人力资源部平衡计分卡考核办法一、工作目的：为尽快提升部门人员专业素质，强化人力资源运作能力，保障业务效果，特制订本办法。二、适用范围：本办法为试行方案，适用于人力资源部现有岗位人员的阶段性评价。三、人力资源部岗位设置◆各岗位职责详见附件一《岗位说明书》说明：以上岗位不因人员变动进行调整，评价标准适用于转正后员工。四、考核办法人力资源部采取平衡计分卡评价体系，旨在财务层面、CS层面、内...
农村党员干部现代远程教育播放收看工作计分考评办法为充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，更好地调动基层开展远程教育播放收看工作的积极性、主动性，提高远程教育平台的利用率，促进全县党员干部现代远程教育工作步入制度化、规范化轨道，根据《河北省农村党员干部现代远程教育工作实施方案》、《唐山市农村党员干部现代远程教育工作实施方案》的部署和要求，制订本办法。一、考评内容重点考评各农村远...
