优化地方国有企业内部绩效考核的研究探讨摘要：绩效考核是企业内部管理过程中一个非常重要的环节，建立科学的绩效考核体系是实现企业目标任务的有效途径。本文从目前地方国有企业内部绩效考核存在的问题出发，对绩效考核的理论工具进行了阐述，探讨完善地方国有企业内部绩效考核的措施。关键词：绩效考核；目标管理；指标体系：F270.3文献标识码：A：1673-1069（2016）19-10-20引言目前，我国经济社会发展进入新常...
医院人力资源管理信息化建设分析摘要：随着社会经济的发展，医院人力资源管理系统对其各项事务的支撑力度越来越大，通过信息化手段对医院人力资源管理已经是大势所趋。医院人力资源信息化建设涉及到各个领域，需要落实好各项政策，全面优化人力资源管理方案，提升医院人力资源信息化管理水平，对医院优化人力资源管理策略，提高人力资源管理效率具有重要的意义。关键词：医院；人力资源；信息化作者简介：李建群（1...
严格党内政治生活问题研究报告【摘要】严格党内政治生活是坚持从严治党、使党永葆生机活力的重要途径。十八大以来，以习近平同志为的总书记的党中央，将严格党内政治生活作为从严治党的重要抓手，使党风政风得到根本好转。目前，党内政治生活还存在一些需要研究解决的问题，主要是民主集中制落实不力，批评与自我批评开展不好，组织生活随意化，缺乏建立在党性原则基础上的团结统一等。其原因在于思想认识偏差、组...
行政秘书应具备的素质研究[摘要]行政秘书岗位具有综合性质，对从业人员有较强素质和能力等方面的要求。本文针对行政秘书需要具备何种基本素质予以探讨。[关键词]行政秘书；素质；职业道德doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2016.04.077[]C931.46[文献标识码]A[]1673-0194（2016）04-0-01秘书，通常指管理办公室程序，协助领导人处理政务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的工作者。现阶段，经济得到迅速发展，...
销售区销售状况分析表年月销售区年年年年年年销售额成长率销售额成长率销售额成长率销售额成长率销售额成长率销售额成长率---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合计营业额最高销售区123成长率最高销售区123---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
乡村科技传播中农民认知行为建构过程分析摘要本文以建构主义学习理论为依据，对不同类型农民的认知行为建构过程进行分析，从中探讨影响农民认知行为发展的关键原因。关键词村传播认知行为隐性知识G206文献标识码A联合国粮农组织认为：“作为一种特定干预手段在影响社会和经济行为方面具有非常重要的优势――发展策略可用传播来揭示人们的内在态度和传统智慧，帮助人们改变观念和获取新的知识与技能，将新的社会信息...
土壤地理学的教学与实验实习改革研究摘要：土壤地理学是介于自然地理学与土壤学之间的一门学科，它具有两个学科的共同特征，是理论性和实践性都非常强的一门学科[1]。该文针对传统土壤地理学教学与实验存在的一些不足，根据地理学科的特点，从优化教学内容、完善实验教学条件、制定合理的实习方法，从而取得良好的教学效果。关键词：土壤地理学；教学内容；实验；改革G642.0文献标识码A1007-7731（2015）03-04-158-...
土木工程专业毕业设计中存在的问题及改进措施研究摘要：毕业设计是土木工程专业对学生进行综合训练的实践性教学环节，是紧密联系工程实践，培养学生独立工作能力的重要步骤，是实现本科培养目标的重要阶段。通过整理近几年学生的毕业设计，从选题类型、选题形式、建筑方案设计、建筑施工图设计及结构施工图设计等几个方面着手，对学生毕业设计中存在的问题进行分析，并提出了相应的改进措施。关键词：土木工程；毕...
“四风”个人对照分析材料四风个人对照分析材料根据县纪委、县委组织部《关于开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》要求和局党组的统一安排部署，我局召开以凝聚力量，服务民生为主题的领导班子民主生活会，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四风问题，明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。围绕本次民主生活会主题，根据干部群众所提意见建议以及个人反思，现将本...
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三位中国考古学家类型学研究之比较【内容提要】李济、苏秉琦、邹衡三位考古学家及其代表作对中国考古学史产生了很大的影响。三位先生及其代表作中所体现的考古类型学方法的异同,从个体社会化差异方面探讨造成学术研究方面差别的角度来看,现实考古工作和研究中应尽量排除历史过程和因果关系的影响,更加体现人本主义精神。【摘要题】比较研究【关键词】李济/苏秉琦/邹衡/考古类型学【正文】在近八十年的中国考古学的...
人力资源薪酬管理分析摘要：作为事业单位的重要组成板块，人力资源管理至关重要，直接关系着整个事业单位的稳定发展，然而，目前我国事业单位的人力资源管理主要还是指传统的人事管理，相关管理制度的完善仍需要经过漫长的过程。近年来，国家的宏观调控推动事业单位的全面改革，人力资源管理的关键作用得到凸显，事业单位纷纷将人力资源管理列入重要日程，积极采取措施建立健全薪酬管理制度，推动市场经济体制的长...
人力资源绩效管理改进策略的研究摘要：在现如今的企业经营中，人力资源开发和人力资源管理的地位不断提高，这使得人力资源绩效管理成为了当今人力资源管理中的一个热点问题。先前，我国奉行着传统的人力资源管理方法，但最终结果不尽人意。在经过长期的探讨与摸索之后，我们发现，传统的人力资源管理模式已经不能很好的迎合我国国情的发展，必须要寻求一种全新的人力资源管理手段。改革开放后近20年来的时间里，我...
人力资源管理专业嵌入式教学模式实践研究摘要：在进行人力资源管理教学时，如何提高教学有效性是需要研究的问题，嵌入式的教学方式随着大家的了解程度的加深，越来越受到高校教师的重视，本文就是针对嵌入式教学的基本内涵、在具体实践中需要注意的问题、在人力资源管理专业教学中嵌入式教学的内容以及在人力资源管理专业中嵌入式教学的实践结论进行的分析。关键词：人力资源管理嵌入式教学实践研究毕业实习：F240-...
人力资源管理实训课程建设研究摘要：随着知识经济的迅猛发展，依据社会需要的客观性，传统的教学模式已经无法胜任人才培养的新要求。当前，加快发展现代职业教育，是国家做出的重大战略部署。高等职业院校教学体系建设的首要任务就是不断优化人力资源管理专业的教学模式，大力推进以职业能力培养为核心的实训课程建设，这样不仅有利于推动高职院校教育教学方法改革，更能促进高职学生充分就业。关键词：职业能力培...
党性分析评价总结通过党性分析评价，党员要提升素质和能力，提高理论水平，不断充实自己，消除空虚和自由主义。下面是小编整理党性分析评价总结的范文，欢迎阅读!党性分析评价总结篇一经过开展“三查三看”教育活动以来，认真学习必读篇目，观看了郑垧靖的先进事迹和普发兴同志带领村民奔小康等碟片，有了很大的启发。结合“三查三看”教育活动第二阶段工作开展，针对干部作风、工作思路、工作方法、工作方式、效能...
企业时基物流管理研究建议摘要:企业发展与物流管理方式的完善程度是相互作用的，管理方式的完善可以推动企业发展，而企业发展也能够推动管理方式的完善，因此采用信息化手段对企业的物流进行管理是很有必要的。本文分析了物流管理信息化实现过程中所面临的问题，提出实现物流管理信息化的对策，包括加快培养物流管理信息化人才，进一步研发与应用先进的物流管理信息化技术等。关键词：企业时基物流管理信息化建议：...
企业领导者价值观与企业实施绿色财务管理关系的研究分析[摘要]企业的发展离不开财务管理，随着现代化管理的进行，绿色财务管理成为了现代企业财务管理的重要模式，绿色财务管理与企业的类型、发展规模、发展战略等有着一定的联系，而企业领导者价值观和企业绿色财务管理之间也有着一定的关系。文章阐述了领导价值观和绿色财务管理的概念，分析了影响绿色财务管理行为的因素，提出了加强企业绿色财务管理的措施，并...
企业国有资产增值保值研究摘要：随着中国社会主义市场经济建设的加速发展和进步，国有企业也逐步跟上了结构调整的步伐，加快了改制及重组的进程。在这个过程中，如何保障国有资产的安全，促进国有资产的保值增值，则成为了日益凸显的问题。国有资产的保值增值不仅与企业的改制、重组有着密切关系，同时也涉及到企业廉洁诚信等问题，具有十分深远的社会意义和经济意义。鉴于此，防止国有资产流失，确保国有资产的保...
企业各层次员工文化冲突的解决方案研究摘要：现阶段，我国处于世界经济全球化的浪潮下，各大企业，甚至是中小企业之间的竞争都在不断加剧，范围进一步扩大，而随之而来的就是企业各层次员工所存在的文化冲突等问题。不同层次的员工在文化方面存在着冲突，为这种跨层次员工关系和雇佣关系的管理都加大了难度，同时对于企业的管理者而言，管理的重点就是对不同层次的文化进行整合，在这些文化中寻找一种各层次员工都...
