英文标题】ModeSelectionforManagementofPrivateEnterprisesIsPatri^irch-basedManagementOut-of-date?YANGHui-xinZHANGPeng【作者】杨蕙馨/张鹏【作者简介】杨蕙馨(1961-),女，河北邢台人，经济学博士，山东大学产业纽织与企业组织研究所所长，教授，博士生导师；山东大学产业纽•织与企业组织研究所，山东济南250100；张鹏(1974-),男，山东莱芜人，山东大学管理学院企业管理专业研究生，山东建筑工程学院讲师.山...
家族式企业人力资源管理问题研究_人力资源管理论文摘要：近年来，家族式民营企业成为我国非公有制经济体制下的一种主流企业，企业中人力资源管理在我国家族式企业的各种管理活动中已经逐渐居于核心地位。然而，相比国外企业中成熟的人力资源管理，我国国内家族式企业中的人力资源管理还处于比较落后的状态，差距比较明显。本文通过对我国家族式企业的人力资源管理现状进行分析，提出人力资源管理中的不足，从而提出改革方案，希...
试论中国民营企业家族式管理模式的存在和发展（云南农业大学经济管理学院，昆明650201）摘要中国民营企业是中国国民经济的重要组成部分，它绝大部分是由一个家族或集团掌控，故称之为家族企业，家族企业的经营管理方式以家族式管理模式为主,家族式管理企业有它存在的历史、社会文化及经济等原因。在经济全球化背景下,大多数发展前景良好的企业都运用各种科学技术、前沿的科学管理理念和制度来管理企业，家族式管理...
试论中小企业家族式管理利弊［摘要］中小企业是我国经济的重要组成部分，对于我国经济发展具有举足轻重之作用，而我国中小企业由于其自身发展模式和特点，例如具有家族化的特征等。这在一定时期是有着重要作用和积极影响的，但是，到了企业发展的一定规模时，就会严重影响企业的发展和壮大。本文中,笔者就以“中小企业的家族式管理的利弊”为话题，从两个方面进行分析和叙述，并给出解决之策。［关键词］中小企业；家族管理；优...
家族式中小企业员工流失问题和对策探究摘要：家族式中小企业员工流失问题成为其成长中的重要阻碍。根据员工在企业中所处的层次和重要性的不同，将员工划分为核心层员工、重要岗员工和一般员工，并逐类分析其流失之缘由，进而提出相应对策。关键词：家族式中小企业；人员流失；核心层员工：F063.4文献标志码：A家族式企业是一种非常普遍的企业经营与管理模式。据统计，目前在我国大陆的非公有制经济中，家族式经营的企业至少占到...
民营企业家族式管理的弊端及对策分析［摘要］我们的时代，是一个变革的时代。处于这种变革中的民营企业，也同样需要通过变革来突破重围。而要变革则需要首先分析自身现状。事物都有两面性,当企业的资本和业务开始大规模扩张,并带来组织机构的横向和纵深发展时，家族企业的弊端逐步突出。现阶段温州民营企业中广泛采用家族式管理,家族的特殊人际关系有利于提高效率，促进企业发展，但也存在诸多弊端，随着企业发展到一定规模后，...
家族式企业的三大弊端分析家族式企业的三大弊端分析[家族企业的弊端][专题]家族企业敢问路在何方?当代中国社会经济环境中有好多适合家族企业生存的特点，所以，经过近20年的急速发展，用家族制的方法管理企业已经成为70%-80%的民营企业的普遍管理模式。从国际上看，即使是市场经济发达的国家，家族企业也是最普遍的企业形式，好多有名全球的大企业也仍旧带有家族的色调。但是，随着市场经济体系逐步发达和经济日益全球化，纯粹...
民营企业家族式管理的弊端及对策分析［摘要］我们的时代，是一个变革的时代。处于这种变革中的民营企业，也同样需要通过变革来突破重围。而要变革则需要首先分析自身现状。事物都有两面性,当企业的资本和业务开始大规模扩张,并带来组织机构的横向和纵深发展时，家族企业的弊端逐步突出。现阶段温州民营企业中广泛采用家族式管理,家族的特殊人际关系有利于提高效率，促进企业发展，但也存在诸多弊端，随着企业发展到一定规模后，...
民营企业家族式管理的弊端及对策分析［摘要］我们的时代，是一个变革的时代。处于这种变革中的民营企业，也同样需要通过变革来突破重围。而要变革则需要首先分析自身现状。事物都有两面性,当企业的资本和业务开始大规模扩张,并带来组织机构的横向和纵深发展时，家族企业的弊端逐步突出。现阶段温州民营企业中广泛采用家族式管理,家族的特殊人际关系有利于提高效率，促进企业发展，但也存在诸多弊端，随着企业发展到一定规模后，...
中国家族式服装企业一、家族式服装企业的发展如果从1950年开始算起，中国服装产业已历经了半个多世纪的风雨洗礼。建国前的三十年里，服装对于国人来说更多的发挥了它御寒保暖的原始属性，直到20世纪90年代，国门敞开，收入提高，以服装为主流的时尚开始席卷整个神州大地，这时的中国服装市场对国际大牌们的吸引力也日渐增强。在众多国际大牌纷纷抢滩中国服装市场的过程中，中国本土的服装产业也从小作坊模式逐步壮...
对中国民营企业家族式文化的反思——以“国美事件”为例众所周知，民营企业一般都采用家族式管理，即企业所有权和经营权统一，企业和家族统一，企业主要控制权由家族成员掌握的一种管理模式。由于民营企业是在市场不完备，信息不对称，契约不完整的环境下成长发展的，因此，野蛮地生长，是中国民营企业的共性。在这种“野蛮”的情况下，家族式文化对于凝聚人心，一致创业起到的作用尤其重大。但是当企业发展到一定...
揭秘完美家族式直销：多层提成涉嫌违规2013年09月13日01:27：第一财经日报作者：安之“自己直接发展的小组成员的业绩归到你的总业绩，业绩越多，享受的提成点越大。”王志军表示，很多完美直销员做到一定级别，主要收入并非自己直接卖出去的产品，大部分来自团队的业务提成“打仗亲兄弟，上阵父子兵”。已经拿到金钻级别的完美（中国）有限公司（下称“完美”）经销商王志军、何青夫妇（化名），数年间，不仅发动其姐夫等亲戚加...
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揭秘完美家族式直销：多层提成涉嫌违规2013年09月13日01:27来源：第一财经日报作者：安之“自己直接发展的小组成员的业绩归到你的总业绩，业绩越多，享受的提成点越大。”王志军表示，很多完美直销员做到一定级别，主要收入来源并非自己直接卖出去的产品，大部分来自团队的业务提成“打仗亲兄弟，上阵父子兵”。已经拿到金钻级别的完美（中国）有限公司（下称“完美”）经销商王志军、何青夫妇（化名），数年间，不仅发动其姐夫...
中国家族式企业的成长治理分析——基于汇源果汁公司及其收购案分析摘要：2008年9月3日，美国可口可乐公司与旗下全资子公司AtlanticIndustries联合宣布。将收购中国汇源果汁集团有限公司(以下简称汇源果汁)全部已发行股份。此外，还计划收购汇源果汁所有可转换流通债券和期权，交易总值达196亿港元。持有汇源果汁公司66％股份的汇源果汁控股有限公司、法国达能集团和美国华平基金三大股东表示接受井做出不可撤销的承...
