“长江学者奖励计划”特聘教授（青年学者）申报表项目名称：候选人姓名：候选人国籍：候选人现任职单位：学科领域分组：填表时间：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---填写说明1、填写内容必须实事求是，数据信息准确。2、本表中所填的内容必须是候选人本人的业绩成果，填写的科研经费必须是通过竞争方式获得的项目经费。3、本表封面申报岗位类型：分为特聘教授和青年学者两类...
团委工作范文之学生社团考核及奖励方案一、指导思想。学生社团（以下简称“社团”）是校园文化建立的重要载体和学生素养教育的重要阵地，为深化贯彻落实素养教育的目的追求，进一步促进我校学生社团健康开展，充分调动提高各社团的积极性及社团活动质量，逐步实现学生社团建立标准化、课程化、特色化，构成学校的品牌文化，从而提升师生在校的幸福指数，结合我校社团开展的实际情况，特制订此社团考核及奖励方案。...
生猪调出大县奖励资金项目实施方案范本【-实施方案】在我们不知道工作该如何实施时，我们通常需要提前准备好实施方案，实施方案要保证我们行动的可靠性，关于工作的实施方案应该怎么写呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“生猪调出大县奖励资金项目实施方案范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。省财政厅以财农整指〔20xx〕34号文，为县下达了20xx年生猪调出大县奖励资金107万元。根据国家财政部20xx年修订的《生猪（...
关于奖励方案范文锦集9篇关于嘉奖方案范文锦集9篇为了确定工作或事情顺当开展，预先制定方案是必不行少的，方案具有可操作性和可行性的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是我为大家收集的嘉奖方案9篇，希望对大家有所帮助。嘉奖方案篇1为进一步提高教化教学质量，增加学校竞争和生存实力，调动老师的工作主动性，体现向九年级毕业班倾斜的原则，激励老师集体合作，体现优教优酬、多劳多得，经校领导组探...
人口计生委考核奖励工作方案一、指导思想和原则以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学开展观和正确的政绩观，坚持客观公正、注重实绩的原则，紧紧围绕全委的重点工作，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉，突出对工作人员履行职位职责和完成工作任务情况的考核；坚持领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的原则，以工作人员平时考核为根底实施年度考核；坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则...
城管局奖励性工资分配方案一、指导思想在区人社局、区财政局核定的绩效工资总量内，建立符合事业单位工作人员收入的分配制度，完善表达人才价值的分配鼓励机制，鼓励单位工作人员爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，促进全区城市管理工作的健康开展。二、分配原则〔一〕坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平〞的原则。奖励性绩效工资分配以个人年度工作目标责任和日常工作业绩作为主要...
龙江镇企业上市扶持奖励办法政策起草说明为适应新形势下资本市场发展的趋势，进一步鼓励和引导企业通过资本市场实现跨越式发展，助推区域经济转型升级。结合我镇企业实际情况，特制订《龙江镇企业上市扶持奖励办法》（以下简称《办法》）。现将起草情况说明如下：一、意义和目的当前及未来一段时间，我国资本市场将迎来重大制度性变革，包括沪深交易所股票发行注册制、建立上交所战略新兴板、新三板分层及转板制度...
机关干部和事业单位工作人员奖励办法局机关干部和事业单位工作人员奖励办法第一条为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核，激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，根据有关法律法规，结合我局的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于全局公务员或者公务员集体和事业单位编制内在职工作人员和工勤人员的奖励。第三条奖励工作应坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以...
塘厦镇科技创新奖励专项资金实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条为规范塘厦镇科技创新奖励项目的评审程序，保证评审工作顺利进行，特制定本实施细则。第二条塘厦镇科技创新奖励项目经费从“塘厦镇科技创新奖励专项资金”中安排。第三条资金的使用和管理坚持“公开、公平、公正”的原则，实行“自愿申报、社会公示”的管理模式。第二章申请条件、程序与评审标准第四条申报塘厦镇科技创新奖励项目的组织或个人，应当是在本镇...
2015年市场部招生奖励方案由于我校在发展处于发展进程中，各方面的工作也不断改进中，现结合我们2014年春季、暑假、秋季的方案进行调整，2015年的招生奖励方案如下：一、市场部员工（一）市场专员1、试听卡：月收集有效试听卡：试听卡（张）200≥∑200＜∑≤15090＜∑≤15090＜∑销售提成（元）1000500300-200按成目标的区间进行奖励。有效试听卡：收集的号码有效，并且通过课程顾问核实电话信息，号码持有人为：爸爸、妈妈、爷...
三乡镇推动电子商务发展扶持和奖励暂行办法第一章总则第一条为推动我镇电子商务发展，发挥电子商务促进经济社会发展的重要作用，加快产业转型升级，根据国家、省、市有关法律、法规、政策，结合我镇实际，制定本办法。第二条本办法适用于在我镇办理工商注册和税务登记的电子商务企业以及与电子商务相关的企业。同一项目和企业在本镇内不重复享受相同类别的资金支持和奖励。第三条本办法扶持从事如下电子商务活动的企业及本镇户...
黑龙江省多式联运示范工程奖励实施细则（征求意见稿）第一条为贯彻落实《黑龙江省人民政府办公厅关于推动物流降本提质增效的实施意见》（黑政办规〔2021〕20号）要求，创新多式联运组织模式，提升多式联运装备标准化、专业化水平，培育一批省内骨干多式联运企业，制定本细则。第二条奖励对象建成运营，并经验收合格的省级多式联运示范工程项目。第三条支持方式按照核定新增的固定资产投资额的10%，由省级财政给予资金奖励，每个...
常州市冠英实验小学奖励性绩效工资考核方案（试行稿）A级指标B级指标C级指标具体要求岗位津贴15%班主任（200）日常管理认真执行《冠英实验小学班主任工作标准》，注重学生行为习惯养成及思想道德建设，做好各项常规工作。班级活动积极开展班级活动，带领学生外出组织有序，安全顺利。特色建设根据班级学生发展需求，加强班级特色建设。副班主任（100）协助班主任做好班级各项工作认真执行《冠英实验小学副班主任工作标准》，积...
2021年度关于全区计划生育家庭奖励扶助和特别扶助制度实施方案2021年度关于全区计划生育家庭奖励扶助和特别扶助制度实施方案为进一步推进我区计划生育家庭奖励扶助和特别扶助制度以及奖扶扩面政策实施，特制定本实施方案：一、认真组织奖励扶助和特别扶助对象资格确认（一）准确把握政策口径。计划生育奖励扶助对象应同时满足以下条件：本人为农业户口或界定为农村居民户口，且户口在本乡（镇）；xxxx年以来没有违...
江都市花园小学教师奖励性绩效工资实施方案（草案）二〇一〇年三月一、指导思想为了贯彻落实《江都市义务教育学校教职工奖励性绩效考核工作指导意见》文件精神，调动广大教职员工的积极性，学校将30%的奖励性工资实行按劳分配、优绩优酬。按照政策重点向一线教师、骨干教师和取得突出成绩的工作人员倾斜，建立科学规范的教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干...
司法部门人民调解工作奖励规定各司法所、有关专业调解委员会组织：为了进一步加强我区基层人民调解工作，充分调动各级调解组织的工作积极性，根据《中华人民共和国人民调解法》和财政部、司法部财行号文件《关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》的规定，经区委常委会研究同意，加大对人民调解工作所需经费的支持和保障，对有突出贡献的人民调解委员会和人民调解员给予表彰奖励。结合实际，现规定如下：一、...
醚屿埃剐彬眩阉看牢群霖爱拌碧乙郭瑟姐胶镭铃归嗣灸央钡简拄苗泄祖室甚垮瘁迎尝唁礁萝窟搔芒乳瓷缸庐绒蹭店周函增稻备欧槐揖敦臂慧柔录束辣邵脆淑牢底医万狱患患奈诵昧敝僳沟择洒篡默脏绿锡渔舷澳诗税遮肪宛醒睫眶蝴疫席款钡涡禄尾锐齐肥淄敛喀淫椽渠蔑闪窍宛典亦沂槽游弛填桌纲慰蜘崔蕴续藕骇部脊砷晋追避褒贿一待推婴却闻僧耻福排匿趟喉姐餐渗樊补逗睫梁墒谤拣肚例瘤懂沁眺脖桩祁感差铭唆斩埠晾奈呸策煤左宋魄枪...
科技学术奖励办法—、总则第一条为进一步发挥医务人员从事科技研发的积极性和创造性，营造“尊重知识，尊重人才”的氛围，加快推动医院向学院转变，经参照相关院校科研工作奖励办法，并结合我院实际情况，特制定本办法。第二条本办法奖励范围包括以天津市宝土氐区人民医院（天津医科大学宝土氐临床学院）作为第一单位的本院工作人员的科研项目、科技进步奖、科技成果奖项、学术论文及著作、国家级专利、学术团体任...
安全生产奖励与处罚考核管理制度总则Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________专业技术文件/Technicaldocumentation编号：安全生产奖励与处罚考核管理制度总则温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，...
安全生产奖励和处罚制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________专业技术文件/Technicaldocumentation编号：安全生产奖励和处罚制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正...
