当今中国有些职业技工学校出现的问题建议对于职业教育，很多人都不是很陌生，职业教育的目的是通过相关的理论和技能培养，成为企业所需要的使用性和复合型的技能人才，中国职业院校很多，其办学性质有公办民办公办民助等，但是目前中国职业院校还需要不断完善，教学体制管理体制的改革是当务之急，另外我敢狂言，目前的职业技术学校还没有那一家能真真正正的达到培养出的学员是企业所需要的使用性和复合型的技术人...
某某省某某市高级技工学校（某某工业职业技术学院）某某新校园续建工程PPP项目物有所值论证报告委托单位：某某省某某市高级技工学校（某某工业职业技术学院）咨询顾问单位：某某组织论证单位：某某市财政局二〇一七年八月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、报告编制的目的和依据..................................11.1报告编制的目的.................................
广州市轻工高级技工学校失业基金资助数字化校园项目建设方案广州市人力资源和社会保障局广州市轻工高级技工学校二〇一〇年九月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第1章概述11.1.项目名称.................................................11.2.项目性质.................................................11.3.项目承担单位及负责人......................................
中山市技师学院第九届技能节秩序册（2012年4月---11月）中山市技师学院第九届技能节组委会办公室二0一二年三月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、中山市技师学院第九届技能节活动方案---------二、中山市技师学院第九届技能节表彰奖励办法----三、参赛须知----------------------------------四、赛场规则及裁判职责-----------------------五、开幕式程序----------...
广东省华立高级技工学校绩效考核实施办法（讨论稿）第一章总则以党的教育方针和《民办教育促进法》为指导，深入贯彻德、能、绩、勤的绩效评估思想与“6+3”管理模式，积极推进“以工作指南指导绩效考核，以绩效考核决定收入分配，以收入分配促进工作开展”工作思路。以完成岗位责任情况和执行工作指南为依据，全面考核教职工本学年的工作业绩，实施有效的“劳酬挂钩”、“绩酬挂钩”。第二章绩效考核内容、周期和对...
龙川县技工学校关于继续开展《弟子规》学习教育实践活动方案为进一步弘扬传统文化，深入落实学校“德行天下，技能立身”的校训德育理念，全面提高师生思想道德素质，规范提升师生的文明礼仪形象，推动学校的文明校园建设。在我校原有的开展学习践行《弟子规》相关活动的基础上，结合学校的实际，制定本学期继续开展学习践行《弟子规》的方案。一、指导思想通过弘扬传统文化，结合我校感恩教育的特色，以人为本，以...
岗位绩效考评方案(试行)根据学校实行全员聘任制改革，竞争上岗的要求，为促进学校各项工作的优质高效运作，建立以岗定薪、以绩取酬的动态薪酬高效激励机制，调动全体教职员工的积极性、主动性、创新性，确保学校各项工作目标的完成，特制定本方案。一、考评原则本着公平公正、层级考评、侧重绩效的原则，进行多层次、多角度综合考评。二、考评岗位及对象：1、考评岗位：全校所有岗位2、考评对象：全校所有教职员工...
威海市晋大技工学校教职工日常考核办法（试行）一、考核的指导思想为进一步加强学校正规化、科学化管理，继续深化民主化、人性化的管理和教学理念，根据我校的实际情况，本着“奖优罚劣”、“多劳多得”的激励、竞争原则制订本办法，对全体教职员工进行全方位的工作考核，旨在打破“平均主义”，建立合理公平的考核机制，维护全体教职员工的利益，充分调动全体教职工的工作积极性，提高工作效率和业务能力，真正达...
