股票期权：舶来的“金手铐”摘要：简单地说，可以把股票期权激励看做员工期权计划（ESOP），尽管前者的范围要比后者广。这是一种自1974年开始被美国大企业开始使用，后来成为全世界范围广受赞誉的一种股份激励方式，尤其，其在高科技企业成长过程中的作用备受赞誉。【股票期权=员工期权计划】员工期权计划（EmployeeStockOptionProgram）是将部分股份提前留出用于激励员工（包括创始人自己、高管、骨干、普通员工）的一种计划，...
股权激励,一将功成万骨枯?——基于海信电器股权激励案例的研究摘要本文引用海信集团股权激励案例，研究股权激励与小股东权益之间的纠纷问题，研究结果发现股权激励并不仅仅是实现了一个双赢局面，不可回避的，也侵占了小股东的权益。但是在我国当前的法律环境下，与其因为各大股东不顾一切争夺公司控制权，引起公司利益被掏空的局面，而管理层无能无力，小股东彻底绝望，还不如实行现实有效的股权激励政策，同时严格约束管理层...
