全面强化约束机制和激励机制：中国国有企业改革的新思路中国国有企业的处境艰难，已经是众所周知的，其效益之低，损失浪费之大，已经到了惊人的地步。现行的改革办法，股份制改革和推行现代企业制度，前景又不容乐观：不能指望公司制改组以及推行现代企业制度的办法建立真正的公司制治理结构，不要指望国有企业能够做到所有者、决策者、经营者和监督者都分别到位，并形成一种既能相互协调合作，又能相互制衡监督的机制。其原因...
论我国公务员激励机制存在的问题及对策完善邵龙刘宁宇(河北大学政法学院，河北保定071000)摘要：公务员的激励机制的建立和完善是人事管理工作中一项十分重要的内容。有效的激励能够调动公务员改善工作态度，提高工作能力和质量，主动满足公共行政管理工作的需要。木文在阐述建立和健全公务员激励机制的必要性的基础上，通过分析现行激励机制存在的主要问题，并论述了如何建立有效的激励机制，如何组织实施激励机制的问题。关键...
中国国有企业激励机制研究与探讨从人力资源管理实践比较中西方企业激励机制对外经济贸易大学硕士学位论文较中西方企业激励机制姓名：范明丰申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张炜20031001提要竞争越来越激烈的市场经济中保持不败，达到企业的长远目标，是每个企业必须思考的问题。对企业员工进行激励是帮助企业在竞争中获胜，达到预定总体目标的重要方法。激励过程是通过满足员工的需要而激发员工的积极性，从而充分...
国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析薪酬和福利制度是企业人力资源激励机制中的重要内容，对企业而言是一把双刃剑，如果能够设置合理的薪酬和福利制度，可以稳定人才队伍，调动员工的积极性，能够促进企业持续、健康、快速发展；反之，则会导致员工在工作中出现不满的情绪，影响员工的工作积极性和主动性，影响企业的正常运转。因此建立合理的薪酬和福利制...
传统国企员工激励机制研究袁聪摘要：人力资源是企业的第一资源，员工是企业持续发展的根本所在和重要保障，而高素质职工队伍又是体现企业核心竞争力的重要源泉。随着高新技术的不断发展，经济形态的日益转变，人才超过金融资本成为新的稀缺资源，“以人为本”的管理理念已深受企业的关注。建立科学有效的员工激励机制，让员工能够感受到企业的发展与个人利益紧密相连，从而更忠诚于企业。关键词：传统国企；员工激励：F24：Adoi...
上海地铁经理部建立激励机制管理办法鉴于上海轨道交通9号线R413合同段工程的特殊性、复杂性、重要性，根据业主合同条件规范之“4.5关键日期资料表”、“4.6里程碑数据表”的要求。为了进一步明确本合同段整体、分项、分部工程的工作目标，有必要建立以“责、权、利”相结合的合理、有效的激励机制，从而提高员工的工作积极性增强员工的工作责任心，保障顺利完成上海轨道交通9号线R413合同段的施工生产任务。一、机构设置1、经理...
2011/09总第413期商业研究COMMERCIALRESEARCH文章编号:1001－148X(201109－0074－05员工隐性知识共享及其激励机制李志远,王定华(兰州大学管理学院,兰州730000摘要:员工知识分享是企业实施客户知识管理的关键环节,是企业有效利用内部知识资源的基础。员工隐性知识分享机制使员工更加有意愿参与分享知识的活动,藉由员工无私的分享,达到知识的散布及学习,快速提升员工的能力及问题发生时处理的态度,从而改善组织的知识分享水平,提...
基层党建考核激励机制的研究与思考杨辉煌：D267文献标识：A：1674-1145（2018）10-126-01摘要基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒。本文通过总结分析近年来公司基层宫建工作的经验和问题，力求从完善考核激励机制体系着手，促进基层党建工作水平的整体提升，探索了开展考核激励工作的具体措施和办法。关键词基层党建考核激励机制思考为切实加强新形势下的基层党建工作，...
对我国非营利组织激励机制的思考【摘要】随着社会的不断发展和竞争的日益加剧，非营利组织对人力资源的需求越来越大，组织在人力资源管理方面的压力也越来越大。如何才能建立有效的激励机制，充分发挥组织成员的积极性和创造性，实现非营利组织的可持续发展，成为非营利组织人力资源管理中值得探讨的重要问题。【关键词】非营利组织；激励机制；对策及措施中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）08-034-01非营利...
黑龙江省循环经济激励机制和可持续发展［摘要］目前，黑龙江省经济结构仍以重化工业为主，是典型的工业主导型经济体，众多资源型城市亦处于转型升级的困难阶段。在高度信息化和经济全球化的背景下，传统的高投入、高消耗、高排放、低收益的发展模式显然是不可持续的。这也是黑龙江省在中国整体经济进入新常态后，众多资源型、工业型城市集体面临经济增长瓶颈和环境问题突出的症结所在。走新型工业化道路和积极发展第三产业是黑...
第1页共12页论中西方激励机制的差异比较和在医疗管理中的应用[摘要]激励机制是提高组织绩效的重要手段，是充分调动人员积极性、主观能动性和创造性的主要方法。中西方国家激励机制有何差异，如何将激励机制理论和方法应用于医院的管理过程中，提高医疗质量和组织绩效，是本文要阐述的主要问题。[关键词]中西方激励机制；组织绩效；比较与借鉴[]R19[文献标识码]C[]1673-7210（2007）06（c）-158-02随着改革开放的不断深入，我国...
第1页共8页绩效管理在电力薪酬激励机制的作用探究：F272文献标识：A：1674-1145（2015）05-000-02摘要绩效管理与薪酬管理是我国电力企业经营管理工作中的重要手段。本文通过对绩效管理在电力薪酬激励机制中的作用分析，针对电力企业中的高层管理提出了通过绩效管理完善我国薪酬激励机制的对策和建议，希望能够切实提升电力企业人力资源管理水平，促进企业持续健康发展。关键词绩效管理电力企业薪酬激励机制高级管理层电力企业是...
第1页共8页关于医院绩效分配激励机制的探讨[摘要]激励是人力资源的重要内容。激励体系应用于医院人力资源管理中，就是要激发医务工作者的工作动机，使他们的积极性和创造性继续保持和发扬。因此，能否建立起科学有效的激励体系，将影响到医院的长远发展。在这一背景下，本文从工作绩效评核相关因素、工作绩效奖金评核办法、医院绩效分配激励机制特性等方面着手，对医院绩效分配激励机制的相关问题进行了探讨。[关键词]医院；绩...
第1页共9页高职院校的思想政治教育激励机制【摘要】以高职院校学生为研究对象分析思想政治教育激励机制在高职院校中的正强化功能，使其能够有效激励学生并促进高职院校的发展。通过思想政治教育激励机制在高职院校中的重要性分析，研究在思想政治教育激励过程中构建与之相应的思想政治教育激励机制的方法，以达到提升学校核心竞争力的目的。【关键词】高职院校；思想政治教育；激励机制：G64文献标识码：A：1006-0278（2015）05...
第1页共10页中小企业内部激励机制指标体系设计研究摘要：中小企业内部激励机制在企业管理体系中一直都发挥着重要的承上启下的作用，所以，中小企业内部激励机制的完善是对于中小型企业发展起着至关重要的作用的一步。如果一家企业能够完成对内部激励机制的完善，那么这种激励机制将会对这家企业未来的发展产生极其有利的深远影响。所以，调整并完善中小企业内部激励机制指标体系对于中小型企业的发展十分关键。关键词：中小企业...
第1页共8页中小企业激励机制优化研究[摘要]人力资源是企业发展的重要资源，作为人力资源管理的核心任务――激励――越来越受到组织的重视。十二届四中全会更是强调要健全激励机制。可以说，激励机制的设计和运用的好坏一定程度上决定着企业能否健康稳定地向前发展，能否在人才竞争甚至企业综合实力竞争中获得优势。因此，如何设计企业的激励机制也成了企业人力资源管理研究的一大课题。文章以某中小企业为切入点，结合经济学中...
最新【精品】范文参考文献专业论文高校人力资本激励机制研究高校人力资本激励机制研究摘要：人力资本具有产权永恒自有、外部性、投资的长期性与风险性、投资的主体多元化等特征。当前我国高校人力资本存在缺乏有效的激励和约束等问题。构建人力资本激励的新机制要建立有效的绩效考核机制，要“以人为本”，制定合理的薪酬标准，综合运用多种激励手段。关键词：激励机制；人力资本；绩效考核：C962文献标志码：A：1673-291X（201...
第1页共18页高校教师任用制度和评价激励机制改革研究摘要：当前，陕西民办高校面临转型问题，师资队伍的培养在高校转型中具有重要意义。以任用制度和评价激励机制改革为研究对象，通过实证研究，剖析了陕西民办高校教师任用制度和评价激励机制实施的现状、存在问题，提出了相关的优化措施，期望能为陕西民办高校师资建设提供一定参考。关键词：教师；任用；评价；激励：F24文献标识码：A：16723198（2015）130111031实证分析1.1...
BTEC(HND)课堂教学激励机制探究［摘要］BTEC(HND)教学倡导以学生为中心，强调学生主动参与到教学活动中。但在实际教学中，由于课堂教学激励机制的缺失导致学生学习动力不足，积极性低下。针对BTEC(HND)课堂教学现状，以激励理论为基础，从多角度创建了BTEC课堂教学激励机制。［关键词］BTEC教学模式课堂教学激励机制［］G640［文献标识码］A［］1009-5349(2011)07-0208-02课堂教学是实施髙等教育的重要途径之一，因此课堂教学质...
高校学生干部激励机制初探摘要：学生干部作为连接学院与学生间的桥梁，在协助管理学生方面发挥着巨大的作用。学生干部在工作初期热情很高，但随着工作时间的延长，工作负担的加重，学生干部会出现后劲不足、倦怠等问题。为此，本着培养学生干部的目的，从多方面考虑学生干部的激励机制以激发学生干部的活力，对于教育管理者来说是十分必要的。关键词：高校学生干部激励机制：G64文献标识码：A：1673-9795（2013）09...
