中学学校五一劳动节致教职工的慰问信全校教职工，全体老师们：值此“五一”国际劳动节到来之际，校教代会、工会向全校教职工和全体老师致以节日的问候和崇高的敬意！全校教职工同志们，全体老师们，你们辛苦了！劳动伟大，劳模光荣。在中国革命、建设和改革的各个历史时期，涌现出千千万万劳动模范、先进工作者、优秀知识分子，他们是工人阶级的杰出代表，他们的思想、行为集中反映了时代精神和传统美德，他们胸怀全局、目标远...
聊城职工培训基地教职工及学员宿舍建筑设计聊城中士略培训基地摘要：随着铁路新技术、新装备的大量引用，济南铁路局对职工教育培训工作高度重视，聊城职工培训基地将作为全局职工教育培训的主基地进行重点建设。教职工及学员宿舍位于聊城职工培训基地内，由教职工及学员宿舍楼和学员宿舍楼两栋组成，建筑面积总计10181�，可安置504名教职工及学员住宿。关键词：教职工及学员宿舍楼；学员宿舍楼；建筑设计Abstract:withthenewte...
中学第一届教职工会员代表大会筹备方案根据《中国工会章程》和桐城市教育局桐教字〔XX〕86号文件精神，经我校支部委员会研究决定召开桐城市石南初级中学第一届教职工代表大会和第一届工会会员代表大会并进行新一届工会组建选举工作。为保证工会组织的合法确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，特制订本方案。一、指导思想和主要任务以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，认真总结过去...
汶上县高级职业技术学校教职工岗位考核办法为正确评价教职工的德才表现和工作实绩，建立科学、规范的综合考核体系，强化竞争意识，激励教职工提高政治业务素质，认真履行职责，经研究决定，特制定本办法。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，激发教职员工工作活力，树立竞争和责任意识，提高工作效能，促进教学、科研、管理再上新台阶，力争把我校建设成山东省名牌学校。二、考核原则1、遵循客观公...
歙县小洲中心学校教职工绩效考核工作实施办法（试行）2010年2月为全面贯彻党的教育方针，提升教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，真正体现出教师在教学中的多劳多得与优绩优酬，促进广大教职工全面实施素质教育，根据《歙县义务教育学校绩效工资实施办法》（政办[2010:3号）和《歙县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）》（教人[2010]10号）等文件精神，结合我校教育工作实际，特制定本...
濮阳市第六中学教职工绩效考核和奖励性绩效工资分配方案为了充分调动全体教职工工作的积极性、主动性和创造性，早日实现我校制定的跨越式发展目标。根据国家、省市关于义务教育学校教师绩效工资及奖励性绩效工资实施办法和河南省有关病事假期间工资待遇的通知精神，坚持多劳多得、优绩优酬，统筹兼顾、适当倾斜，公平公正公开，有利于学校管理，有利于教师成长，有利于提高教育教学质量的原则，结合我校实际，制订...
北京市延庆一中教职工学术积分办法（讨论稿）一、指导思想1.为客观评价教职工的业务素养和学术能力，推动教师专业成长，激励广大教职工立足岗位，依托校情、学情，积极开展教育科研工作,充分发挥教职工研究的主动性和创造性，学校特制定教职工学术积分办法。2.教职工学术积分办法是我校教职工评价体系中重要的组成部分，是教职工评优、评先、评职晋级的重要依据。二、具体指标一级指标二级指标级别赋分评分标准课题...
在教职工党支部书记培训班开班仪式上的发言稿温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。在教职工党支部书记培训班开班仪式上的发言稿各位支部书记：大家下午好！今天我们在这里举办教职工党支部书记培训班开班仪式,共同启动教职工党支部书记的集中培训工作。今天第一讲,我们有幸请到了教育部思政司王光彦副司长作辅导报告,我首先代...
学院教职工2年聘期考核述职报告温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。学院教职工2年聘期考核述职报告在20xx-20xx年聘期,我和xx学院班子成员一起带领全院教职员工,依据聘期目标任务,按照学校十_届毕业生共计1113人,一次性就业率89.58%;考取各院校研究生人数为12人。20xx届毕业生共计1093人,其中本科生1037人,一次性就业率87.66%...
余江一小教职工学年度工作考核细则为了公正、科学地评价我校教职工一学年度的工作业绩，为学年度考核提供详实的依据。充分调动广大教师教书育人的积极性、自觉性和创造性，加强教师队伍建设，提高教育教学质量和办学效益，全面实施素质教育，根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制定我校教职工学年度工作考核细则。一、考核内容考核内容主要包括一学年度中教职工的德、能、勤、绩四个方面。其中德主要考核教工政治思想、职...
江阴市英桥国际学校义务制阶段教职工奖励性绩效工资考核与分配实施方案（讨论稿）根据江阴市教育局2012年关于《江阴市义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资考核与分配指导意见》的精神，为进一步做好本校教职工奖励性绩效工资工作，结合本校情况，制定如下实施方案。一、指导思想以建和谐校园，办人民满意学校为目标，以加强教师队伍建设为核心，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效...
教职工扑克“红五”比赛规则一、报名方法每个分工会推荐２－4组队员，请于5月4日前报到院工会，个人自由组合,按抽签序号比赛，实行单淘汰制。二、比赛规则（一）坐庄与主牌１、开局从“8”起翻，谁先翻“8”谁坐庄，该花色为主牌；有两张同色“8”，可以推主推庄，先翻者可以加固，但自己不能推翻自己。吃分者分数达到80分，则庄家下台；若低于80分，则由庄家继续坐庄。２、红桃５是最大的牌，比大王大。１对红桃±５也比一对大...
教职工政治学习参考资料（2010年第5期）常熟理工学院党委宣传部编2010年9月6日●学习内容：学习贯彻全国、全省教育工作会议精神和教育改革和发展规划纲要●参考资料：1、国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）2、强国必强教强国先强教----温家宝总理7月13日在全国教育工作会议上的讲话（中国教育报2010.9.1第一版）3、江苏省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）（中国教育报2010.8.30第五、第...
市一中教职工年度考核评先评优方案市一中教职工年度考核评先评优方案指导思想：为切实加强我校师资队伍建设，规范教育教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教育教学质量的全面提高，特制定本方案。考核原则：坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。考核内容：对教师教育教学业务工作的全过程进行考核，着重于师德师风、教学实绩、教学态度和教学水平。考核办法：根...
教职工周转房移交及选房领导小组办公室工作方案一、工作原则协调办公室在协调工作领导小组领导下负责周转房移交和选房工作期间的有关工作事宜。协调办公室各组成单位（各职能部门）在选房工作小组、测算工作小组、物业管理办法制定工作小组工作安排的基础上，做好各自职责范围内的既定工作。协调办公室商议的各项相关工作由各职能部门向相关工作小组和小组领导汇报并组织实施、落实，对落实中存在的问题要及时提出...
乌什县教职工仪容仪表规定细则为展现教职工良好的精神风貌，体现教职工“学为人师，行为示范”，按照县政府《关于进一步规范公务人员工作时间仪表着装的通知》精神，为进一步规范中小学校教职工仪容仪表，特制定《乌什县教职工仪容仪表规定细则》，内容如下：一、教职工仪容仪表规范要求：教职员工应遵守学校着装规范，仪表得体，衣着整洁，端正大方，整洁美观，体现出稳重、干练、为人师表的教师形象：1、发式：头...
天津财经大学体育训练部教职工考勤管理办法（2003年制订）根据教育部及天津财经大学有关管理文件精神，结合体训部实际情况，特制定本考勤管理办法。一、教师教学课由教学教研室负责，教师专项训练课考勤由专项教研室负责，职工考勤由行政办公室负责，所有教师考勤按月汇总，交由教学秘书整理并存档。二、对全勤的教职工年终发放全勤奖。三、教职工因公，因私请假须持相关证明，向有关人员提出申请。（教师请假一天...
菏泽市教育系统教职工请销假制度及旷工处理办法为加强教师队伍管理,维护学校(园)的正常教育教学工作秩序,提高学校(园)的人事管理水平,使学校(园)的人事管理工作规范化,依法保障广大教职工的合法权益,促进我市教育事业持续、健康发展,特制定本办法。一、假期类别(一)婚假根据《山东省人口与计划生育条例》(2002年9月28日山东省第九届人大常委会第31次会议通过)和其他行政法规对婚假的有关规定:1.达到法定结婚年龄(男...
仁怀市中小学教职工考勤管理规定一、学校及教职工的职责与权限（一）学校逐步实行校长负责制，教师聘任制，工作岗位责任制。学校应根据各级政府及有关部门颁布的各种法律法规治理学校，应严格按国家及各级教育主管部门颁布的教学计划合理安排教育教学活动教职工应严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的教育教学活动安排，自觉进行教育教学活动，认真完成各自的教育教学任务。（二）市直学校调课半天以上者，须提前报市教育局...
关于福建省中小学教职工编制标准的实施意见省委编办、省教育厅、省财政厅（二○○二年六月十八日）根据《国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》（国办发〔2001〕74号）和《关于完善农村义务教育管理体制的通知》（国办发〔2002〕28号）有关精神，结合我省实际情况，现就福建省全日制中小学（以下简称中小学）教职工编制标准提出如下实施意见：一、核定中小学教职工编制的原则中小...
