协议性会议纪要效力与协议解除劳动合同的经济补偿金汇编协议性会议纪要效力备忘录的法律性质与效力刍议隋淑静北京市德恒（深圳）律师事务所在国际事务处理中，备忘录是使用频率颇高的一类文书，常见如谅解备忘录、合作备忘录等。在商业贸易领域，以备忘录形式签署的文件也不鲜见。然而，备忘录的法律性质与效力如何，在使用中应注意哪些问题，则较少关注与讨论。本文试分析之，以作引玉之砖。一、备忘录的涵义与类型关于备忘录...
商业特许经营合同的解除与特许费用商业特许经营合同的解除与特许费用【案情回放】被告是从事火锅餐饮服务的连锁企业，在住所地成都市具有相当的知名度，旗下有多家加盟店。因慕其名，原告李某于2009年2月与被告签订了《餐饮特许经营合同》，合同约定：原告加盟被告的火锅连锁，被告负责提供相关经营资源的使用权及培训服务；原告向被告缴纳特许费用50万元及保证金5万元，加盟期限为3年；若原告将重要资产转让给他人或者擅自转让...
人事局解除事业单位聘用合同通知书篇一：事业单位解除聘用合同通知书事业单位解除聘用合同通知书老师你于年月日至年月日连续旷工天，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[20XX]35号）文件的相关规定和本单位的规章制度，经单位研究，并报主管部门同意，决定于年月日解除与你的聘用合同及人事关系。你若不服，可在接到本通知书之日起30日内向我单位及或主管部门提出异议，或依法提起人事争议仲裁。单位（公章...
劳动合同无效解除制度的理论反思摘要：《劳动合同法》所确立的劳动合同无效解除制度，有悖合同无效与合同解除的一般原理，难以对违法劳动合同作出有效规制。该制度的缺陷源自其基础理论的谬误。该谬误系相关学者对民法基本理论的片血理解所致。应当在立法上排除劳动合同无效解除制度，打破有效一一无效的二元劳动合同效力结构，引入可撤销劳动合同制度，构建多元化的劳动合同效力体系。关键词：劳动合同无效解除无效劳动合同可...
关于解除用工合同的决定篇一：关于与某某解除劳动合同的决定某某男汉族生于一九九0年一月十一日；身份证号：123456789987456。于二O一一年二月二十六日进入某某公司制砖车间某某岗位工作，二O一一年七月一日签订劳动合同，合同期限为壹年，至二O一二年六月三十日止。某某，自二O一一年九月二十八日起，未履行任何请假手续，无正当理由拒不到岗，截止二O一一年十月十九日，已连续旷工超过十五天之久，现依据《中华人民共和国劳动...
关于解除聘用合同的请示篇一：关于解除++同志聘用合同关系的请示关于解除**同志聘用合同关系的请示******：**同志于20XX年2月参加我县事业单位招聘考入我局，于20XX年2月转正。现该同志提出书面《辞职申请书》，经我局局务会研究，同意**同志从9月起解除双方的聘用合同关系。以上请示当否，请批示。附件：《辞职申请书》。**************************20XX年9月9日篇二：关于解除劳动合同的申请关于与马俊等五位员工解除劳动合同...
20XX关于单位解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是：1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章制度的;○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，...
敦化市解除劳动合同的通知编号：________________被通知人：________________所属部门：________________因下列第____项原因，根据《劳动民法典》及单位规章制度的规定，本单位决定从________年________月________日起解除或终止与劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据...
2022年关于解除劳动合同的通知书5篇通知书，汉语词汇，拼音为tōngzhīshū，指以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。下面是我收集整理的关于解除劳动合同的通知书5篇范文，欢迎借鉴参考。关于解除劳动合同的通知书5篇(一)编号：被通知人：所属部门：因下列第____项缘由，依据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位确定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事...
“严重违纪”及单方解除劳动合同对策分析摘要：结合一起以劳动者“严重违纪”、用人单位单方解除劳动合同的劳动争议案件，以《劳动合同法》及其司法解释为依据，着眼于劳动关系管理实务经验，从领悟立法精神、程序合规性（规章制度制定、公示、处理违纪）、内容合法性（不违法、判定标准可操作、劳动者主观有过错、违纪行为的性质及后果）等方面提出了相应的对策。关键词：劳动合同法；严重违纪；单方解除劳动合同；法律风险；...
加强防范措施，解除神经内科护理安全隐患谭显荣(四川省内江市隆昌县精神病医院四川隆昌642100)【】R473.5【文献标识码】A【】1672-5085(2013)29-0047-02【摘要】目的解除患者的安全隐患。方法从护理安全管理出发，针对安全隐患问题的特点，制订防范措施。结果及时解除神经内科护理安全隐患，确保患者住院期间的安全。结论优质高效顺利地进行护理工作，使患者自身树立防范意识，通过护患协作，创造一个安全、舒适、愉快的住院环...
也谈企业经营期满终止或解除劳动关系/合同应否给员工经济补偿也谈企业经营期满终止或解除劳动关系/合同应否给员工经济补偿作者广东国扬律师事务所劳动争议法律服务部梁硕南【背景和案情简介】2001年9月13日，深圳某公司（一个效益不错的有几百名员工的中外合作企业——名为合作实为外商独资）突然发出一个“结业通知”，称公司已于2001年7月12日经营期满（1989年7月12日开业），因种种原因延期未果，现依法停业清算，员工工作至...
2020关于单位解除劳动合同通知书范本2020关于单位解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。解除您的理由是：1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章制度的;○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;○员工同时与其他用人单位建立...
合同解除权制度的正当性探析（武汉大学法学院）杜晓强曾祥生[内容提要]基于合同法的基本理念，一个合法有效的合同，应当尽可能地使之有效。然而合同缔结之后实际履行过程中，难免会出现一方当事人基于这样或那样的原因违反合同义务和出现不可预见的情形，当此种义务违反和不能预见的情形对合同目的产生严重性或根本性影响，有必要赋予当事人以合同解除权。然而，合同解除权制度的理论基础是什么，其正当性何在，这是合同法理论...
解除商业银行政策性危机考究政策性危机是由于国家法律、政策法规调整,影响商业银行经营策略,导致商业银行经营陷入困境的一种状态。虽然商业银行从经营性质来说可以不从事政策性业务,但是,它绝对要受制于政策调整的影响,如果商业银行不能很好地应对,极有可能导致经营上的失败。一、商业银行政策性危机的表现及影响1.商业银行政策性危机的表现涉及到商业银行的政策很多,受政策影响,商业银行可能形成的政策性危机主要以下几个方面:...
大学生心理健康教育之解除大学生情绪困扰四川天一学院李星摘要；正确、客观地认识客观现实，对情绪及身心的变化进行良好的认知评价是认知辅导的基本思想。认知辅导，其意义在于解决大学生积极适应（适应学习、适应生存、适应社会规范）和主动发展（发展智能、发展创造性、发展个性、发展社会性）两方面的问题。认知辅导对大学生的情绪疏导主要是通过帮助大学生识别、检验、矫正曲解的概念、不合理的信念和想法来纠正其不良认知...
关于解除劳动合同赔偿的规定工作中被用人单位的提出解除劳动的情况并不少见，不管何种原因突然被解雇都会给劳动者带来经济上面的影响，因此用人单位必须进行赔偿，对于很多初入职场的员工来说，容易觉得是自己的问题自己承当因此不追究赔偿，今天小编就为大家整理了关于解除劳动合同赔偿的规定的相关内容。一、关于解除劳动合同赔偿的规定用人单位解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。...
爱定投合作初定未满月就遭解除逾期推债转股方案风险未知王宇近期，有很多投资人向《投资者报》记者反映，其在爱定投平台投资的项目出现逾期，目前已经限制提现。记者通过爱定投官网了解到，目前平台已于1月13日发布《关于平台部分标的还款逾期的公告》称，确认自2016年1月11日起，爱定投平台部分标的出现逾期。并承诺“经股东协商在3日内解决，所有逾期标的将于2016年1月16日开始还款。”此外，还提到“在此期间乾...
国有资产变现解除国企历史负担的有效途径论文国有资产变现-解除国企历史负担的有效途径魏杰(清华大学经济管理学院北京100084)【摘要】长期以来,中国的国有企业难以搞活其主要原因在于四个历史负担:不良债务负担,富余人员负担,退休金负担,企业办社会负担。解决这些历史负担需要大量资金,从目前看,国有资产变现是解决资金的有效途径。国有控股公司的资产变现可通过出售股权,非上市国企的资产变现则涉及到国有资产出售...
