标签“急救中心”的相关文档,共8条
  • 哈尔滨急救中心急救医师定向培养的机制分析

    第1页共7页哈尔滨急救中心急救医师定向培养的机制分析【摘要】哈尔滨市在多部门牵头下,推出急救医师定向培养的新型机制,力求保证院前急救人才培养的系统性。而这一定向培养机制作为业内新生产物,虽有着增加人才供给的预期,但由于是新生的模式,在具体的设置上还存在着一定的局限和不足,只有坚持不懈地完善机制,在从业资格完美,扩大多方合作和扩宽培养范围等方面入手,才能使得这一机制的长效性得以实现【关键词】培养机...

    13.07 KB
  • 急救中心质量月总结

    急救中心质屋月总结为全面落实医院“质虽月”活动安排,我中心在会后立即组织全体人员学习、领会会议精神,结合我科实际情况,进行了质虽月总结。现将质虽月总结如下:一、学习活动思想,深刻理解“质虽效益年”和“质虽月”活动精神,将会议精神落实到实际工作中去,把“强化质虽管理、提高职工素质、改善医患关系、化解医疗风险、确保医疗安全、构建和谐医院”作为工作中的指导方针,突出服务意识,提高医技水平...

    49.92 KB
  • 江苏省江阴市急救中心公开招考6名合同制工作人员模拟卷第92期

    江苏省江阴市急救中心公开招考6名合同制工作人员模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题姓名:_______________学号:_______________题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作总分得分一.单选题(共100题)1.我国实现民族平等、民族团结的基本条件是_____。A:坚持四项基本原则B:维护中国共产党的领导C:保持祖国的统一D:实现各民族的共同繁荣参考答案:D本题解释:参考答案:D【解析】民族平等是实现民族团结的...

    80.44 KB
  • 急救中心基于人性化管理的人力资源管理模式研究

    急救中心基于人性化管理的人力资源管理模式研究【摘要】人性化管理是现代文明的管理,其实质是以人为服务对象。急救中心作为院前急救载体,以人为本,实行人性化管理极其重要。本文首先阐述了人性化管理的含义及其在院前急救管理中的重要作用,由此进一步探讨了人性化管理模式在急救人力资源管理的实施策略,以期更好地为院前急救事业谋求更高水平的发展。【关键词】急救中心;院前急救;人性化;人力资源;管理【】R197.6【文...

    69 KB
  • 浙江宁波市镇海区急救中心编外工作人员招考聘用同步测试模拟卷含答案5

    浙江宁波市镇海区急救中心编外工作人员招考聘用(同步测试)模拟卷含答案答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共80题)1.我国山区面积占全国总面积的_____A:1/2B:1/3C:1/4D:2/3参考答案:D本题解释:答案:D考点:中国的地形地势试题分析:我国地形复杂多样,陆地地形的基本类型在我国都有分布;其中,丘陵占总面积的10%,山地占33%,高原占26%,盆地占19%,平原占12%.把山地、丘陵连同比较崎岖的高原合称...

    83.68 KB
  • 海南海口市120急救中心招考聘用同步测试模拟卷含答案1

    海南海口市120急救中心招考聘用(同步测试)模拟卷含答案答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共80题)1.关于一些传统的敬称和谦称,下列表述错误的是_____。A:称对方亲属时,常加“令”,如“令尊”B:称自己的长辈时,常加“家”,如“家兄”C:称对方的平辈时,常加“愚”,如“愚兄”D:称比自己年龄小或辈分低的对方,常加“贤”,如“贤弟”参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:称对方的平辈时,常...

    121.91 KB
  • 12月浙江绍兴市急救中心关于公开招聘救护车驾驶员2人模拟卷_1

    2021年12月浙江绍兴市急救中心关于公开招聘救护车驾驶员2人模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共100题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共50题)1.一般认为,行为具有盲目性、被动性、不稳定性,随着情境变化而变化,这是态度和品德形成过程中_____的表现。A:认知阶段B:认同阶段C:依从阶段D:同化阶段参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:题干所描述品德形...

    122.14 KB
  • 120急救中心主任述职汇报3篇供借鉴

    120急救中心主任述职汇报3篇供借鉴120急救中心主任述职报告3篇供借鉴为全面落实医院“质量月”活动安排,我中心在会后立即组织全体人员学习、领会会议精神,结合我科实际情况,进行了质量月总结。一、学习活动思想深刻理解“质量效益年”和“质量月”活动精神,将会议精神落实到实际工作中去,把“强化质量管理、提高职工素质、改善医患关系、化解医疗风险、确保医疗安全、构建和谐医院”作为工作中的指导方针,突...

    17.34 KB
确认删除?