20关于申请降职调离的报告阅读关于申请降职调离的报告精选范文：申请调离报告（共2篇）尊敬的各位领导：您们好。我叫***，现在***公司**单位任**。我于年开始参加工作，由最开始当学徒一直做到现在。一直以来，我兢兢业业的在自己的岗位上做好本职工作，刻苦钻研修理技术，积累工作经验，不断提高自身的技术水平，我非常热爱我现在的工作，同时也非常感谢集团及公司一直以来对我的栽培和关心。然而，由于各方面的原因不幸患上的...
菲林国际音乐会所关于降职、解聘的相关规定降职各级员工违反菲林国际音乐会所纪律或工作表现欠佳，或对本职务无法胜任，严重影响工作进行，可受到降职处分。解聘对于严重的重复违规或表现差的员工可能会被解聘，所有的解聘都会有一个书面的通知并遵循国家的有关法律。作为立即解聘，酒吧将不再考虑任何的通知期。另外，两次书面的处罚警告将导致解聘。导致纪律处分警告直至解聘处分的例子以下并未列尽行为失当的例...
陕西陕煤蒲白矿业有限公司制度制度名称：员工调动晋升降职退出管理制度制度编号：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章总则3第二章员工调动3第三章员工晋升6第四章员工降职9第五章员工辞职10第六章员工辞退13第七章员工退休15第八章附则16---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---陕西陕煤蒲白矿业有限公司员工调动晋升降职退出管理...
温州官员行为不检点被降职续：称服从组织决定2012年08月16日07:38:51来源：新京报0【字号：大中小】【打印】【纠错】8月14日晚，温州市纪委对外通报，针对网络传播的温州市台办主任李月祥强制猥亵女下属一事，市纪委决定给予当事人李月祥同志党内严重警告处分，市委根据市纪委的建议，免去李月祥同志市台办主任职务，调其他部门降职使用。“社会负面影响严重”温州市纪委相关工作人员介绍，事件曝光后，温州立即成立了由市纪委...
广东胜捷实业集团有限公司作业文件编号WI(G)034员工试用转正、晋升、调职、降职管理办法版次B/0页次1目的本着公平、公开、公正的原则，合理进行公司内部人力资源的分配，规范员工的试用转正、晋升、调职、降职作业流程，特制订本办法。2范围适用集团总部全体员工，子公司参照本办法执行。3职责3.1总裁负责E级(含)以上和直属员工试用转正、晋升、调职、降职的审批。3.2总经理3.21负责E级及以上员工试用转正、晋升、...
机关事业单位职工降职或受行政纪律处分和受刑事处罚工资处理办法适用文件：《国家公务员暂行条例》、省人省厅皖人发（2000）9号、10号、（2001）4号、人事部人发（1996）82号、（1999）134号、135号、人函（1999）177号、省纪委皖纪发（2002）19号主要内容：（一）受行政纪律处分（1）国家公务员：①给予降级处分，一般降低一个级别，如果本人级别为十五级的，可给予行政记大过处分；②给予撤职处分，根据新任职务...
