仓储部计件工资考核方案PieceworkWagesAssessmentinWarehouseDept.(试行)(Trial)编写：Drafter校核：Verify审核:Review批准：Approval1．主题Subject仓储部计件工资考核方案。Pieceworkwagesassessmentinwarehousedept.2．目的Objective---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.1调动仓库各岗位人员的工作积极性和增强责任心。2.1mobilizetheinitiativeandenhancetheresponsibili...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业员工计件工资月份统计表姓名：工号：日期产品名称工序工时工资本数量工资额减扣额备注制表人：制表日期：年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
件工资调查报告单日期产品名称件工资核定单编号作业名称原计件工资标准每件耗用时间折算每日所得拟调整比率原因批示报告单位主管---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
计件工资计算表产品名称工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
钢结构生产车间各工序计件工资表（暂定）1、下料组：定岗1人（含翼板、腹板、节节点板）25元2、组立组：26元（或1.45元/米）3、门焊组：30元（或1.7元/米）4、拼装组：定岗2人（含拼装、矫正）53元5、焊接组：定岗2人（含气保焊）46元6、修补组：定岗1人（含打磨、修补、火校、抛丸）22元7、油漆组：定岗1人（含油漆、二次修补）25元8、剪板：8元9、打孔12元10、钢板对接：（按实际工程量计算）20元11、装车、（暂...
生产部计件工资方案(试行稿)为充分调动生产部全体员工的工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化、规范化，贯彻能者多劳、多劳多得、不劳不得、奖优罚劣的原则。让生产车间人员得到更多的实惠，真正达到双赢的目的。公司结合实情，现对生产部计件标准及分配方案规定如下：一、基本定义:...
生产计件工资方案表格篇一：生产车间计件方案中山市艾林科技有限公司生产车间计件工资方案（待审核）编制部门：行政部监督执行：财务部审核：批准：颁布日期:实施日期:一、制订目的1.提高生产一线操作工的工作效率，调动员工的工作积极性，实现按劳分配，多劳多得。2.让所有一线操作工清楚自己当天的工资所得，将计件工资透明化。3.做到计件方式公平、公正、公开、合理。二、适用范围本方案仅适用于车间一线操作人员的工资核算...
