巡察干部经验交流发言材料在区委的高政治站位和坚强领导下，我区开展了XX轮巡察，巡察了XX个部门（单位）。我认为参与巡察工作必须具备“四心”。一要坚持以“心”为本，俯下学习求知的“身子”。去年X月，我被安排到区委巡察办兼职。巡察工作对我来说是一项全新而重要的工作。检查是什么？应该怎么做？应该怎么做？成了我心中的第一个疑惑。我不仅要胜任巡察室的工作，还要做好纪委监察室的本职工作，我觉得自己身...
选调生队伍建设经验交流材料近年来，我市坚持把选调生培养作为锻造新时代骨干队伍的基础性工程来抓，聚焦施训提能、从严管理、疏堵解困、正向激励等关键环节，围绕“育管爱用”四点持续发力，助力选调生快速成长成才。一、以“育”为基，按需施训强“筋骨”。一是聚焦关键抓培训。“靶向”聚焦选调生教育培训工作，坚持立足政治能力、基层工作方式方法两大板块，每年举办2期选调生专题培训班，为选调生补钙壮骨、充...
退役军人工作经验交流材料近年来，我县紧紧围绕“让退役军人获得感成色更足”主线，着力构建“六红”（红色品牌、红色教育、红色阵地、红色文化、红色细胞、红色服务）服务保障体系，激活退役军人工作“红色引擎”，推动了全县退役军人工作高质量发展。一、整合力量资源，打造教育传承的红色矩阵一是夯实“红色阵地”“四梁八柱”。坚持“串珠成链”升级了县双拥广场、县革命历史展览馆，建成了全市首家县级双拥主...
社区工作者队伍建设经验交流材料今年以来，针对社区工作者队伍建设存在选人难、育人难管人难、留人难问题，我县着力构建社区工作者全链条培养体系，努力打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的新时代社区工作者队伍，提升服务城市基层治理“适配度”。一、严把选人的“口子”。一是核定岗位职数。实行员额管理，立足常住人口数量、商圈小区及机关企事业单位分布等实际，把7镇15个社区划为3类，逐一核定...
全县社区离退休干部党建工作经验交流材料习近平总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，也是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。x县现有机关事业单位离退休干部职工x人，其中党员x7名。我县自试行退休干部职工社会化管理，经过多年来的不断探索完善，逐步建立“一方隶属、多重服务”社区离退休干部党建工作模式，成立社区退休干部职工活动站，组建党组织，实行单位、社区、党组织多重管理，让离退休干部...
年轻干部培养选拔经验交流材料近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要论述，聚焦“选”“育”“用”“管”四大关键环节，大力实施年轻干部成长“薪火工程”，全力抓好后继有人这个根本大计，为建设现代化新**提供源源不断的新鲜血液。一、在“怎么选”上下功夫，扩大“蓄水池”坚持集中调研和日常了解相结合，放眼各条战线、各个领域、各个行业，广开进贤之路、广纳天下英才。一是开...
基层治理队伍建设经验交流材料近年来，我区围绕基层治理先行区建设，持续抓好小区党支部队伍、驻小区工作队伍、楼栋长队伍、志愿服务队伍、社区专职工作者队伍5支队伍建设，凝聚合力，开创共融、共通、共享的基层治理新格局。一、建强党支部队伍。坚持把小区党支部队伍建设放在突出位置，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。配强党支部书记。注重从机关事业单位退休人员、企业经营管理人员、军转干部、“遇见你”党员...
基层干部教育培训经验交流材料近年来，我县突出问题导向、目标导向、需求导向，多层次、全覆盖培训基层干部，为县域经济社会高质量发展铸魂赋能。一、聚焦协调联动，打造培训“新引擎”一是注重统筹推进，强化协同配合。制定《**县新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展以产业发展、人居环境建设、乡风文明、乡村治理等为主要内容的农村基层干部乡村振兴主题...
国企党建经验交流：加强思想政治工作打造过硬队伍当前,各种思潮互相激荡,员工的思想工作经常会面临着新的问题,思想政治工作成为日常经营活动提供精神动力和思想保证，是搞好经营管理的有机组成部分。在激烈的市场经济竞争中，*结合自身业务发展目标和工作思路，不断改革创新、改进思想政治工作和队伍建设的理念、方式和方法，营造良好的有自身特色的思想政治工作文化氛围，切实提高思想政治工作和队伍建设的实效性...
关于青年干部选拔任用经验交流发言总结材料范文【仅供学习参考，切勿通篇使用！】关于青年干部选拔任用经验交流发言总结材料范文党的十_大报告强调坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，明确提出要坚持_管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。一段时期来，××违纪违法案件多发易发，归根到底都是人的问题、干部的问题。站在新的历史起...
公安局便民服务经验交流材料便民服务经验交流材料近年来，县公安局坚持高站位谋划、高标准推进，抢抓“点菜单”式改革省级试点和“警种业务一门通办”试点机遇，针对群众反映的警务事项“上班时间没空办、下班时间没法办、警种业务分散办”问题，以“智慧融合、集约高效、便民利民”为目标，以燕塔警务工作站为主阵地，大力推进流程优化、服务集成和资源整合，探索推出“4321”警务服务新模式，在全省率先实现警务...
公安队伍积分制管理经验交流材料为有效激发公安队伍干事创业活力，近年来，我市以职级晋升为抓手、以量化积分为标尺，在公安队伍管理机制上推行积分制，全面激发队伍生机活力，推动中央、省、州相关政策落地落实，为建设高质量的平安**贡献公安力量。一是科学量化积分。制定出台了《**市公安局执法勤务警务技术职级晋升管理办法》，明确规定用积分制作为民警晋升的标准和依据，采取“考核分值+测评分值+基础分值”...
干部专项考核经验交流材料今年以来，我市聚焦激励干部担当作为，在“专”字上做文章，研究出台了加快高质量发展、打造一流营商环境、加快服务业发展、重点信访工作等专项考核办法及指标，多措并举考准察实领导班子和领导干部的担当精神、作用发挥、实际成效等政治表现，进一步提高组织部门服务全市中心大局的精度、力度和贡献度。一、紧扣中心抓考核。一是坚持发展第一要务。紧扣“四基地两中心一高地一体系”发展...
干部选拔任用经验交流发言总结材料范文模板【仅供学习参考，切勿通篇使用！】干部选拔任用经验交流发言总结材料范文模板党的十_大报告强调坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，明确提出要坚持_管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。一段时期来，__违纪违法案件多发易发，归根到底都是人的问题、干部的问题。站在新的历史起点，面对__...
干部选拔任用经验交流材料党的十九大报告强调“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气”，明确提出“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处”。一段时期来XX违纪违法案件多发易发，归根到底都是人的问题、干部的问题。站在新的历史起点，面对XX发展的新形势、新任务、新要求，只有牵住选人用人这个“牛鼻子”，把正确选人用人导向...
干部能力提升经验交流材料今年以来，**县坚决扛牢政治责任，深入实施“干部能力提升年”活动，靶向发力、固强补弱，多举措推进各层次干部能力提升，努力锻造一支堪当民族复兴重任的干部队伍，以高素质队伍服务保障高质量发展。一、开展“三类课程”学习，扎牢理论根基一是聚焦理论武装，学好“政治课”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，举办8期“**大讲堂”主题讲座。充分发挥红色资...
干部监督管理工作经验交流材料**市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，进一步健全完善干部监督“制度链”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。规范干部选任制度，树牢考察“风向标”。严格执行选拔任用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定，规范选拔任用干部工作程序，严格落实“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“...
干部监督工作经验交流近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，把从严监督贯穿选人用人全过程，通过完善干部监督工作制度、开展选人用人专项检查、组织专题培训等举措，不断强化干部日常监督管理。一、完善一套日常监督管理制度。修订完善《**市干部工作监督员制度》，从全市“两代表一委员”、优秀党务工作者、优秀共产党员等人员...
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党员领导干部党史学习教育经验交流发言目录区委书记党史学习教育经验交流发言3一、要在学思践悟中坚定理想信念3二、要在传承红色基因中赓续精神血脉4三、要在办实事开新局中厚植宗旨情怀5区委书记党史学习教育经验交流发言6一、牢记“革命理想高于天”，进一步坚定理想信念6二、牢记“全心全意为人民”，进一步厚植民生情怀7三、牢记“越是艰险越向前”，进一步砥砺改革奋进8四、牢记“清正廉洁生命线”，进一步筑...
