标签“计分”的相关文档,共62条
  • 邓论计分作业答案

    一、单选题1、社会主义的根本任务是()A.坚持党的基本路线B.深化改革和扩大开放C.解放生产力D.发展生产力2、我国在()基本完成了社会主义改造的任务A.1949年B.1956年C.1957年D.1978年3、党的一切工作必须以()为最高标准A.最广大人民的当前利益B.最广大人民的长远利益C.最广大人民的实际利益D.最广大人民的根本利益4、(第一章)党的思想路线的确立是在()A.1938年10月在《论新阶段》报告中B.1941年5月,毛泽东在《改造我们...

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  • 北大纵横雅戈尔根据平衡计分卡分解的绩效考核指标库

    科技集团公司关键绩效指标体系北大纵横管理咨询公司目录第一部分导言..............................................................................................................................................1第二部分关键绩效指标体系........................................................................................................................4一财务方面......................................

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  • 浅谈平衡计分卡在企业业绩评估中的应用

    浅谈平衡计分卡在企业业绩评估中的应用摘要:伴随着经济的发展,平衡计分卡的应用随着企业经济体制的改革而倍受认可。其最突出的优点是结合了企业的业绩评价、发展战略和前景,成为了众多企业引用的管理工具。文章以可口可乐公司为例,将平衡计分卡在可口可乐公司的成功应用,从财务、客户、内部流程、学习和成长四个维度进行了研究。关键词:平衡计分卡;业绩评估;应用中图分类号:F272文献标识码:A文章编号:1006-8937(2015...

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  • 平衡计分卡的发展及超越-一个文献综述

    平衡计分卡的发展及超越:一个文献综述【摘要】从平衡计分卡理论自身的发展、平衡计分卡招致的批评、平衡计分卡的实际运用及理论拓展三个方面对平衡计分卡的发展及超越过程进行了文献综述。文章指出,任何绩效评价方法都是次优的,公司绩效评价是一个不断完善、持续改进的过程。【关键词】平衡计分卡;绩效评价;因果链中图分类号:F272.5文献标识码:A文章编号:1004-5937(2015)05-0134-03、平衡计分卡理论自身的发美国哈佛大学...

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  • 平衡计分卡在商业银行中作用的研究

    平衡计分卡在商业银行中作用的研究摘要:平衡计分卡又称科莱斯平衡计分卡,在于找出超越传统以财务量度为主的绩效评价模式,以使组织的策略能够转变为行动,在集团战略规划与执行管理方面发挥非常重耍的作用。本文旨在通过平衡计分卡在商业银行中的作用进行讨论,推动平衡计分卡在商业银行中的使用。关键词:平衡计分卡;商业银行;应用研究中图分类号:F832.2文献识别码:A文章编号:1001-828X(2017)001-000-01银行作为企业中特...

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  • 平衡计分卡在中国的实践运用——战略管理讲稿

    平衡计分卡在中国的实践运用——战略管理今天很高兴能够在这里跟大家一起交流如何用平衡计分卡更好的进行战略管理。这个工具我相信你们在座的很多人都已经了解了,看了很多书,我知道你们在座有很多是学者,也有很多是研究员,我想我今天更想要做到的一件事,能够用一些案例在实际上是怎么操作的,我想这样大家可能会感兴趣一点。第二,我是想有互动的过程,因为在座都是很有研究和很有经验的管理方面的学者和管理...

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  • 区政府办公室各项工作考评计分办法

    XX区政府办公室各项工作考评计分办法一综合文字工作考评办法(一)考评对象办公室全体人员,分为综合文字人员和非综合文字人员。(二)考评内容刚性类主要包括以区政府名义向上级、区委、区人大、区政协汇报(通报)文稿;由办公室条线发起的各类带登记文号的各类文稿、会议纪要。弹性类主要包括以区领导名义发表或以个人名义发表的调研文章,文章所载刊物须有国际国内标准刊号;年度政府工作报告、各类综合报告起...

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  • 平衡计分卡-人力资源部考核办法(试行方案)

    人力资源部平衡计分卡考核办法(试行方案)一、工作目的:为尽快提升部门人员专业素质,强化人力资源运作能力,保障业务效果,特制订本办法。二、适用范围:本办法为试行方案,适用于人力资源部现有岗位人员的阶段性评价。三、人力资源部岗位设置◆各岗位职责详见附件一《岗位说明书》说明:以上岗位不因人员变动进行调整,评价标准适用于转正后员工。四、考核办法人力资源部采取平衡计分卡评价体系,旨在财务层面...

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  • 平衡计分卡在企业绩效管理中应用研究

    平衡计分卡在企业绩效管理中应用的研究摘要:众所周知,卓越绩效管理是21世纪企业管理的重要发展趋势。随着知识经济的到来,人才、组织流程、客户关系、学习成长等无形资产作为知识经济时代企业的核心资源已被企业提升到战略的高度。我国从上个世纪90年代开始引进实施平衡计分卡,经过几年的发展,也取得了一些成效。然而据调查,尽管具有诸多其他业绩评价系统无法比拟的优势的平衡计分卡在国外取得了巨大的成功,但在大多数中...

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  • SF36量表内容及计分方法

    ---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------SF-36量表内容及计分方法中文版SF-36量表内容及计分方法SF-36,健康调查简表(theMOSitemshortfromhealthsurvey,SF-36),是在1988年Stewartse研制的医疗结局研究量表(medicaloutcomesstudy–shortfrom,MOSSF)的基础上,由xxxx健康研究发展而来。1991年浙江大学医学院社会医学教研室翻译了中...

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  • 医院运用平衡计分卡进行绩效管理的实践与体会

    医院运用平衡计分卡进行绩效管理的实践与体会江东(丙安一四一医院陕丙丙安710089)【】R197.323【文献标识码】A【】1672-5085(2010)17-0340-02平衡计分卡是1992年美国哈佛商学院卡普兰教授与复兴全球战略集团总裁诺顿首先提出,它是一种以信息为基础、系统的考虑企业业绩驱动因素、多维度地平衡指标评价因素的一种业绩评价指标体系;同时,它也是一种将企业长期战略目标与企业业绩驱动因素紧密结合、动态实施企业长...

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  • 中国情境下政府组织平衡计分卡G-BSC模型研究

    中国情境下政府组织平衡计分卡(GBSC)模型研究阙希荣马江聆【摘要】随着“新公共管理”运动的呼声日益高涨,对政府组织绩效评估手段方法的研究也越发引起世界各国的广泛关注。作为21世纪最有创造力的战略管理工具之一,平衡计分卡(BSC)对提高绩效、落实战略的卓越成效已经在企业界得到了有力论证。本文试图通过对平衡计分卡构成要素的深入剖析,结合中国现阶段基本国情与发展要求,构建中国化的政府组织平衡计分...

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  • 我国物流企业平衡计分卡应用

    对外经济贸易大学硕士学位论文Y862432论文题目:我国物流企业应用平衡记分卡分析主题词:我国物流企业平衡记分卡应用绩效考核系统战略管理系统专业:研究方向:研究生姓名:学号:导师姓名:写作时间:国医贸易璺区运箍生物逾左住查200320131l10144王瞳壅圣QQ曼生旦旦=2QQ鱼生垒旦我国物流企业应用平衡记分卡分析方伟奇2006年4月摘要平衡记分卡自创立以来,其作为新型绩效管理系统和战略管理系统,在西方企业界得到了广泛的应用...

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  • 平衡计分卡四类指标库资料

    精品文档平衡计分卡平衡计分卡指标辞典(部分)财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式部门费用预算达成率计划费用)*100%(实际部门费用/项目研究开发费用预算达成率)*100%(实际项目研究开发费用/计划费用课题费用预算达成率)*100%(实际课题费用/计划费用招聘费用预算达成率(计划费用)*100%实际招聘费用/培训费用预算达成率)*100%实际培训费用/计划费用(新产品研究开发费用预算达成率/(实际新产品研究开发费用计划费用)*100%承...

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  • 平衡计分卡在图书馆资源建设绩效评估中的应用研究

    平衡计分卡在图书馆资源建设绩效评估中的应用研究[摘要]目前将平衡计分卡应用到图书馆资源建设绩效评估中的研究较少,根据图书馆资源建设的特点,集战略、过程、行为与结果为一体的平衡计分卡绩效评估是适宜应用的。本文试从图书馆资源建设和平衡计分卡的发展现状入手,从不同维度分析探讨平衡计分卡在图书馆资源建设绩效评估体系,并研究其应用,指出其在实施过程中应注意的问题。[关键词]平衡计分卡;图书馆;资源建设;绩效...

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  • 平衡计分卡在企业绩效管理的应用优秀论文

    平衡计分卡在企业绩效管理的应用p[关键词]平衡计分卡;绩效管理;应用方法随着我国经济建设进程的不断推进,市场经济体系也正在不断完善,市场竞争越发激烈。在这样的背景之下,如果企业想要获得长远发展,那么就必须要不断提高自身的竞争水准,改变传统的绩效管理模式,只有这样才能更为有效地控制企业内部的各项要素,实现企业的长足发展。平衡计分卡不仅仅是企业未来发展管理的重要工具,更是企业的管理理念,其作为绩效评...

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  • 平衡计分卡在医院绩效管理的应用优秀论文

    平衡计分卡在医院绩效管理的应用摘要:绩效管理可以将行为动机和组织战略进行有效的结合,它作为一个完整的管理系统,除了在企业界得到了广泛的应用,在医疗卫生行业也得到了普遍的推广。医院可以根据自身发展的战略目标,充分利用平衡记分卡的战略管理功能,对绩效不断的改进,以有效提升医院的综合实力和竞争力。平衡记分卡可以将医院的管理分解为四个维度:财务、客户、内部流程、学习和成长,通过建立并不断完善平衡记分卡...

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  • 平衡计分卡的医院绩效管理体系应用优秀论文

    平衡计分卡的医院绩效管理体系应用摘要:平衡计分卡(BSC)作为当前企业中大力推广和应用的一种衡量组织绩效的全新工具,在各类企业的应用中均得到了广泛的认可。平衡计分卡作为一种战略管理工具在医院的绩效管理体系中也表现出了较大的应用优势。本文以下就主要对平衡计分卡在医院绩效管理体系中应用的重要意义进行了分析,并在此基础上分析了当前平衡计分卡在医院绩效管理体系应用中存在的问题,并给予了几点促进平衡计分卡在医...

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  • 基于平衡计分卡M公司绩效考核探究

    基于平衡计分卡M公司绩效考核探究摘要本文重点探讨了平衡计分卡在企业实施绩效管理的应用,在M公司实行绩效管理的过程中如何运用平衡计分卡来提高企业管理水平,帮助M公司实现全面绩效管理。希望通过本文基于平衡计分卡的M公司绩效考核研究,使得我们对平衡计分卡的应用具有更深层次的了解。关键词平衡计分卡绩效考核研究:F830文献标识码:A一、M公司概况M公司是集团旗下一家集研发、生产、营销为一体的现代化企业,主要生产微...

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  • 新手指南GMAT考试题型与计分方法说明

    GMAT是GraduateManagementAdmissionTest的缩写,它是一种标准化考试,目前已经被广泛地用做工商管理硕士的入学考试,是当前最为可靠的测试考生是否具备顺利完成工商管理硕士项目学习能力的考试项目,专门帮助各商学院或工商管理硕士项目评估申请人是否具备在工商管理方面继续深造学习的资格。目前GMAT的主办方GMAC,GraduateManagementAdmissionCouncil,是总部位于美国的一个非营利性教育协会,其成员包括世界各地许多知名的商...

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