新时代(国珍专营)奖金制度表一、直销员计酬办法:(10%-28%,分段级差,折让比例由累积消费额决定)1.直接消费或者销售奖金提成(当月销售额28%,直提)直销员类别晋级标准优惠比例累计业绩准网点负责人≥6000028%四级直销员30001-6000026%三级直销员10001-3000023%二级直销员2201-1000017%一级直销员661-220010%2.创业津贴:(2%-18%)注:个人当月完成660元方可获得创业津贴。二、国珍专营网点计酬方法:1、品牌推广费(全...
美乐家奖金制度最新大陆版篇一:直销奖金制度对比第一篇.直销公司奖金制度对比安利1、零售提成18009%540012%1080015%2160018%600021%6300024%9000027%2、开拓佣金拿差额。3、领导奖4%。当月同时要3个部门都达到9万,共27万。4、红宝石2%(拿小部门的)当月同时要3个部门都达到9万,共27万。同时要4个部门共达到16万营业额。5、明珠奖金1%当月同时要3个部门都达到9万,共27万。拿无限代1%.平级的拿不到。6、翡翠奖金%在12个月中...
词清平乐禁庭春昼,莺羽披新绣。百草巧求花下斗,只赌珠玑满斗。日晚却理残妆,御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕,折旋笑得君王。肆、行政機關推動績效獎金制度的策略與作法一、前言政府再造是一種「以少做多,以少做好」管理理念的實踐。在員額精簡及控制用人費大勢之下,如何激發有限公務人員發揮無限工作潛能,成就民眾無窮的期盼,乃成為世界各國政府人力資源管理的共同課題。在諸多措施之中,先進國家咸多採行績效待遇制度,期...
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新时代奖金制度与美商直销公司制度的比较发布时间:2011-4-27阅读次数:320字体大小:【小】【中】【大】新时代奖金制度与美商直销公司制度的比较一、制度比较:①零售利润:(新时代)销售额等于业绩,没有净营业额。零售利润为10%〜28%(安利)日用品扣税15%,化妆品扣税29%。完成净额1200元才能拿到9%②领导奖:新时代的领导奖为公司总营业额的15%,安利是4%门槛:(安利)小组业绩要求32000元(完美)小组业绩...
新时代奖金制度新时代的“制度大设计”党的十八届三中全会提出要完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理才能现代化以来,我们进一步建构了一个中国共产党实行全面领导的民主集中型的国家治理体系。这一制度和治理体系的优越性特别明显。许耀桐:福建师范大学马克思主义学院院长十九届四中全会站在“两个一百年〞奋斗目标的历史交汇点上,集中研究了国家制度和国家治理问题,表达了中国共产党作为...
新时代中国奖金制度详解新时代的经营模式2005年被评为“中国保健品行业营销模式创新奖”,制度是累计制。主要分为两大市场计划:第一部分:直销零售利润15%-28%当您消费产品累计达到660元,公司将免费为您办理一张“优惠卡”,您可以持卡消费或介绍顾客购买产品,拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣:直销员级别累积业绩销售折让0二0-660(110元可以办卡)0一661---220015%二2201----...
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新时代最新奖金制度详解为更好的服务市场,提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化,现将新时代奖金分配方案调整如下:每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品,所有产品不实行现金折扣,一律按统一零售价销售。当您消费累计达到660元时,公司通过您的身份证,银行卡复印件为您办理优惠卡,您所消费和销售获得的折让及佣金,公司均通过系统把您所得存入您的帐户。凡客户购买国珍产品660...
新时代国珍奖金制度最新剖析一、起步容易二、无需囤货,无需压力三、可以折让,经营和世袭四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力五、合法、合情、合理、公平、公正第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡,一卡三权,优惠权、经营权、继承权661-----2200元15%累2200----10000元20%计10000----30000元23%不30000----60000元26%归60000元以上28%零第一种收入,零售利润15%--...
新一年新时代国珍最新奖金制度及分析男人成功是责任!女人成功是价值!白度(广乐老师)揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀一、直销零售利润:28%当您消费产品累计达到660元,公司将免费为您办理一张“优惠卡”,您可以持卡消费或介绍顾客购买产品,拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣:直销员级别累积业绩销售折让消费或推荐00-660(110元可以办卡)00一661---220010%660二2201----...
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