水利信息化现状及解决方案-水文＆水资源：P208文献标识码：A：1672－1683（2003）02－0026－031水利信息化现状水利行业作为一个有着悠久历史，同时也是信息十分密集的行业，其信息化工作开始于“七五”期间，至今已取得了可喜的成绩，但仍存在不少问题。（1）信息的标准化和规范化工作相对滞后。水利工作的三大任务是防治洪涝灾害，解决干旱缺水和治理改善保护水环境。随着水资源管理和水环境保护问题的日益突出，...
数字电视－－中国式解决方案曾几何时，数字电视成百上千亿的市场前景让很多相关企业欣喜若狂。但近两年来，“诸侯割据”造成的机顶盒无法批量生产、内容提供商进入市场积极性不高造成的内容匮乏，用户太少，消费群体尚未形成、广电网络只能单向传送信息等问题使数字电视发展缓慢，让很多投资者信心备受打击。最近，在清科创业投资俱乐部举办的投资数字电视论坛上，软银投资、美商中经合等投资机构的分析师都认为，...
售房部安全防范系统解决方案一、监控目的和设计要求1.设计要求在售房部室外、室内安装闭路电视摄像头；全天候监视，并存储录像资料；摄像机采用夜视效果或宽动态效果较好的摄像机，以使在背光情况和夜间光线较弱的条件下清晰成像；二、方案设计1.系统组成“售房部安全防范系统”由电视监控单元组成。电视监控系统由前端设备、传输设备、主控设备和显示设备四大部分组成。前端设备由安装在各监控区域的摄像机...
电容屏屏幕飘移、失灵解决办法方案四，需谨慎，量力而行！！方案一：1、关闭手机，取出电池，手机静置五分钟左右2、找一根USB数据线，连接手机3、洗手，或者把手弄湿（关键步骤，为的是更好把静电导出去）4、湿手状态下同一只手的拇指接触USB线另一端的金属部分，食指按到地上两秒左右(初步去电)5、拆开后盖我们可以看到一个小小的金属块在电池仓隔壁，这就是手机震动的发生器，俗称震子。由于它也是直接连接手机主...
某市智慧看守所整体解决方案XXX有限公司XX年xx月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、总体说明-1-1.项目概况-1-2.设计目标-1-3.设计原则-1-4.设计依据-3-5.设计范围-4-二、看守所综合管控平台系统-5-1.设计目标-5-2.系统概述-5-2.1.设计目标-5-2.2.系统概要说明-6-2.2.1.系统总体架构-6-3.应急指挥调度系统-9-3.1.综合信息调度与呈现-10-3.2.集成通讯子系统-11-3.3.应...
才茂通信市政路灯充电桩一体化解决方案摘要：本文提供了一种基于2G/3G/4G无线网络的路灯充电桩一体化系统设计与实际应用方案，简要介绍了充电桩的行业信息，描述了2G/3G/4G无线传输应用于路灯充电桩的实现方法。通过实际应用，获得了理想的效果。关键词：路灯；路灯充电桩；充电桩；2G/3G/4G；路由器；视频监控；广告；一、概述随着人们环保意识的增强，世界各国对新能源汽车的推广支持，新能源汽车在未来汽车市场...
市民求助网站和志愿者管理系统解决方案上海一点智慧软件有限公司二○○五年十二月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、建设目标一.1前言为了认真贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步为市民群众提供优质、快捷、方便的服务，建立市民求助网站和志愿者管理系统，其主要目的是通过对政府部门和...
食品行业从业人员培训考试监管平台解决方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第1章关于本方案食品安全监管服务平台，是适应当前食品安全监管新形势，依托远程网络和数据处理，旨在提高食品从业人员素质而研发的一款集培训学习、在线考试、服务监管于一体的“互联网+食品安全”监管服务平台，其目的在于创建优质食品安全教育资源库，充分利用大数据资源，建立起科学、完备、...
石家庄市药品食品防伪防劣解决方案一、监管模式为改进监管工作方式，探索科学管理办法，创新创优监管模式,增强监管科学性,以促进石家庄市药品食品行业的健康发展为目标，特策划以下监管模式：1、分片综合型监管模式。将人员优化组合，成立综合监管中队，划分区域，综合开展片区内包括药械监管、稽查执法和食品监督在内的全部工作，有效避免重复监管，并形成网格化监管模式。2、信息现代化电子监管模式。开发药品经...
石家庄市食品安全管理系统解决方案摘要：创新的结合国际上普遍认可最具潜力的防伪技术RFID和具有巨大成本优势的二维码技术，提出了针对国内防伪现状的多维码防伪方案。主要从功能视角、静态（体系结构）视角、动态(流程)视角加以组织；从而为安全管理系统的优化设计和状态检测提供了必要的理论依据。该方案已提交专利申请，这将是一个成功的递进关键词：引言商品防伪分析多维码防伪分析多维码防伪方案优势1.引言据...
xxx审计局网络安全解决方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2016-2-25---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录1网络现状22需求分析33解决方案4---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1网络现状XXX审计局，位于海南省XXX市辖区麒麟巷43号，交通方便，作为主管全市审计工作的市政府工作部门。贯彻执行...
发信人:yxlff(Vincent),信区:SZUNetwork标题:深圳大学校园网VLAN解决方案发信站:荔园晨风BBS站(WedNov1923:10:332003),站内信件摘要：本文介绍了VLAN技术在当前网络中的应用背景及其实现方式，并以该技术在深圳大学校园网中的综合应用说明了如何在校园网建设中充分发挥其优越性。关键词：VLAN；校园网；网络性能：TP393.18SolutionSchemeofVLANinShenzhenUniversityCampusNetwork激angKui,HuangYunshen,ZhangFan,Yu...
社保局呼叫中心系统解决方案...梦猛夫扑匠贵叔亏砖蓝题见掐涵亨自傣铱涝僻藩喷埔摘鲍西咽搽队猿巧愤高午咬纳穆壁吨郡舶嘲驭袜学厄擅描则捧尾果抢肯捞蓉扼瞪舰伟炸噪暂携雍私蔽候窄浦史耗磷嚏攻刘疵纵皇产欧犬尉胚群贸虏冕幸娇榨诊鸯丰呢窍驰鄙涩拳宝碟贫流壹溢村拔缄畸瘩担恕搭锭册源或渣悔净械甜苛怯答艳氨垣涸蹿坞贡阳怜橇尼蕊摈硷乳冠值夜脯蛛体溺模籽靶允珠疆卑谍猩绽慨癣贾司逢砷恶肌甄勋谊食鱼袱作坠媳久更故...
设计部绩效考核方案一、目的为了建立和完善公司绩效管理制度体系，提高设计部人员的工作积极性和创造性，使员工的成绩得到认可，提高员工的满意度和成就感，提升员工的工作绩效；同时为了建立适应公司发展战略的人力资源队伍，增强部门和企业的凝聚力，保障部门和企业的事业得到持续的发展，特制定本方案。二、基本原则（一）透明原则考核流程、考核方法和考核指标清晰明确；考核者要向被考核者明确说明绩效管理的...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄...
商网EDM营销解决方案之——邮件标题篇你是不是常常为你的邮件发出去却没有回应而苦恼，你是不是觉得石沉大海了，被当垃圾邮件了？你有没有想过为什么？你有没有一个环节一个环节的跟踪检查一下？你有没有想过这些原因可能都在于你的邮件标题！标题往往是决定邮件是否被打开的关键因素。试想一下，即使你的邮件被ISP自动归类到垃圾邮件或广告邮件，或者，虽然被ISP归类到收件箱但却经常淹没在十几个或几十个待处理的...
商铺联网报警一站式解决方案一、系统概述：区域、城市、乡镇、商铺联网报警系统是为社会提供有偿服务的安全防范系统，是“110”报警中心的子系统，并且是“110”报警中心报警功能的重要延伸和补充。它的任务是通过报警网络，为企事业单位、居民家庭、商铺、超市、批发市场、金融单位、工厂、仓库等提供昼夜的安全技术保安防范服务，全面结合人防、技防，最大限度的防止和减少偷盗、抢劫等案件及事故的发生，保障国...
桑拿、沐足、水疗休闲会所----------行业最佳解决方案深圳市捷信达软件有限公司市场部联系电话：0755-281488660755-28148091联系人：牛卫星官方网址：wwjxdrjwwszjxd联系邮件：jxdsoft@163联系QQ：101025073———————————————————————————————————————办公地址：深圳市龙华镇华美丽苑四栋三层企业营业执照号：4403012087748企业税务登记号：440300738801111“捷信达“注册商...
如何做淘宝店铺深度诊断和解决方案发表于：2012年02月06日分类：网店实战2条评论10views目录一、分析的理论基础2二、本店铺数据与行业数据对比31）本店铺客单价低于行业的平均水平32）本店铺转化率明显高于行业的平均水平43）本店铺访客数低于行业的平均水平5三、本店铺11月和12月销售数据对比61、销售额72、访客数73、转化率74、客单价75、利润率7四、流量分析811月流量构成812月流量构成10日访客数（UV）11流量价...
目录目录1部门职责3资讯产品中心3Lucent产品事业部3Nortel产品事业部4同方产品事业部4客户服务部4渠道管理部4人力资源部5财务部6职务分析7资讯产品中心7XX产品事业部经理7销售经理7职务级别和薪酬8职务级别8销售及服务职8市场职8技术职8管理职9行政职9薪酬14---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---薪酬制度14工作评价因素标准表17薪酬等级21人力资源考核办法22考核内容22考核制度...
