镇政府奖励性绩效工资分配办法根据《***镇事业单位绩效工资考核方案》，特制定本办法。一、绩效工资分配的基本原则1、激励导向原则。镇党委、政府结合我镇事业单位特点制定事业单位绩效考核办法，加强对事业单位考核的指导，引导事业单位不断提高公益服务水平。根据考核结果在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点关键岗位、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜。同时，要妥善处理单位内部各类人员的绩效工资分配...
浙江省科学技术奖励办法（2021年修正）第一章总则第一条为了奖励在本省科学技术创新和成果推广应用中作出突出贡献的单位和个人，鼓励自主创新，推动科学技术进步，加快建成创新强省，根据《中华人民共和国科学技术进步法》《国家科学技术奖励条例》等法律、法规规定，结合本省实际，制定本办法。第二条省人民政府设立浙江省科学技术奖（以下简称省科学技术奖），每年评审一次。宁波市人民政府可以按照国家规定设立...
长春市科学技术奖励办法实施细则（试行）第一章总则第一条为保障长春市科学技术奖励的科学性、公正性和权威性，保证科学技术奖励的质量和水平，根据《长春市科学技术奖励办法》（以下简称奖励办法）制定本细则。第二条本细则适用于长春市科学技术奖励所包括的长春市科学技术特殊贡献奖（以下简称特殊贡献奖）、长春市科技成果转化优秀组织奖（以下简称优秀组织奖）和长春市科学技术进步奖（以下简称科技进步奖）的...
岳麓区招商引资中介人奖励实施暂行办法岳办发[2008]9号第一条为进一步加大招商引资力度，拓宽招商引资渠道，根据长招商发[2007]02号《长沙市招商引资奖励实施（修改）办法》文件精神，结合我区实际，特制定本办法。第二条申报条件1．凡引荐长沙以外的投资者（单位、机构）前来岳麓区投资，经投资者确认的、与我区项目单位建立联系并最终促成投资成功的直接介绍人，按项目所在产业、内外资类型进行奖励。中介人可以...
银川市行政奖励管理办法第一章总则第一条为规范行政奖励行为，加强对行政奖励的管理，发挥行政奖励在物质文明、精神文明和政治文明建设中的激励作用，根据国家和自治区有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于以银川市政府以及以银川市政府工作部门名义对各级机关、团体、企业、事业单位及其工作人员进行的奖励。根据实际也可以对驻银有关单位及其工作人员、城镇居民和农民实施奖励。第三条银川市...
医院科研工作奖励规定为进一步提高医院科研整体水平，鼓励科研人员多做高层次、高水平的研究，更好地促进医院向科研型医院转型,特制定本规定。一、学术论文类本院在职人员在重要学术刊物上发表的学术论文，均按以下标准给予奖励。(一)被SCI(科学引文索引)收录的学术论文。将SCI文章分为两类：第一类：article类(含article,letter)0第二类：非article类(包括review,Metaanalysis,casereport)o第一类文章(article,let...
乡中心学校考评与奖励办法乡中心学校考评与奖励办法A、学校一、乡中心学校成立学校管理工作考评小组，除不定期考核外，每学年末予以全面考评，量化评分。二、学校考评总分为100分，其中管理工作占30分，教学成绩检测占50分，各种竞赛活动成绩占20分。三、平时随机考核占10%，学年末考核占90%。四、按从高分到低分，每两学年表彰三所先进学校。五、按语数英考绩均分之和的高低每两学年表彰前三名学校。B、校长、副校...
新旅文[2014]1号新丰县导游、讲解人才培养奖励办法根据《中华人民共和国旅游法》的有关规定，为进一步规范旅游市场，加强导游队伍建设，提升导游人员的整体素质,充分调动导游、讲解人员的工作积极性，提高新丰旅游的知名度和旅游品位，促进新丰旅游业的发展，现结合我县实际,制定本《办法》。第一条适用范围凡在我县从事旅游服务工作、遵纪守法、爱岗敬业、诚信服务,同时符合以下二个条件的旅游从业人员。K自发文之...
西华大学奖励学生方法（关于国家奖助学金的规定）第二十三条国家奖（助）学金（一）国家奖学金是为了鼓励一般本科高校、高等专科学校和高等职业学校中的勤奋学习、尽力进取，在德、智、体、美等方面全面进展的学生,由中央政府出资设立的奖励专门优秀学生的奖学金。一、奖励标准每人每一年8000元。二、大体申请条件二年级以上（含二年级）的全日制一般本专科（含高职、第二学士学位）在校生，且符合以下条件：（1）...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方法汇编|借鉴参考20XX物业管理有限公司市场拓展业务奖励办法一、目的为了规范公司的市场拓展业务奖励的管理和实施，提高公司全体管理人员的工作积极性、市场拓展参与性。特制定本管理办法。二、奖励原则1、公司所属员工均可作为公司现有项目外物业管理项目的信息提供者，将项目的信息反馈给市场部，经过公司总经理办公会研究后，同意参入...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理办法AdministrativeProceduresd物业管理有限公司市场拓展业务奖励办法一、目的为了规范公司的市场拓展业务奖励的管理和实施，提高公司全体管理人员的工作积极性、市场拓展参与性。特制定本管理办法。二、奖励原则1、公司所属员工均可作为公司现有项目外物业管理项目的信息提供者，将项目的信息反馈给市场部，经过公司总经理办公会研究...
市七中教职工奖励性绩效工资考核发放办法（试行稿）（2009年9月23日教代会通过）指导思想：按照三政【2009】47号和三人薪[2009]7号文件的要求为落实我校教职工绩效工资分配，维护广大教职工利益，明确内部分配政策，结合我校实际，特制定《市七中教职工绩效考核补贴发放办法》。凡享受义教补贴的我校教师必须经过考核。考核工作实行月考、月查记载、学期末汇总的方式。其补贴一学期或一月发放一次。一、分配原则：1...
市非法集资举报奖励办法第一章总则第一条为进一步强化社会监督，有效发动社会各界参与打击非法集资活动，及时发现非法集资案件线索，有效化解非法集资风险隐患，切实维护全市金融秩序和社会稳定。依据《国务院关于进一步做好防范和处置非法集资工作的意见》和《甘肃省非法集资举报奖励实施细则》精神，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称的非法集资是指法人、其他组织或者个人，未经有权机关批准，向社会...
附件1山西省科学技术奖励办法实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条为了做好山西省科学技术奖励工作，保证省科学技术奖的评审质量，根据《山西省科学技术奖励办法》(以下简称“奖励办法”)，制定本细则。第二条本细则适用于山西省科学技术杰出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、企业技术创新奖和科学技术合作奖各类奖项的提名、评审、授奖等各项活动。第三条省科学技术奖励工作贯彻尊重劳动、尊重...
山东省安全生产举报奖励试行办法第一条为了加强安全生产领域的社会监督，鼓励举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为，及时发现并排除重大事故隐患，制止和惩处非法违法行为，依据《安全生产举报奖励办法》（安监总财〔2012〕63号）等规定，制定本办法。第二条任何单位、组织和个人（以下统称举报人）有权向县级以上人民政府安全生产监督管理部门（以下简称安监部门）举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为。第...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理办法AdministrativeProceduresd全民营销管理办法及奖励细则第一章总则第一条为确保项目2016年经营目标的实现，推动项目销售工作的开展，营造一个团结协作、拼搏进取、人人营销的氛围，现拟定全民营销管理办法及奖励细则。第二条全民营销类型及推荐人类别一、公司全体员工；（包括合作单位）二、中介二手房单位；三、电call人员；四、行...
潜江市招商引资项目考核奖励办法（试行）一、指导思想以科学发展观为指导，加强对各区、镇、场、办事处及市有关部门招商引资工作的考核和奖励，进一步调动各招商责任单位的积极性，促进招商引资项目上质量、上规模、上水平，为我市经济社会又好又快地发展做出新贡献。二、考核对象22个区、镇、场、办事处，市发改委、市经委、市商务局等经济发展部门。三、考核内容考核新引进项目的固定资产投入（项目征地、房屋建...
公安调研成果奖励办法近年来，全市公安机关关各单位各部门以“三个代表表”的重要思想和党的十六届届五中全会精神为指导，牢固固树立和落实科学发展观，紧紧紧围绕公安工作和队伍建设设的重点、难点问题，认真开开展调查研究，为领导科学决决策提供理论和应用依据，取取得较好成效。为进一步推动动我市公安调研工作不断向纵纵深发展，把公安调研工作作作为公安大练兵提升队伍素质质的渠道来抓，进一步鼓励广广大民...
江苏省哲学社会科学优秀成果奖励办法第一条为进一步改进完善我省哲学社会科学优秀成果评奖工作，鼓励全省社会科学工作者积极探索、勇于创新，以优秀的研究成果促进哲学社会科学学科建设、理论发展、人才培养以及决策科学化，加快推动哲学社会科学事业繁荣发展和哲学社会科学强省建设，更好地为率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化服务，特制定本办法。第二条省人民政府设立省哲学社会科学优秀成果奖，奖励本...
