企业必须建立适合中国国情的价值观体系有句成语叫做“逐鹿中原”，说的是古代帝王为了统一江山而进行东征西讨。而今的中国商界，正处于城头变幻大王旗的时代，有一大批企业在硝烟弥漫的战场中丢盔卸甲，而败走中原。读罢《大败局》掩卷而思？历史留给我们什么样借鉴呢？今天，我们正在告别一个激情的年代，步入一个理智而稳健的发展时期。我们怀着沉重的缅怀心情，正在告别一队曾经创造了历史而现在又行将被历史淘...
破解国企基层党组织工作重点难点问题（国有企业党的建设工作会议五周年“回头看”）破解国企基层党组织工作重点难点问题（国有企业党的建设工作会议五周年“回头看”）党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，先后在20XX年全国国有企业党的建设工作会议和十九大党章修改中作出明确部署。在中央精神指导下，全国各级各类国有企业大力推进新时代党建工作，取得显著成效，但在实践中也...
202X企业员工入党申请书3000字【党团】入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。本站今天为大家精心准备了202x企业员工入党申请书3000字，希望对大家有所帮助!202x企业员工入党申请书3000字敬爱的党组织：我是一名就读于xx大学的一名大二学生。我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。我衷心地热爱党，她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实...
农民工和农民企业家返乡创业工作汇报近年来，镇深入贯彻落实《省人民政府办公厅关于支持农民工和农民企业家返乡创业的实施意见》及《市区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业暨大学生创新创业工作的实施意见》精神，坚持“支持返乡创业、促进大众创业”思路，进一步畅通创业渠道，改善创业环境，全力推动农民工和农民企业家返乡创业，在全社会形成了大众创业、万众创新的良好氛围，为建设“新城区、三江核心区...
农村信用社企业文化建设创新思考摘要：企业文化是企业发展的灵魂，对于农村信用社来说，优秀的企业文化将能充分激发员工共做的积极性，为自身改革与发展提供坚实的后盾保障。本文主要围绕农村信用社企业文化建设展开的讨论，并对现在存在的问题进行了讨论，提出了改善农村信用社企业文化建设的创新思路，以供参考。关键词：农村信用社；企业文化；文化建设：F832.35文献识别码：A：1001-828X（2016）015-0000-01一...
某矿关于深入开展创建节约型企业宣传活动的实施意见某矿关于深入开展创建节约型企业宣传活动的实施意见各党（总）支部：为深入贯彻党的精神，扎实、持久地开展节约型企业创建活动，根据某某矿司党办[2006]23号和庞党发[2006]44号文件精神，现就深入开展创建节约型企业宣传活动，制定如下实施意见。一、总体要求以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过多种途径和形式，大力宣传创建节约型企业的目标...
某矿关于创建节约型企业的实施意见某矿关于创建节约型企业的实施意见基层各单位、机关各部室：为深入贯彻党的精神，全面落实科学发展观，推进节约型企业创建，提升企业精细化、集约化管理水平，根据集团公司《关于创建节约型企业的意见》，结合本矿实际，现就创建节约型企业提出如下实施意见：一、重要意义我矿要谋求市场竞争优势，维持企业生存与发展，就必须发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭办企业的方针，推进...
在___交投公司2016年民主生活会上的发言提纲按照州委、州国资委的统一部署和公司党委对本次民主生活会的安排，在深入学习党的十八届六中全会、省委十届九次全会和州八次党代会精神的基础上，我根据“两学一做”学习教育要求，重点对照《中国共产党党内监督条例》和中央、省、州关于新形势下党内政治生活的相关指示，结合自己的思想和工作实际进行了反思，对存在问题的根源作了剖析，并提出了今后努力的方向，不到位...
某国企党委书记、董事长2020年民主生活会发言提纲某国企党委书记、董事长2020年民主生活会发言提纲按照《集团公司党委关于开好2020年度党员领导人员民主生活会会议方案》的要求，我以党的十九届五中全会精神为重点，系统学习了习近平总书记系列重要讲话和对___行业工作的重要指示批示精神，研读了《习近平谈治国理政》第三卷有关内容，坚持学深悟透，笃信笃行，在学懂弄通做实上下功夫，为开好这次民主生活会奠定基...
论我国中小企业人力资源管理存在的问题及其对策[摘要]人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。我国的中小企业在国民收入、税收、就业等方面都发挥着极其重要的作用。因此，研究中小企业的人力资源管理问题成为人力资源管理学术界和理论界的重要课题。本文从人力资源的概念和中小企业的划分标准出发，介绍了我国中小企业人力资源管理存在的问题及产生问题的宏观和微观方面的原因，并提出了从招聘、员工激励、培...
论我国企业自主创新能力的培育【摘要】创新是一个企业生命的源泉，文章从文化建设、政策制定、产权保护、人才建设、技术创新、品牌创新等七个方面分析并阐述了企业如何培育自主创新能力，为企业提出了一条全面提高自主创新能力的有效途径。【关键词】自主创新；知识产权；技术创新；自主品牌【】f272.9【文献标识码】a【】1672-8777（2006）03-0007-02近年来，我国企业的自主创新能力不断提高，自主创新意识也不断...
论述我国企业员工福利与社会保险的问题摘要：社会保险和员工福利作为事关全体国民切身利益与构建和谐社会的重大制度安排，已经在我国的政治、经济、社会发展进程中占有越来越重要的地位，本文将通过对社会保险和员工福利的概念、现状、问题、及现阶段采取的措施做出简要的分析和介绍。关键词：社会保险；员工福利；和谐社会Abstract:socialinsuranceandwelfareofemployeesasamatterofallthenationalinterestsandbui...
论如何做好煤炭企业办公室管理工作：F272.9文献标识：A：1674-1145（2016）05-000-02摘要随着我国企业数量的不断增多以及规模的增大，市场经济背景下企业的管理也面临着许多问题。在新时代思想的引领下，企业办公室管理工作的开展更是至关重要，对于凝聚企业力量、实现企业发展目标具有重要的作用，同时也能为市场经济发展以及社会稳定提供的制度保障。本文以煤炭企业为例，从企业办公室管理工作中存在的问题出发，...
论国有企业人力资源流动的管理摘要：企业人员的流动一直是企业人力资源管理的热点问题。合理的人员流入、流出和内部流动可以促进企业的新陈代谢，增强其核心竞争力，使其长期保持活力和创造力。国有企业人力资源的流动也一直是人力资源管理部门管理的重点。基于此，本文对国有企业人力资源流动的现状进行了分析，指出其中存在的问题，并提出了加强国企人力资源管理的措施。希望为国企人力资源管理者提供参考。关键...
论国有企业内部控制存在的问题及相应对策摘要：近年来，国有企业领导贪污、腐败，国有企业财产被侵占、挪用现象屡禁不止，部分国有企业产能严重过剩，经营极度困难，面对复杂多变的严峻形势，完善国有企业内部控制制度，显得尤为重要，现笔者针对国有企业内部控制存在的问题，提出相应对策。关键词：国有企业；内部控制；问题；对策：F270文献识别码：A：1001-828X（2016）012-0000-01在企业财务活动中，内部控制制...
论对发展非国有建筑经济的思考：G267文献标识码：A：摘要：建筑业是国民经济的支柱产业,也是竞争性行业。大力发展非国有建筑经济是我国建筑业发展的必然趋势，符合发达工业化国家建筑业发展的规律。建筑业是国民经济的支柱产业,也是竞争性行业。目前，以国有为主导,以公有为主体,多种所有制经济共同发展的格局已逐步形成。从搞活全行业出发,应在不断增强国有建筑经济控制力的前提下,大力发展非国有建筑经济。非国有...
廉政建设案例剖析（从国企老总到豪赌之徒的蜕变）廉政建设案例剖析（从国企老总到豪赌之徒的蜕变）8月，海南省海口市纪委接到群众来信，举报海口市煤气管理总公司党委书记和华闻传媒投资股份有限公司（原海南民生燃气集团公司）董事长、党委书记华存在兼职取酬、借巨额公款逾期未还和到港澳参与赌博的问题。办案人员经初步调查核实，发现华确实存在群众举报的违纪问题。9月6日，市纪委对华的违纪问题予以立案。经查...
利用VLAN技术为企业开创网络管理新时代摘要VLAN(虚拟局域网)是一个在物理网络上根据用途，工作组、应用等来逻辑划分的局域网络，是一个广播域，是目前应用比较广泛的一种网络管理手段。在早期的采用交换技术的网络模式中，对于网络结构的划分采用的仅仅是物理网段的划分的手段。这样的网络结构从效率和安全性的角度来考虑都是有所欠缺的，而目前企业网络管理中VLAN的应用已经比较广泛了，利用VLAN技术，可以为企业...
科斯定理与中国国有企业产权改革本文针对《科斯陷阱初探》一文中的若干推理过程及其结论提出了异议，认为科斯的理论对现实世界确有巨大的指导价值，尤其对于正处于经济体制改革中的中国国有企业。关键字：科斯定理产权国有企业改制一.导言在《经济学家》杂志2002年第3期上，刊登了一篇题为《科斯陷阱初探》（以下简称《科》）的文章，作者试图论证科斯定理中存在着“科斯陷阱”这样一种谬误，并据此分析了现实社会...
建筑企业人力资源管理问题探讨摘要：人才是企业竞争核心动力，传统的人事管理已不适应当今激烈的市场竞争形势。不断完善和发展企业的人力资源管理体系，建立科学、高效、健全的企业部门人力资源战略管理机制，才能更好地为企业发展服务。本文以当前建筑企业人力资源管理机制存在的问题及采取的对策进行了探讨。关键词：建筑企业；人力资源管理；科学；高效Abstract:Talentistheenterprisecorecompetitivepower,thet...
