新一轮机构调整背景下梧州市政府绩效管理创新的思考摘要:政府绩效管理对一个政府的发展来说是不可或缺的环节。新一轮机构调整对梧州市政府绩效管理提出了新挑战,梧州市政府在当前开展绩效管理创新的重要意义。无论从战略、顾客价值上考虑,还是从评价指标和评价方法的综合性上考虑,平衡计分卡用于政府绩效评价都是可行的。梧州市政府可以依据平衡计分卡有关理论来探索建立基于平衡计分卡的政府绩效管理体系。Abstrac...
彬县发改局内部机构调整方案方案一：1、行政办公室主要职责：承担局机关党务、政务工作，督促检查机关工作制度的落实；承办局重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责局机关、办公自动化、信息公开、机要保密、对外宣传及档案管理等工作；组织起草有关规范性文件草案及审核局内有关规范性文件；负责局机关组织人事、劳动工资及社会保险等工作；组织实施局系统目标责任制考核工作；负责政治理论学习，廉政建设，精...
经济服务局职能及内设机构调整方案根据新区编委办《关于印发＜深圳市坪山新区经济服务职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》（深坪编〔2009〕4号和深坪编C2010H0号、深坪编C2010H1号、深坪编〔2011〕31号等文件精神，对经济服务局相关职能及内设机构进行优化调整、重新配置，加挂“广东深圳出口加工区管理局”牌子，为新区管委会主管经济服务、出口加工区的工作部门。具体调整方案如下：一、调整事项（一）划入职能划入原...
