课程大纲第一部分:企业为什么要上市?1.对银行的过分依赖和融资渠道单一已葬送了许多著名企业2.“资本溢价”造就了中国富豪榜3.企业上市与资本运作是企业的战略命题4.公司发展从土路进入高速路5.完善治理结构6.建立品牌7.公司股票证券化8.聚集人才9.抗击风险能力大大增强10.企业上市对利益相关者的好处11.上市对企业或企业家们所带来的“挑战”12.哪些企业适宜上市,哪些企业不适宜上市第二部分:企业IPO的工作流...
赢时胜上海分公司内部讲师激励制度实施办法摘要随着2012年度的培训工作如火如荼的进行过程中,建立健全内部讲师激励制度的需求呼之欲出。本人就公司目前的培训现状,总结了下面几点心得,希望与同业们共同探讨,以期能够抛砖引玉,群策群力,使日后的培训工作更上一层楼。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---目录第六部分内部讲师激励制度实施过程中的注意事项9第一部分内部讲...
中国人寿保险股份有限公司外部讲师管理办法第一条为规范公司外部讲师管理,充分发挥外部讲师的作用,依据整合资源、成果共享、规范运作、成本控制的原则,制定本办法。第二条本办法所称外部讲师,是指在培训实施过程中,为满足业务发展和员工综合素质提升需求,更好达成教育培训工作目标,聘请的承担授课工作的公司系统外部人员。第三条本办法适用于中国人寿保险股份有限公司及各分支机构。第四条只有公司内部讲师...
公司内部讲师晋级办法第1章总则第1条为规范内部讲师晋级管理工作,调动内部讲师的工作积极性,特制定本办法。第2条本办法适用于公司所有内部讲师的晋级管理。第3条公司培训部负责内部讲师的晋级管理工作。第2章内部讲师等级划分第4条公司内部讲师分为四个级别,从助理讲师开始逐级提升。第5条公司内部讲师四个级别的评级标准如下表所示。内部讲师评级标准表等级等级标准授课任务要求助理讲师符合候选人标准,并取得...