中国证券市场的绿色激励:一个四因素模型一、引言在经济新常态下，中国的经济增长方式正从数量导向往质量导向转变。数量导向型的经济发展模式不仅带来巨大的能耗，而且对环境造成极大的损害。据国家统计局数据，到2014年中国能源总消耗85%以上仍然来自传统能源。据世界银行报告，我国每年因环境污染而造成的经济损失达到同期GDP总量的3%，若不改变传统的经济发展模式，这一数值在2020年将突破13%。此外，在2008年全...
关于高校辅导员如何激励学生干部的探讨-学校党建论文关于高校辅导员如何激励学生干部的探讨邱海燕严志谷摘要：文章针对学生干部在工作过程中常常被会议、评比、活动所左右的现象，分析了考核激励不足的原因，提出了更应重视尊重激励、授权激励和沟通激励。辅导员对学生干部进行激励的前提是尊重学生和学生干部的主体性地位，为学生干部创造一个“多信任、少严管、多放权、少施压”的工作环境，使学生干部的才能在工...
中国式股权激励法--留驻核心人才2010年12月4--5日深圳2010年12月11--12日北京2010年12月18--19日上海【主办单位】百乔罗管理咨询(上海)有限公司wwchangegreat【培训对象】企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、投资经理、中高层管理人员、HR管理从业人员。【培训费用】4900元/2天/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）【咨询报名】——本次高级培训由荣正投资顶级股权...
项目开发激励办法（试行）主管部门：编制审核审批发布日期：2018年04月09日实施日期：2018年04月09日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内部文件注意保密本文件为公司之财产，并为，除获得公司之书面授权外，否则任何情况下不得使用，为保障产权利益及，本公司保留采取必要行动的权利。市场部项目开发激励办法（试行）目录1.目的..............................................
国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法第一章第一条为指导国有控股上市公司(境内)规范实施股权激励制度，建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制，进一步完善公司法人治理结构，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条本办法适用于股票在中华人民共和国境内上市的国有控股上市公司(以下简称上市公司)...
关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）第一章??总?则第一条?为充分调动干部改革创新干事创业的积极性，营造敢于担当、宽容失误的良好环境，增强改革发展动力和创新创业活力，根据《内蒙古自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的意见》（内党办发〔2017〕2号），结合鄂尔多斯实际，制定本实施办法。第二条?容错纠错是指对干部在改革创新...
村务监督委员会考核和奖惩激励办法村务监督委员会考核和奖惩激励办法第一条为加强对全县村务监督委员会（以下简称“监委会”）的监督和管理，激发广大监委会成员立足岗位、实施监督的积极性和主动性，提高监督水平，制定本办法。第二条本办法适用于全县所有监委会及其成员O第三条考核奖惩的基本原则。坚持注重实绩、群众公认原则;第四条考核内容。第五条日常考核。村党组织对监委会成员列席两委会议、参与村级事务...
市场部销售人员薪酬激励方案一、总则编制目的为实现连云港利思特电子材料有限公司市场部及连云港日星矿产有限公司市场部（以下合并简称市场部）营销战略目标，本着“以人为本”原则，建立公平、公正、合理的市场部销售人员薪资管理，充分发挥销售人员的积极性，特制定本规定。适用范围市场部销售人员的薪资管理除企业另有文件规定外，均需依照本制度执行。激励原则综合绩效原则：综合绩效来自各销售人员的销售量、...
市场部销售人员薪酬激励方案一、总则编制目的为实现公司市场部营销战略目标，本着“以人为本”原则，建立公平、公正、合理的市场部销售人员薪资管理，充分发挥销售人员的积极性，特制定本规定。适用范围本规定依《薪酬制度》和《人事制度》而制定，营销中心市场部销售人员的薪资管理除企业另有文件规定外，均需依照本制度执行。激励原则综合绩效原则：各区域的综合绩效来自区域内销售量、咨询量及渠道维护等内容的...
“快乐成长基金”激励计划至公司全体员工：为改变员工的不良习惯和工作中的失误，提高员工的工作效率及团队的凝聚力、执行力，做好企业员工文化活动，建设企业文化，特订立此制度。快乐成长基金是公司的一种快乐激励制度，目的为了帮助员工在工作中以积极快乐的心态去工作，减少工作及生活的压力。公司提倡快乐工作、快乐生活，凡事找方法，不找借口。制度细则：一、快乐成长基金适用对像：公司全体成员。二、快乐...
共产党员的先烈永远激励着我们今年我学习了一个栏目，叫《永远的丰碑》，十分引人注目，中国共产党主要创始人之一“李大钊”，我国妇女运动先驱向警予，屡建战功的“北伐名将”叶挺等等，他们抛头颅、洒热血，把身心魂魄都溶铸在鲜艳的党旗上他们没有看到革命胜利，没有过上幸福生活，他们以自己的热血和生命共同筑就了中华民族的血肉长城，给我们后代留下了一个共产党员伟大的先锋楷模形象。缅怀革命先烈，使我们...
精品文档word可编辑最新股权激励方案【有限责任公司关于股权转让的股东会决议范本】股权转让第［］届第［］次股东会决议（关于股权转让方面）时间：地点：股东参加人员：主持人：记录人：应到会股东［］方，实际到会股东［］人，代表额数100%,会议以当面方式通知股东到会参加会议。全体股东经过讨论，会议通过以下决议：一，同意转让方［］将其在上海abc有限责任公司［］%的股份转让给受让方［］.二，同意修改后的章程。三，本...
精品文档word可编辑最新股权激励方案关于股权收购方案报告摘要：关于股权收购方案报告尊敬的董事长,董事会各位领导:为响应集团公司深化股权改革的需要,现有富煌电控股权置换^ijaiuGlowh牛档搜文裆找老牛迫在眉捷，由电控公司股东邓立平牵头,拟收购富煌电控公司70%...关键词：报告关于，报告类别：论文报告来源：牛档搜索(Niudown.COM)本文系牛档搜索(Niudown.COM)根据用户的指令自动搜索的结果,文中内涉及到的资料均来自互联网,...
企业家观点营销团队激励之八卦连环掌（三）——作者：尚丰再来，第五掌叫“团队奖金法”——必须营销团队里面所有员工都达到某一指标很多的营销团队经常使用的应该是团队奖励法。何谓团队奖励法？就是一个团队，上级管理者规定一个额定的目标任务额，到一个季度也好，半年也好，全年也好，如果达标了就发达标奖。但是现在这种管理方式有个误区。什么误区呢？就是20/80原则，一个营销团队里80%绝对大头的业绩一定是20%干活的那几...
关于铁路建设项目施工及监理考核的指导意见（铁建设[2008]247号）为更好地实施《中长期铁路网规划》，落实“六位一体”管理要求，全面实现铁路建设目标，结合铁道部《铁路建设工程施工企业信用评价暂行办法》（铁建设[2008]160号）、《铁路建设工程监理信用评价暂行办法》（铁建设[2008]3号），现就铁路建设项目施工及监理激励约束考核工作提出以下指导意见，请按照执行。一、考核范围铁道部投资及铁道部出资者代表控股的新开工...
孤独激励着我们成长有些人并不明白懂得享受孤独是一种可贵品质，他们无法安静，拒绝孤单，总是拉帮结派的娱乐来证明自己的存在，缺乏安静的观察与思考，他们不相信孤独的力量，内心无法平静，因此在满目创痍的繁华背后，找不到真正的自己。一个心智成熟的人，是在孤独中成长起来的，因为一个人只有在安静的时候，才有机会直面和审视自己的心灵。我不相信一个成熟的人总是热衷于交际和娱乐，更不要说热衷致力于各种炫目的活动和...
练功须知：大型节假日即将来临，店铺所有同事严阵以待。在节假日工作开始之前，每个人都必须了解大型节假日对于店铺销售的重要意义，必须做好充分的准备。各位店长，你们准备好了吗？节假日店铺软性激励秘籍零售培训部你们的店铺准备好了吗？你们的员工准备好了吗？作为零售培训部门，我们希望和销售一线的同事站在一起，为冲刺业绩巅峰而努力。特此编制《节假日店铺软性激励秘籍》，给各位店长提供一些低成本甚至零成本的激励...
