股权激励：点燃员工激情的“稀缺品”——谈非上市公司如何做股权激励股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的。不上市的华为，凭借员工持股所迸发出的韧劲和激情，演绎了令人称道的“土狼传奇”。而离职的创业元老因股权分配问题而状告“老东家”，则引发了“土狼”的疑惑和骚动，华为又一度陷入“股权风波”。一石激起千层浪，自此，股权激励，尤其是非上市公司股权激励的是非功过成...
高层人员薪酬激励管理制度一总则第一条目的为建立符合现代企业制度要求的激励机制,合理确定高层人员收入水平,充分调动高层人员的积极性和创造性,提高企业经营管理水平,促进企业经济效益的增长,特制定本管理规定。第二条适用范围本管理规定适用于总经理、执行总经理、总经理助理、各部门总监、副总监等的薪酬激励。第三条定义1、高层人员薪酬激励是根据企业规模和经营业绩,在一定工作周期内,支付给高层人员收入的一种分配方式；2...
策划类岗位绩效考核管理制度目录第一章总则.........................................................................3第二章绩效考核实施标准.............................................................3一、前期策划总监........................................................................................................................3二、前期策划经理.................................................
现代企业管理中激励的重要性现代企业管理中物质激励需要和精神激励相结合。物质激励是指通过物质刺激的手段，鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励，如发放工资、奖金、津贴、福利等；负激励，如罚款等。物质需要是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的基本动因。所以，物质激励是激励的主要模式，也是目前我国企业内部使用得非常普遍的一种激励模式。有些企业经营者也一味地认为只有奖金发足了才能调动职工的积极性。...
《靈性煉金術：激勵人心的約書亞靈訊》作者簡介潘蜜拉．克裏柏PamelaKribbe一九六八年出生于荷蘭。小時候喜歡讀《聖經》和耶穌生平故事，十二歲時祖母去世，開始對死後世界和超自然現象產生興趣。十九歲進入萊登大學研讀哲學，變成懷疑論者，崇尚理性思考，覺得所有跟宗教有關的東西都是迷信。二十六歲到三十二歲之間，經歷離婚及幾次感情創傷，雖然還是完成了博士論文，取得學位，但之後就離開純智性的學術研究領域。三十二歲...
控股股东、高管股权激励与现金股利政策摘要：本文利用中国A股上市公司2006—2012年的数据，采用Logistic回归和多元线性回归法，研究了高管股权激励与公司股权政策之间的关系，分析了股权激励对上市公司股利分配倾向和分配力度的影响。研究发现：（1）与未实施股权激励公司相比，实施股权激励公司更倾向于分配现金股利，分配的力度显著更高。（2）股权激励程度越高的公司，分配现金股利的可能性越强，现金股利发放的力度更大。（...
激励员工的二十种非经济手段l“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。”员工激励归纳起来不外乎两种方法：合理的薪酬制度和科学、系统的管理体系。但人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，因而薪酬的激励作用有限；而管理一但制度化就变得僵硬，用死的东西去管活的人不一定...
激励拓展游戏：激情音乐会激情音乐会基于激励的主题，本游戏的主旨在于从竞争合作中提升团队积极度、激励团队士气、激发团队参与热情。游戏规则和程序概述：这是一个以团队拓展目标培养合作精神和创新意识的游戏。步骤：1、培训师事先准备一些乐器，不需要特别的专业乐器，以打击乐器为主，也不需要真的打击乐器，通过敲击发声的材料即可，但种类越多越好。2、根据准备的乐器种类将学员分组，保证每个学员都能参与。3、宣布游戏...
激励孩子成长的好故事白居易改诗唐朝大诗人白居易对诗的要求特别严格，他要求自己必须把诗写得通俗易懂，贴近老百姓的生活。他每写一首诗，都读给家里的老太太听。老太太能听懂的,他就抄录下来；老太太不明白的，他就再改写。他说：“我的诗，大家能听懂，我就没有白写。如果大家都听不懂，那诗写的再好又有什么用呢。”一次白居易游完杭州西湖，望着眼前优美的风景，他不觉诗兴大发，吟咏道：“孤山寺北贾亭西，水面初平云脚低...
激励孩子成长的62句话和父母不应该对孩子说的话一、激励孩子积极向上的6句话赞赏和激励是促使孩子进步的最有效的方法之一。每个孩子都有希望受到家长和老师的重视的心理，而赞赏其优点和成绩，正是满足了孩子的这种心理，使他们的心中产生一种荣誉感和骄傲感。孩子在受到赞赏鼓励之后，会因此而更加积极地去努力，会在学习上更加努力，会把事情做得更好。赞赏和激励是沐浴孩子成长的雨露阳光。1、你将会成为了不起的人！2、别怕...
父爱的力量激励我成长杨芳芳“每一次都在徘徊孤单中坚强，每一次就算很受伤也不闪泪光，我知道，我一直有双隐形的翅膀，带我飞飞过绝望”每当我听到这首动听的歌曲，仿佛有一种力量在鼓舞着我——勇敢坚强！每当我细细地品味这歌词的寓意，就像有一个美好的梦想在激励我——拼搏奋进！我想，每一个人的成长，大都会经历一段磨难，在经历了挫折之后，我们都会变得更加坚强。而每一次坚强的背后，一定会有一双“隐形的翅膀”，赐...
如何激励员工能动性是管理者整个职业生涯都在思索的问题虽然如何激励员工能动性是管理者终其整个职业生涯都在思忖的话题，但怎样在年终岁末发挥好激励的巨大威力则显得更为现实并紧要。年终激励令人喜出望外耳目一新，对老板自然心存感念，来年报答知遇之恩。年终激励味如鸡肋透着一股子轻蔑劲儿则累积下来的怨气甚至有可能瞬间爆发，就此拂袖而去另谋高就。此时此刻，哪个行业年终激励水准最高，哪个公司出手最为大方，哪个老...
.懂得赏识和激励每一位学生一个班级，几十名学生，性格不同，脾气各异，内在需求不同，因此赏识、激励要有不同的针对性。力求平凡，普通中搜寻捕捉闪光点，使其扬长避短。在成功中品味，赞扬其优点、以促进个性特色的养成。再失误挫折之中寻找正确、有利的因素，增强自信、开发潜能。比如：一年级语文中仿说句子——像——。教学时，李平说：小白兔的眼睛像两颗红宝石。对于刚入学不到三个月的孩子来说，说出如此生动形象贴切的...
成长型企业股权激励操作实务——留驻、吸引、激励核心人才【课程背景与收益】:尊敬的企业家---您是否正被以下问题所困扰：◆为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”，而我们的众多企业却总是难以做大？！◆为什么您的企业人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生？！◆为什么企业在做大的过程中问题层出不穷，老板累得心力交瘁？！◆为什么亲自管理的部门效力高，下属经营的部门总是管不好？！◆为什么相当多的...
成功人生激励语录（一）1、努力了不一定就能成功，但放弃就一定失败。2、励志照亮人生，创业改变命运3、很多年轻人是晚上想想千条路，早上起来走原路，而中国人的创业，不是因为你有出色的IDEA（理想、梦想、想法），而是你是不是愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做它一直证明它是对的。”4、选择？选择这个词对我来说太奢侈了－－郭广昌5、人生就像一条河，你趟过去就没有了－－郭广昌6、前方充满着未知，但我必须得走！！...
成功激励名言语录200条1.一个人外在的形象，反映出他特殊的内涵，倘若别人不信任你的外表，你就无法成功的推销自己。2.选择的道路充满机遇，也有辛酸与绝望，失败的同伴数不胜数，叠在一起，比金字塔还高。3.无论推销什么东西，先推销自己。4.成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而来的.5.我们每个人在世界上都是独一无二的，世界上只有一个你。6.如果你不能节省和储蓄金钱，你身上就没有成功的种子。7.推销员不一...
员工激励奖罚制度1总则1.1为明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制订本制度。1.2本制度适XX公司全体员工。2奖惩的原则2.1奖惩的原则是:2.1.1奖惩有据的原则:奖惩的依XX公司的各项规章制度,员工的岗位描述及工作目标(承包指标)等。2.1.2奖惩及时的原则:为及时的鼓励员XX公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为,使奖惩机制发挥应有的...
