人本文化在基层区队管理中的经典应用朱克军：F272文献标识：A：1674-1145（2018）9-196-04摘要平煤股份田庄选煤厂压滤车间原是一个职工思想涣散、人心不稳、工作拖拉的单位。2014年，领导班子调整后，该车间新领导班子巧用家文化、赏识文化、狼文化、传统文化等一系列以人为本的文化理念，短短三年多时间，就把一个曾经罢工的“患癌”单位，蜕变为全厂的先进单位，职工精神面貌、厂房面貌大换样。本文系统分析解读...
《新集一矿基层区队班前会召开流程（试行）》一、提神-----值班干部起立问好：“各位工友好!”全体迅速起立答：“好！很好！非常好！”,然后一起击掌，（击掌节奏为：啪、啪啪、啪啪啪。）声音洪亮、铿锵有力,要让大家有精神为之一振的感觉,迅速让大家提起精气神来。(时间控制在30秒之内)二、排查-----值班干部点名，职工迅速起立答：“到”，同时，值班干部与参会人员对其进行排查,主要检查仪容仪表、精神状态,全...
泗河煤矿基层区队“安全生产月”活动多Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---编制：___________________日期：___________________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---泗河煤矿基层区队“安全生...
