横县云表镇南康村委小学教职工绩效考核工作实施方案<B>横县云表镇南康村委小学教职工绩效考核工作实施方案</B>一、指导思想根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人(20**]15号)、《广西壮族自治区义务教育学校绩效考核工作实施意见》(桂教人(20**)68号）、《南宁市义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）》和《横县务教育学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）》（横教发[2...
塘厦镇招聘镇办幼儿园教职工考核办法（更正）为做好我镇2013年塘厦镇第一幼儿园招聘教职工工作，体现公平、竞争、择优的选人原则，确保新进教职工的素质，根据《东莞市塘厦镇教育局招聘镇办幼儿园教职工公告》要求，结合实际，制定本考核办法。一、组织领导塘厦镇办幼儿园招聘教职工相关工作在镇教育局的指导下组织实施。我局成立招聘工作领导小组，由黄耀群局长任组长，黄礼康、杨国华副局长任副组长，成员有李路...
关于教职工申请困难补助的暂行管理办法为全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，坚持以人为本，努力建设和谐社会，营造学校稳定发展的良好氛围，切实保障广大教职工的基本生活，使工会工作更加规范化、制度化，特制定本办法。一、医疗困难补助1、补助对象。我校在职在岗教职工，因本人患病（门诊医疗费原则上不考虑，特殊情况除外）医疗费用自付部份开支较大，且超过本人经济承受能力（超过本人工资收入2...
附件1：北京市义务教育学校教职工绩效考核试行办法为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，正确评价教职工的德才表现和工作业绩，加强教职工队伍建设，根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人发〔2008〕15号）和《北京市事业单位工作人员考核试行办法》（京人发〔2005〕103号）等精神，结合我市义务教育学校的实际情况特制定本办法。第一章考核对象和原则第...
黄陂区教育系统教职工管理暂行办法为了进一步推进我区教育事业的改革和发展，全面加强教师队伍建设和管理，着力建设一支素质优良、结构合理、相对稳定的教师队伍，做到依规管理、从严治教，根据《教育法》、《教师法》、《劳动法》等法规文件精神结合我区实际，制定本办法。一．管理权限1．区教育局是全区教师队伍的主管部门，负责教师的日常管理。各区直学校、各街乡场教育干事在区教育局的领导下负责本地、本校教...
XX年度学院教职工党支部党组织党建工作述职报告XX年我支部党组织党建工作坚持以党的十九大精神为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓建党工作主体责任这条主线，深入开展“两学一做”常态化学习教育、服务型党组织建设、党建品牌打造等工作，为建设新时代“伟大事业”提供坚强的组织保证。现将主要工作情况总结如下：一、履职情况.支部认真学习宣传贯彻党的十九大精神情况。全面系统传达学习了十九大精神...
教育工会XX年市直学校教职工趣味运动会活动方案为了提高教职工身体素质，活跃教职工业余文化生活，促进“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念深入人心，认真贯彻落实《全民健身计划纲要》，根据市教育局4月份局办公会安排和《xx市教育工会XX年工作要点》要求，市教育局、市教育工会决定，举行XX年市直学校教职工趣味运动会。现将有关事项安排如下：一、组织单位：主办：市教育局、市教育工...
教育工会XX年女教职工维权行动月活动方案各市教育工会、高校工会：今年，《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）颁布实施5周年。为进一步推动《特别规定》的贯彻落实，更好地维护女教职工合法权益和特殊利益，根据省总女职工委员会《关于开展XX年女职工维权行动月活动的通知》（x会女〔XX〕x号）要求，结合我省教育系统实际，决定于3月份开展女教职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：一、指导...
冬季教职工消防安全讲座讲话稿精选与银行三严三实民主生活会发言材料合集银行三严三实民主生活会发言材料开展“三严三实”专题教育，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心。我们将以这次专题教育为新的契机，教育引导党员干部把“三严三实”要求化作改进作风、干事创业的强大动力，化作抢抓机遇、推动发展的具体行动，为走出一条新常态下具有XX特色的发展之路凝聚正能量。教育实践活动的成功经验...
江苏省无锡立信中等专业学校教职工值日值班工作实施细则（第三版）为贯彻“全员德育”的指导思想，进一步提高全体教职工的校园安全意识，加强教职工值日值班工作，积极构建平安和谐校园，根据江苏省人大常委会公布的《江苏省中小学生人身伤害事故预防与处理条例》的相关规定，结合我校《奖励性绩效工资考核和分配方案》，特制定本细则。1．全校教职工都应参加学校值日值班工作，并服从学校工作安排，年满55周岁的男...
师宗县第一中学教职工年度履职考核方案（草案）第一条根据国家有关政策法规和省地市县的有关规定，以各类人员的岗位职责为标准，结合本校实际，制定本方案。第二条考核目的在于充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励教职工努力完成本职工作，提高教育教学质量。第三条考核对象为在编在岗在职的所有教职工，考核时间为2011年1月1日至12月31日。教学业绩的考核时限以学年为准。第四条坚持客观公正、民主公开、注...
2014年教师个人教学工作总结夹河镇初级中学：高红转眼间，又一个学期的教学工作已经结束了，回顾这一学期的工作情况，其中教学中看着学生的点滴进步最让我无比欣慰，但同时教学工作中也还存在着一些问题，今后还需继续努力加以完善。现就本学期的工作情况做如下总结:一、教学方面本学期虽然没有做过什么高水平深层次的教学活动探究，可是我的教学工作每走一步都是脚踏实地的，从没有丝毫的放松过。教学工作是学校各...
周良街道教职工行为规范量化考核办法周良街道教委2014年8月25日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为了把党的群众路线教育实践活动落到实处，加强学校管理，提高工作效能，根据上级有关政策和《宝坻区机关事业单位工作人员行为规范量化考核办法（试行）》，结合我街道实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于周良街道全体教职工。第三条执行本办法坚持实事...
仪陇县金城中学校教职工工作量计算、课时津贴、教学工作质量考核及奖励办法一、教职工工作量计算语、数、外每一节课按1.2节计算，理、化每一节按1.1节计算，其余各科每一节按1节计算。全校标准工作量为12节/每周。1、校长1个标准工作量2、副校长、工会主席0.8个标准工作量3、各部门主任0.7个标准工作量4、团委书记0.5个标准工作量5、政教协管员0.3个标准工作量6、教导员、实验员、油印员、收发员、保管员、门卫、执...
会泽县第一中学教职工聘任制实施办法(2013年1月11日会泽一中九届二次教职工代表大会通过)为进一步规范教职工聘任工作，优化人员结构和人才资源配置，建立双向选择、择优上岗的竞争激励机制，调动教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校健康发展，根据中组部、人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》（人发［2003］24号）等文件精神，特制定本实施办法。一、聘任原则1、坚持“按需设岗、公开聘...
威海市晋大技工学校教职工日常考核办法（试行）一、考核的指导思想为进一步加强学校正规化、科学化管理，继续深化民主化、人性化的管理和教学理念，根据我校的实际情况，本着“奖优罚劣”、“多劳多得”的激励、竞争原则制订本办法，对全体教职员工进行全方位的工作考核，旨在打破“平均主义”，建立合理公平的考核机制，维护全体教职员工的利益，充分调动全体教职工的工作积极性，提高工作效率和业务能力，真正达...
附件1：北京市义务教育学校教职工绩效考核试行办法为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，正确评价教职工的德才表现和工作业绩，加强教职工队伍建设，根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人发〔2008〕15号）和《北京市事业单位工作人员考核试行办法》（京人发〔2005〕103号）等精神，结合我市义务教育学校的实际情况特制定本办法。第一章考核对象和原则第...
学院全体教职工大会发言稿同志们：刚才，我们对9名干部教职工进行了表彰，去年他们在我院对外形象树立上有突出表现，为我们这个团结的大家庭争了光、添了彩，在此，我代表党委和院领导向大家表示热烈的祝贺和衷心的感谢。今天我们召开全体教职工大会，主要任务是全面总结2021年工作，总结大讨论创新成果，安排部署2021年任务。一、回顾我院2021年主要工作2021年，在省委的坚强领导下，在省委统战部的有力指导下，我...
学院全体教职工大会发言稿同志们：刚才，我们对9名干部教职工进行了表彰，去年他们在我院对外形象树立上有突出表现，为我们这个团结的大家庭争了光、添了彩，在此，我代表党委和院领导向大家表示热烈的祝贺和衷心的感谢。今天我们召开全体教职工大会，主要任务是全面总结2021年工作，总结大讨论创新成果，安排部署2021年任务。一、回顾我院2021年主要工作2021年，在省委的坚强领导下，在省委统战部的有力指导下，我...
2017年上半年教职工政治理论学习计划—年度工作计划按照学院的统一部署，现将我院2017年上半年教职工政治理论学习的总体安排汇报如下。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习领会“两会”精神，继续深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会、五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，以构建和谐校园、节约型校园和环境友好型校园为着力点，推进创新型大学建设；围绕实现建设高水平...
