基于绩效棱柱与BSC的高校预算管理绩效评价指标体系构建撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---刘淑方摘要在高校“双一流”与全面预算绩效管理改革双重背景下，文章以“双一流”S高校为例，以供给侧结构性改革思路为引导，在分析S高校“双一流”建设战略及目标要求的基础上，构建基于绩效棱柱与BSC（平衡计分卡）的高校预算管理绩效评价指标体系，运用层...
以员工的工作业绩和表现为依据度量绩效与工资绩效工资制作为薪酬的一种表现形式由来已久，在18世纪的美国，农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄数量发放的。上个世纪初期，上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。从管理的角度来看，绩效工资制其目的就是通过鼓励员工表现出好的工作业绩来领取高额的薪金。但是在近几年对绩效工资制的批评之声越来越多，有些人认为绩效工资的采用存在着一...
—带格式的：项目符号和编号」山西省环境保护厅文件晋环发[2012]259号关于开展环境执法绩效评估试点工作的通知各市环境保护局:为贯彻落实2012年全国、全省环境执法工作会议精神,进一步健全环境执法程序，规范环境执法行为，落实环境执法责任，提升环境执法效能，根据环保部《关于加强环境执法效能建设开展环境执法绩效评估试点工作的通知》（环办[2012J88号）要求，结合实际，决定在全省开展环境执法绩效评估试点工...
关于加强基层医疗卫生机构绩效考核的指导意见（试行）发布时间：2020-08-13来源:基层卫生健康司国卫办基层发〔2020〕9号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药管理局：为落实深化医改重点工作任务，进一步提高基层医疗卫生机构服务质量和效率，确保基本医疗卫生服务规范提供，现就加强基层医疗卫生机构绩效考核工作提出以下意见。一、目标和原则（一）工作目标。通过建立健全基层医疗卫生机构...
关于地方政府社会建设绩效评估指标体系（摘要〕构建地方政府社会建设绩效评估指标体系，首先在指标选取上应符合一些基本要求,如:目的性、科学性、系统性、可操作性、突出性、政令性、可比性及定性与定量相结合。其次，要以层次分析法为基础，从目标层、准则层及指标层三个层次來构建。再次，要对指标层的权重进行量化分析，使评估结果科学化、精确化。（关键词〕地方政府，社会建设，绩效评估指标体系，模糊综合评...
武书连XX中国大学教师绩效前10名南大金牌武书连xx中国大学教师绩效前10名南大金牌武书连主持的《xx中国大学评价》课题xx年11月结稿。中国统计出版社当年12月出版发行了武书连主编的《挑大学选专业xx高考志愿填报指南》。这是中国统计出版社连续第11年出版发行这部深受考生和考生家长欢迎、且有着广泛社会影响力的高考志愿填报参考书。《xx中国大学评价》在保持全国大学综合实力排名为主线条的基础上，增加了4项集中...
关键岗位绩效评估表一．总经理绩效评估表绩效指标标准权重扣分标准实际得分工作业绩总资产报酬率净资产收益率资产负债率净利润营业增长率客户满意度市场占有率客户忠诚度新客户增长率老客户回报率质量达标情况：管理基础提高情况药品质量事故情况成本交货期新产品开发数量员工满意度劳动生产率员工流失率绩效指标标准权重扣分标准实际得分横向评估重大决策反馈速度执行公司财务管理制度执行情况团队管理情况---本文...
高阳县人民政府关于深化绩效预算管理改革的意见各乡（镇）人民政府，县直各部门：为贯彻落实中央和省委全面深化改革部署，建立全面规范、公开透明的政府预算管理制度，提高财政资金使用绩效，根据《河北省人民政府关于深化绩效预算管理改革的意见》（冀政【20】76号），现就深化我县绩效预算管理改革提出如下意见：一、总体目标和基本原则（一）总体目标按照建立全面规范、公开透明的政府预算管理制度要求，坚持和...
董事会领导结构与公司治理绩效董事会领导结构与公司治理绩效[提要]董事会领导结构作为公司治理内部机制关键要素之一，对于公司治理效率和公司业绩的影响受到越来越多的关注。本文从不同角度对这一问题进行阐述，分析我国上市公司董事会领导结构现状，并提出应对策略。关键词：两职设置；公司绩效；问题与对策中图分类号：F27文献标识码：A原标题：董事会领导结构与公司治理绩效的关系收录日期：2013年12月25日不同...
财政支出绩效目标信息表（2017年度）单位名称自治区粮食局机关项目名称粮食专项业务费项目绩效目标长期目标年度目标长期绩效指标一级指标二级指标指标内容指标值备注产出指标数量指标保障社会粮油、供需调查、价格监测及直补订单的印制工作正常开展保障质量指标时效指标成本指标预算内控制380万效益指标经济效益指标促进粮食行业健康发展促进社会效益指标为粮食宏观调控提供决策依据，保障机关稳定运行，确保履责到...
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变革型领导对服务绩效的影响[摘要]现有文献几乎没有涉及变革型领导对服务绩效的多层影响。文章构建并检验了变革型领导影响服务绩效的多层中介模型。数据采集于某知名服务型跨国公司内的多个来源与多个层次，包括223家分店（连锁餐厅）的208位管理人员与1690位一线员工。实证结果显示：个体层面的变革型领导与分店层面的变革型领导都可以显著提升员工的服务绩效；个体层面的心理授权部分中介个体层面的变革型领导与...
TheInternationalJournalofAppliedEconomicsandFinance9(1):25-32,2015ISSN1991-0886/DOI:10.3923/ijaef.2015.25.32©2015AsianNetworkforScientificInformationCapitalStructureandFirmPerformanceofListedNon-FinancialCompaniesinBangladeshMd.AbdurRoufDepartmcntofBusinessAdministration,CityUniversity,BangladeshABSTRACTThisstudyinvestigatesthefirmperformanceoncapitalstructureforthelistednon-financ...
2012年中国政府网站绩效评估指标体系（省、市）当前，我国政府网站正处于由“内容导向”到“服务导向”过渡的发展阶段。各级政府网站在建设和运维管理工作中，不仅需要关注资源覆盖度、服务可用性等基本内容指标的发展水平，也需努力提高实用性、规范性、用户体验等服务质量指标的发展水平。为进一步深化政务公开和加强政务服务，建设服务型政府网站，依据《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于深化政务公开加强政...
2022中国十大绩效管理咨询公司排名2022中国十大绩效管理咨询公司排名1.怡安翰威特怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有近59，000名员工。60多年来，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理...
培训机构+企业人力资源——必读书：《中国式绩效考核》中国式绩效考核一一适合中国企业的绩效考核模式・12H一套适合中国企业的绩效考核模式一种针对非人力资源经理的绩效考核方法一本人力资源经理必须阅读的非人绩效考核书籍一些所有管理者都必须搞懂的绩效考核及制度管理的知识泽尧老师说得很清楚：“管理=自理+代理，自理靠心力主导过程，代理靠法制测量结果”，一个组织要做大，关键就在于有效代理，即，把更多...
农村土地资转的绩效与发展对策郭法鑫[摘要]土地是现代农业建设的根本，也是保证农业生产建设的根本，改革农业土地制度，优化土地资转的绩效和发展，也是我国现代农业建设的关键。文章针对我国农村土地资转的绩效以及发展进行研究分析，从多元发展的途径，分析了土地资转的绩效和管控特点。现将其运行管理特点分析如下。[关键词]土地资转;绩效分析;发展观测[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.14.072在2015年，我国提出...
利益相关者治理与公司财务绩效——来自中国制造业上市公司的经验席宁严继超[内容提要]本文以中国制连业533家上市公司为样本，采用南开大学“利益相关者治理指数”，通过实证研究检验了利益相关者治理对财务绩效的影响。结果表明，利益相关者参与程度、利益相关者协调程度、利益相关者治理指数与公司财务绩效之间显著正相关，即良好的利益相关者治理对公司的财务绩效具有积极的影响作用。因此，公司应该完善员工和中...
利益相关者治理与公司财务绩效——来H中国制造业上市公司的经验利益相关者治理与公司财务绩效——来自中国制造业上市公司的经验席宁严继超［内容提要］［关键词】利益相关者参与程度协调程度资产收益率中图分类号：F271文献标识码：A文章编号：1000-7636(2010)02—0075—06一、引言近年来，在股东利益最大化的驱动下，控股股东侵害中小股东、员工、消费者权益的事件不断发生，利益相关者治理口益成为学者和管理层关...
