附件2广州市积分制入户管理办法实施细则（公开征求意见稿）第一条为落实我市异地务工人员积分制入户管理，根据《广州市积分制入户管理办法》（以下简称“办法”），结合我市实际，制定本实施细则。第二条办法所称的学历指具有纳入国民教育序列等国家承认的学历，且取得了有关学历鉴定或者验证证明。办法所称的职称是指通过全国统一考试、经广东省人力资源社会保障部门按规定评定或确认本省有效的专业技术资格。办法...
党支部党员积分制管理实施方案为进一步加强和改进公司所属支部党员教育管理，增强党员党性意识，建立科学完善的党员考核评价体系，结合交建集团实际，制定本实施方案。一、指导思想以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，以“两学一做”学习教育常态化制度化、主题教育是党员终身课题为契机，探索推行党员积分制管理，以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，努力建设“讲政治、有信念，讲规矩、有...
以积分制为抓手的社区管理模式探索---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---张琼摘要：多样化主体广泛地参与社区自治，已经成为整合社会管理资源、建立良好治理局面、建构居民幸福生活的内部动力。但是在现实生活中，急需解决如何提高居民参与度的问题。针对居民参与社区自治过程中表现出的问题，本文在考察国内外先进经验的基础上，提出以积分制为抓手，创新社区管理模式的对策建...
党员积分制管理助推党史学习教育工作经验材料5篇假设你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。下面是我为您推举党员积分制管理助推党史学习教导工作阅历材料5篇。党员积分制管理助推党史学习教导工作阅历材料1xx区扶贫办党支部探索建立党员积分制管理手段，把党员学习教导管理抓在日常，严在日常，助推党史学习教导深入开展，提升党建工作质量。一是管理制度化。把党员管在日常，印发了《xx区扶贫办2021年党员积分制管理...
1积分制管理实施规划细则（多篇）推荐第1篇：积分制管理实施方案及细则积分制管理实施方案为了加强和创新公司管理模式，公司全体人员实施积分制管理工作，现制定具体方案如下：一、工作目标1、为提高大家的积极性，做到工作职责中和眼前突发的事事事有人管、人人争着干，创造一种健康向上的积极工作氛围。2、为企业年、季、月福利的发放，选人、用人、留人机制的建立有长效激励的使用，以及名誉的排名、待遇的落实，提供重要的...
企业党支部党员积分制管理实施方案（试行）范文为进一步加强和改进货站事业部党员教育管理，增强党员党性意识，建立科学完善的党员考核评价机制，货站事业部结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全国国有企业党的建设工作会议精神和要求，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，在事业部范围内全面推行党员积分制---本文于网络，仅供...
关于实行党员积分制量化管理的方案与标准范文关于实行党员积分制量化管理的方案各党总支（支部）：为深入贯彻落实党要管党、从严治党方针，进一步改进完善新形势下党员教育管理工作，切实加强党的先进性和纯洁性建设，经研究制定本实施方案：一、指导思想深入贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会及习总书记系列重要讲话精神，以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心，着力于培养宗旨观念、提---本文于网络，仅供参考...
XX镇党员量化积分制考核办法一、量化考核对象镇全体党员（因身体原因不具备履职能力的党员经支部研究并提交支部党员大会通过后可不纳入积分对象）。二、量化积分考核标准党员积分制管理实行基础分+加减分的计分办法，60周岁以下党员基础分为40分，60周岁以上党员基础分为60分。积分管理情况由各基层党支部负责，根据党员表现随时赋分（具体见附件：党员量化积分制考核评分标准），每季度梳理一次，年底汇总累计积分...
县政务服务中心党员积分制考核管理实施细则范文县政务服务中心党员积分制考核管理实施细则为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党总支党员的教育管理，建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，结合县政务服务中心党员管理工作实际，现对党员实行积分制考核管理，制定如下实施细则。一、目标要求对党员实行积分制考核管理，以深化服务型党组织和党员队伍建设---本文于网络，仅供...
县党员积分制管理实施细则范文县党员积分制管理实施细则一、农村（社区）党员积分细则（一）65岁以下党员1、政治表现方面①积极参加“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会等组织生活和集中学习的，一次积2分，发言一次积1分；积极撰写学习心得体会，经支部认可合格的，一篇积2分；协助党支部对行动不便党员开展送学上门的，一次积2分。②每月完成“红色e校”20学时---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权...
公司党支部党员积分制管理考核细则范文公司党支部党员积分制细则考核项目编号目标要求标准分数评分方法及标准党性观念政治态度（30分）1坚持四项基本原则，同党中央保持一致。对党忠诚老实，言行一致。10分调查了解，言行出现对党产生负面影响较轻者酌情给予警告并扣除10分，情节严重者总分直接记为0分。2认真学习党的路线，方针、政策，努力提高岗位技能，保持共产党员先进---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有...
中山市流动人员积分制管理实施细则中府办〔2010〕64号（试行）第一条为推进我市流动人员积分制管理，根据《中山市流动人员积分制管理暂行规定》（中府〔2010〕151号），结合我市流动人口服务和管理工作实际，制定本细则。第二条市流动人口管理办公室负责具体实施流动人员积分制管理工作，开发和维护“中山市流动人口和出租屋综合管理信息系统”积分制管理模块，组织、协调和指导各镇区流动人口和出租屋管理服务中心...
2020年某高级中学关于推行党员积分制管理的实施意见范文为进一步加强和改进党员教育管理，增强党员党性意识，建立科学完善的党员考核评价体系，根据《堡垒工程实施方案》的要求，结合学校实际，制定本实施意见。一、指导思想以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，按照××高级中学《2018年党建工作思路》和《堡垒工程实施方案》部署要求，以开展“两学一做”学习教育为契机，全面推行党员积分制管理...
关于建立“两新”党员积分制工作的实施意见关于建立“两新”党员积分制工作的实施意见为进一步加强新常态下党员日常管理工作，促进党员日常工作生活管理的常态化，保持党员队伍的先进性，发挥党员先锋模范作用，强化党员创先争优态势，增强“两新”党员凝聚力、战斗力。依据《党章》规定和《**县党员先锋指数考评管理实施意见》及党员管理“十条红线”等有关上级规定，结合本镇实际，现就“两新”党党员工作实行积...
中山市流动人员积分制管理暂行规定第一条为加强流动人员管理服务工作，根据《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》（2008-2020年)和《关于开展农民工积分制入户城镇工作的指导意见》（粤府办〔2010〕32号），结合中山市经济社会发展现状，制定本规定。第二条本人户籍不在中山市，已办理《广东省居住证》，在中山市连续工作一年以上（含一年），纳入就业登记，缴纳社会保险的，由本人申请并经市流动人口管理办公室核准...
行政部积分制实施办法为提高各班组工作效率，对工作绩效量化管理，实行积分制。1、本积分制初始分为100分。2、违反公司考勤制度1次扣0.5分。3、工作时间违反各班组规定，未佩带工作牌、未穿制服1次扣1分。4、工作时间离岗的1次扣3分。5、无正当理由，未按规定完成工作任务1次扣3分。6、司机、门卫经警未按规定做好新老厂物品交接工作1次扣2分；造成物品丢失的1次扣5分。7、各班组所用器具、工具未摆放整齐，1次扣1...
2021年关于党员积分制管理实施办法2021年关于党员积分制管理实施手段范文为适应新时代新任务要求，稳定不忘初心、牢记使命学习教导，进一步加强党员队伍教导管理，建立科学完善的日常考核评价体系鼓舞宏大党员积极发挥先锋模范作用，根据X党委工作要求，结合本村实际，特制定本实施手段。一、指导思想坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以保持党员队伍先进性和纯净性为核心，运用日常工作积分制争优...
xx区委组织部党员分类管理积分制考核细则（试行）根据《党章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定党员分类管理积分制考核细则如下：一、考核对象本细则考核对象为区委组织部全体党员（包括帮助工作人员）。二、党员分类根据年龄、职务、身体状况和工作岗位，将区委组织部全体党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即领导班子成员为A类，科级领导干部为B类，普通党员为C类，退休党员为D类。三、积...
某某乡关于机关干部“积分制”绩效考核的实施办法范本全体乡干部：为全面准确地评价我乡机关干部的工作业绩和工作效能，建设一支“勤政廉洁、务实高效、敢于担当、争创一流”的干部队伍，强化机关干部平时绩效考核工作，结合XX实际，特制定本办法。一、考核对象XX乡机关在岗干部（含自聘、公益性岗位人员）。二、考核内容及其分值考核内容由工作实绩考评、民主测评、加减分三部分组成。（一）工作实绩考评（满分为1...
机关干部教育培训积分制管理制度第一章总则第一条为了全面贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》，加强对全县机关干部教育培训的宏观管理和指导，充分调动全县机关干部学习的主动性和积极性，促进干部知识更新和领导水平的不断提高，合理、科学地构建干部的知识能力结构，提高干部教育培训效果。按照省委xx书记关于“培养干部就要培训干部，考察干部要考察干部的学习”的要求。本着学以致用，急用先学...
