证，各部门可以协调起来，被动的变成主动的联络。（5）分厂技术人员归技术中心管理，分厂与技术中心的协调沟通问题。（6）QS9000没能有效...
地质机械仪器产品购销合同ＧＦ－９１－０１０４全文依照《中华人民共和国经济合同法》和《工矿产品购销合同条例》，经双方协商一致，签订本合同并严肃执行。本合同共＿＿页第＿＿页签订地点＿＿＿＿签订时间＿＿年＿＿月＿＿日合同编号：＿＿＿＿号需方代表人供方代表人订货单位邮政编码供货单位邮政编码结算单位电报挂号结算单位电报挂号通讯地址电话通讯地址电报挂号结算银行帐号结算银行电话结算方式结算期限到...
机械工程队“全国安全生产月活动”总结TheShort-TermResultsReportByIndividualsOrInstitutionsAtRegularOrIrregular,IncludingAnalysis,Synthesis,Innovation,Etc,WillEventuallyAchieveGoodPlanningForTheFuture.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---报告人：XXXX日期：二〇年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机械工程队“全国安...
施工机械安全生产合同Bothpartiesjointlyacknowledgeandabidebytheirresponsibilitiesandobligationsandreachanagreedresult.甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________施工机械安全生产合同说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方:岳阳市通衢兴路公司G1...
机械施工安全合同Bothpartiesjointlyacknowledgeandabidebytheirresponsibilitiesandobligationsandreachanagreedresult.甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________机械施工安全合同说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：乙方：为保证施工安全,加快施...
机械设备租赁合同Bothpartiesjointlyacknowledgeandabidebytheirresponsibilitiesandobligationsandreachanagreedresult.甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________机械设备租赁合同说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。签订日期：_______________________...
机械操作人员安全合同Bothpartiesjointlyacknowledgeandabidebytheirresponsibilitiesandobligationsandreachanagreedresult.甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________机械操作人员安全合同说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：鄂市东方路桥集团第...
机械安全生产合同Bothpartiesjointlyacknowledgeandabidebytheirresponsibilitiesandobligationsandreachanagreedresult.甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________机械安全生产合同说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：乙方：为加强××厂承包商的...
机械设计研究性学习报告摘要：研究性学习是一种新的教学理念。本文主要针对机械设计基础课程开展研究性学习的工作基础和教学的基本思路进行了认真的分析与研究，提出通过研究性学习促进学生进入自主学习阶段，从而培养学生的实践动手能力和创新能力。关键词：机械设计基础研究性学习创新能力：G4文献标识码：A：1672-3791(20xx)02(a)-0208-01机械设计基础课程是机电专业的一门重要的专业基础课，它不仅要求学生要掌握扎实的基础...
航空机械有限责任公司社会实习总结报告为期四周的社会实践已经结束了，在贵州XX航空机械有限公司的大力配合下，为我以后走向工作岗位上的大学生提供了一次学习的机会，一个月的集中培训学习使我从工厂各部门师傅身上学到了很多东西，掌握了一定的技能，学到了经验，在他们的耐心教导下我认识了自己的工作，清楚了自己的职责，在这里我们相互交流，在这里我们共同进步，同时也向我提出了严格的要求。在我看来这是一种鞭策，更是...
机械金工实习心得体会范文我是眼里噙着泪水听完陈庄乡党委副书记弓建军的报告的。虽然他并没有做出惊天动地的业绩，但他用自己一颗纯真的心打动着农民百姓和我的心。这一切都是因为他至真至纯。在他十四年的基层工作中，他显得那么的沉默，他那“168”个学显得那么朴素无华。枝叶小事之间都蕴涵着纯真。这是心的表现，没有任何的伪装。正因为如此，在当今浮躁、功利之风渐盛之时，他显得如此可爱可敬，也给了我们许...
机械有限公司员工违反纪律处罚暂行办法为了维护企业正常生产、工作秩序，结合公司实际，制定本办法。一、员工必须树立热爱企业、热爱岗位的思想。尽职尽责圆满完成工作任务。二、员工必须遵守作息时间，按时上下班、不得迟到、早退或擅离岗位闲谈。违者按有关制度处理。三、员工在工作中不得有消极怠工、发牢骚、散布谣言、挑拨离间、鼓动他人违反制度或破坏劳动纪律的行为。违反本条规定每次处罚20元。四、连续作...
