新竹市私立光復高級中學教職員工成績考核辦法94年6月8日人事法規會議修訂通過95年2月14日期初校務會議修訂通過第一章總則第一條本校教職員工考核辦法，係依據本校實際情況及參酌他校與教育部所頒佈之公立學校教職員工成績考核辦法而訂定之。第二條本校考核時間為每學年八月一日起至翌年七月卅一日止。第三條本校教師及職員任職至學年度終了屆滿一學年者，應予成績考核，不滿一學年而已達六個月者，另予成績考核。其...
****县卫生局2011年度效能政府建设考评办法为认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，深入推进法制政府、责任政府、阳光政府建设，全面推行行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升“效能政府”四项制度建设和创新政府建设，进一步规范行政行为，改进工作作风，提升服务质量，提高工作效率，全面完成2011年度****县卫生工作目标任务，根据《****县卫生局2011年度党风廉政建设和效能政府建设...
黄纪办发〔2012〕1号中共黄陵县纪委办公室关于印发《黄陵县纪检监察信息工作考核办法（试行）》的通知各乡镇（城区街道办、社区服务中心）纪委（纪工委），县纪委、监察局各派出纪工委（监察室），公安局纪委：现将《黄陵县纪检监察信息工作考核办法（试行）》印发你们，请遵照执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2012年2月21日黄陵县纪检监察信息工作考核办法（试行）...
团温〔2010〕43号关于印发《温州市县（市、区）团委工作考核办法（暂行）》的通知各县（市、区）团委：现将《温州市县（市、区）团委工作考核办法（暂行）》印发你们，请结合实际认真落实。共青团温州市委2010年6月1日主题词：共青团组织建设考核办法通知抄送：市委办，团省委组织部，市委组织部。共青团温州市委办公室2010年6月1日印发温州市县（市、区）团委工作考核办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如...
威海市晋大技工学校教职工日常考核办法（试行）一、考核的指导思想为进一步加强学校正规化、科学化管理，继续深化民主化、人性化的管理和教学理念，根据我校的实际情况，本着“奖优罚劣”、“多劳多得”的激励、竞争原则制订本办法，对全体教职员工进行全方位的工作考核，旨在打破“平均主义”，建立合理公平的考核机制，维护全体教职员工的利益，充分调动全体教职工的工作积极性，提高工作效率和业务能力，真正达...
安全生产“双基”建设工作标准及考核办法为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，结合我队实际，制定我队安全生产“双基”建设标准及考核办法如下：“双基”建设工作标准一、组织领导为了保证“双基”建设工作标准及考核工作落到实处，我队成立“双基”建设工作考核领导小组。组长：队长副组长：副队长成员：班长...
唐山市大气污染防治攻坚行动实施方案落实情况考核办法（试行）第一条为严格落实大气污染防治工作责任，加强监管，改善空气质量，根据《河北省人民政府办公厅关于印发河北省大气污染防治行动计划实施方案落实情况考核办法（试行）的通知》（冀政办函〔2014〕98号）、《中共唐山市委唐山市人民政府关于印发〈唐山市2013-2017年大气污染防治攻坚行动实施方案〉的通知》（唐发〔2013〕14号）和《唐山市大气污染防治目标...
2010年度市级机关单位综合考核评价办法2010年是富阳攻坚决战年、转型升级年、执行力提升年、软环境整治年。为认真做好本年度市级机关单位综合考评工作，进一步巩固好来之不易的大好局面，进一步保护好业已形成的大好势头，切实增强统筹力、强化执行力，确保全市全年工作任务的圆满完成，经市委、市政府研究，制订本办法。一、考评对象考评对象为市级机关各单位，共计89家，其中窗口单位41家、非窗口单位16家、评...
市场管理考核以及考核方法名称营销类考核以及市场管理考核以及考核方法编码版本页次1以及4修改状态1．市场部考核分值表考核对象：市场部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）市场定位与市场细分情况5（2）市场分析情况5（3）营销信息系统管理情况10（4）市场调查情况5（5）未来市场分析情况5（6）市场企划针对性、可操作性5（7）检查市场企划方案执行情况的力度5定量指标当月（或半年、年）市场占...
市场管理考核/考核方法名称营销类考核/市场管理考核/考核方法编码版本页次1/4修改状态1．市场部考核分值表考核对象：市场部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）市场定位与市场细分情况5（2）市场分析情况5（3）营销信息系统管理情况10（4）市场调查情况5（5）未来市场分析情况5（6）市场企划针对性、可操作性5（7）检查市场企划方案执行情况的力度5定量指标当月（或半年、年）市场占有率增减率60...
辽宁省道路货运场站安全生产达标考评方法与考评实施细则考评内容考评要点分值考评方法考评要求评分标准一、安全目标35分1．安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★查资料《安全生产方针及目标管理制度》《关于发布公司安全生产方针和目标的通知》1.安全生产方针应以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准施行，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全...
营销部工作职责与流程第一类商场形象规定和办法户外区域1）户外装饰1、重大节假日及公司的庆典活动需进行户外装饰时，如设置花坛、花池、悬吊装饰物等，须提前15日提出书面申请，并提供相应的平面图纸或施工方案，经公司及相关部门的审核后定稿。2、设计图或效果图由申请单位提供，营销部负责审核并报送上级部门，后勤部和工程部负责施工材料及施工事宜，保安部负责装饰现场的安全和日常维护工作。3、相关部门各司...
区队安全“双基”建设考核办法为切实加强安全生产基层基础建设，持续提升安全生产管理水平，有效推进主动预防和自主管理，努力构建理念先进、机制科学、抓手有力、基础扎实、效果显著的安全生产长效机制，使我队在安全的前提下顺利完成矿每月下达的各项指标,保证我队安全生产“双基”工作及安全生产管理制度落到实处，经队委会研究特制定本制度。一、成立“双基”建设领导小组组长：崔玉攀副组长：袁雷成员:陈玉保...
浦东新区义务教育学校教师绩效考核办法（试行）为进一步深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，促进区域基础教育改革与发展，根据教育部、上海市教委有关文件规定，结合本区实际，特制定义务教育学校教师绩效考核办法。一、指导思想通过绩效考核着力构建符合教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，充分调动教师工作的积极性、主动性和创造...
平度市职教中心教职工考评办法（2012讨论稿）为深入贯彻落实党的教育方针，全面推进素质教育，加强干部教师队伍建设，更好地调动和激发广大干部教师的工作积极性和创造性，努力办好人民满意的职业教育，依据各级关于做好教师考评工作的指导意见，结合我校实际，制定本办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务和促进学校持续发展为目标，以提高干部教师队伍素...
品管部绩效考评办法一、目的为加强和提升品管部员工绩效，提高劳动生产率，增强部门活力，调动员工的工作积极性，制定此考评制度。二、原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考评人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考评的结果。三、适用范围本办法适用于品管部的所有职员。四、考评内容月度考评：1、业绩考评：主要参照月度工作目标和日常工作表现进行考评。2、态度考评：通...
浙瓯中〔2007〕25号浙江省瓯海中学中层干部履职考核办法为深化学校内部人事制度改革，不断完善中层干部队伍的工作评价和考核机制，规范干部的聘用和管理，切实提高中层干部的管理水平和工作效率，根据温瓯教政〔2007〕21号、温瓯教政〔2007〕64号文件精神，结合本校实际，制定本考核办法。一、考核对象学校正式聘任（区教育局发文公布）的各职能处室正副主任和学校工会、团委主要负责人。二、考核内容主要包括德、...
附件3宁波市卫生镇（乡）考核评分标准（征求意见稿）宁波市爱国卫生运动委员会办公室二○○八年五月目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、创建宁波市卫生镇（乡）说明二、被检查地基本情况三、考核评分标准1、组织管理2、改水改厕3、环境卫生及环境保护（环境保护适用于建制镇）4、除四害5、健康教育6、疾病控制7、社区单位卫生8、食品卫生与公共场所卫生9、行政村卫生1...
2017年连云港市《提高自身绩效路径与方法》题库1、以下哪项不是工作设计的基本目的？（C）P67A、工作设计改变了员工和工作的基本关系B、提高员工工作绩效C、提高管理者的积极性D、改变员工的工作态度2、“绩效”主要强调的是(B)P2A、计划B、行为C、结果D、成绩3、(C)价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素P85A、工作B、世界C、职业D、个人4、工作分析又称(B)分析或职务分析P65A、持久B、...
2009年度部门职能工作考核办法为切实做好部门的职能工作考核，全面评价其工作实绩，根据《中共云和县委云和县人民政府关于2009年度乡镇、部门综合考核的意见》(云委〔2009〕8号)要求，特制定本办法。一、目标设置职能工作考核目标由各部门根据县委、县政府2009年度工作要点、《政府工作报告》确定的各项目标和任务、上级部门2009年工作要求、各单位职责范围内的重点工作和年度工作计划提出，经分管领导审核后，由县...
