市场部年度业绩分配及奖励考核办法一．前言为实现公司的阶段业绩目标，加强市场部人员对公司整体业务及各自所负责业务的实现，特制定和实施此考核办法，以保证公司业绩目标的实现，并激励与引导公司员工的工作，不断提高其综合能力。二．考核对象市场部总监发行部员工（含事务性人员）广告部员工中国共产党信息研究中心（以下简称信息中心）员工三．业绩说明1、业绩板块：《中国共产党》杂志广告《XXX...
2017年度山东省科学技术奖励推举工作手册---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---山东省科学技术奖励委员会办公室2017年5月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---编制讲明为做好2017年度山东省科学技术奖励推举工作，我办编制了《2017年度山东省科学技术奖励推举工作手册》，旨在关心各推举单位人员、项目完成单位（完成人）了解山东省科学技术...
附件1山西省科学技术奖励方法实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条为了做好山西省科学技术奖励工作，保证省科学技术奖的评审质量，依照《山西省科学技术奖励方法》(以下简称“奖励方法”)，制定本细则。第二条本细则适用于山西省科学技术杰出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、企业技术创新奖和科学技术合作奖各类奖项的提名、评审、授奖等各项活动。第三条省科学技术奖励工作贯彻尊重劳动、尊重...
上海市食品安全举报奖励办法第一章总则第一条（目的和依据）为鼓励人民群众积极举报食品安全违法犯罪行为，及时发现、控制和消除食品安全隐患，严厉打击食品安全犯罪行为，根据《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国农产品质量安全法》《上海市实施〈中华人民共和国食品安全法〉办法》等法律法规和《国务院食品安全委员会办公室关于建立食品安全有奖举报制度的指导意见》等，制定本办法。第二条（适用范围...
厦门市科学技术局关于印发《厦门市科学技术奖励办法实施细则》的通知厦科〔2009〕59号各有关单位：根据《厦门市科学技术奖励办法》（厦府办〔2009〕241号）及市领导有关批示精神，我局已完成《厦门市科学技术奖励办法实施细则》（以下简称《实施细则》）修订工作，并已征得市法制局和市奖励委员会各委员同意，现予公布，该《实施细则》自公布之日起施行。厦门市科学技术局二〇〇九年十二月十五日厦门市科学技术奖励...
开县中兴初级中学奖励性绩效工资考核办法（2010年12月21日晚教职工会议上全票通过试行）一、指导思想根据开县府办[2009]116号文件及开教人[2009]313号文件精神，本着尊重规律、以人为本。以德为先，注重实绩，适当拉大差距的原则，确保学校各项工作顺利开展，稳步提高我校教育教学质量。结合我校实际，特制定本实施方案。二、实施原则1、尊重规律，以人为本。2、以德为先，注重实绩。3、激励先进，注重发展。4、量...
物业管理有限公司市场拓展业务奖励办法一、目的为了规范公司的市场拓展业务奖励的管理和实施，提高公司全体管理人员的工作积极性、市场拓展参与性。特制定本管理办法。二、奖励原则1、公司所属员工均可作为公司现有项目外物业管理项目的信息提供者，将项目的信息反馈给市场部，经过公司总经理办公会研究后，同意参入投标且中标的，对信息提供者给予奖励。2、公司所属管理人员均可为公司内部项目前期物业管理介入的...
街道社区工作人员的绩效考评和奖励暂行办法一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以廉洁高效为目标，优质服务、以依法行政、人民满意为主题采取“日考勤、季评议、年述职”相结合、定期考核与年度考评相结合、领导考评和群众考评相结合，把绩效考评与年度考核有机结合起来，全面考察我街道社区工作者贯彻党的路线、方针、政策以及区委、区政府各项决定、在推进我区“三大转变”进程中履行职责、...
中国纺织工业联合会纺织职业教育教学成果奖励办法实施细则（二○一○年三月）第一章总则第一条为做好中国纺织工业联合会纺织职业教育教学成果奖励工作，保证中国纺织工业联合会纺织职业教育教学成果（以下称纺织职业教育教学成果奖）的评审质量，根据《中国纺织工业联合会纺织职业教育教学成果奖励办法》（以下称奖励办法），制定本细则。第二条本细则适用于纺织职业教育教学成果奖的申报、评审、授奖等各项活动。...
教育部補助獎勵大學校院設立區域教學資源中心要點修正規定一、目的教育部(以下簡稱本部)為獎勵大學校院設立區域教學資源中心(以下簡稱資源中心)，建立資源共享平台，營造優質之教學環境，協助教師專業成長，調整及改進課程，提升大學教學品質及學生學習成效，特訂定本要點。二、資源中心之任務及功能前點所定資源中心，應由一所中心學校與數所夥伴學校共同組成，以鄰近區域之學校整合設立為原則；其任務及功能如下...
江西省高等学校省级教学成果奖励办法（修订）第一条为了表彰奖励从事高等教育教学、在提高教学水平和教育质量中取得成果的个人和集体，调动我省高等教育工作者积极性和创造性，促进我省高等教育事业不断发展，根据国务院颁发的《教学成果奖励条例》和我省高等教育实际，特制订本办法。第二条本办法所称教学成果系指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显...
江苏省事业单位工作人员奖励实施细则(2022)江苏省事业单位工作人员奖励实施细则（2022）各市、县（市、区）党委组织部、人力资源社会保障局、财政局，省委各部委、省各委办厅局、省各直属事业单位：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度，激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，凝心聚力...
建德市育才高级中学教学业绩奖励办法（修订稿）为了切实提高我校的教学质量，真正体现以教学工作为中心，以质量求发展的办学理念，落实多劳多得，优劳优酬的分配原则，调动全体教师的工作积极性，学校特制定以下教学业绩科研成果奖励办法。一、高考成绩奖励办法（一）完成任务奖：1、高三年级整体完成了当年学校下达的高考任务，按照高三实际参加考试的上线学生人数，专科每人奖励200元。由年级部研究分配方案，报...
河北省科学技术奖评审工作细则(试行)第一章总则第一条为了做好河北省科学技术奖励工作，保证省科学技术奖的评审质量，根据《河北省科学技术奖励办法》(以下简称奖励办法)，制定本细则。第二条河北省科学技术奖评审实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织或者个人的非法干涉。第三条河北省科学技术奖授予在从事科学发现、技术发明、技术开发、应用推广先进科学技术、完成重大科学技术工程和社会公益性项目等方面...
桂林市重要技术标准研制奖励实施暂行办法第一章总则第一条为实施我市技术标准发展战略，鼓励社会各方积极开展重要技术标准研制，提升我市产品和产业综合竞争力，推动经济社会又好又快发展，根据《广西壮族自治区人民政府关于实施技术标准发展战略的意见》（桂政发[2008]55号）的有关精神，结合我市实际，制定本办法。第二条桂林市人民政府设立重要技术标准研制奖。奖励经费从市财政年度部门预算中安排。第三条本办...
关于推动外贸销售的奖励办法（试行）一、总则1.目的：为提高公司全体人员参与推动外贸业务发展的工作积极性，创造良好、公平、公开的业务竞争环境，促进公司外贸业务的可持续稳定增长，实现公司和员工的利益共赢发展需要，特制定本办法。2.本办法是指员工在完成本职岗位工作的前提下，为推动公司外贸销售作出相应贡献，为公司带来相应收益而应获得的额外奖励，与公司薪酬制度不相冲突。3.适用范围：公司全体员工，...
《甘肃省思想政治工作考核评估及奖励实施细则》为了认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加强和改进思想政治工作，充分调动广大干部群众干事创业的积极性、主动性和创造性，推动省委“四抓三支撑”总体工作思路和“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”区域发展战略的顺利实施，加快我省全面建设小康社会步伐，按照《甘肃省思想政治工作考核评估办法》和《甘肃省思想政治工作先进集体和优秀思想政...
成都高新区管委会关于印发高新区高级人才专项奖励管理暂行办法的通知各街道办事处，各部门，各直属单位：《成都高新区高级人才专项奖励管理暂行办法》已经管委会同意，现予印发，请遵照执行。二○○七年二月七日成都高新区高级人才专项奖励管理暂行办法为进一步加快高新技术成果产业化的步伐，推动成都高新区持续快速发展，吸引更多的高级人才进入高新区，特制定本办法：第一条本办法适用于在高新区注册纳税的重点...
秘书的绩效标准工作职责增值产出绩效标准录入、打印各种文件（文字材料）录入、打印好的文件1.一个月内由于错误而被返回的文件次数不超过5次；2.一个月内没有在承诺的期限之内完成的文件次数不超过5次；3.秘书的主管通过向其他客户的调查发现秘书的文件打印没有文字上和语法上的错误，能够在认同的期限内完成。优秀绩效的表现：主动采取一些排版方式提高文件的信息交流质量，例如，采用一些字体和格式的变化等；能...
北京市工商行政管理局文件京工商发〔2015〕79号北京市工商行政管理局关于印发行政违法案件举报有功人员奖励办法的通知各区县分局、专业分局，市局机关各处室、稽查总队，各事业单位，各协会、学会：现将《北京市工商行政管理局行政违法案件举报有功人员奖励办法》印发给你们，请认真遵照执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---北京市工商行政管理局2015年10月28日北京市工...
