酒家各部门奖罚条例规定餐饮楼面部1、上班时间私自会客者，未经部长同意一次扣5元。2、私自调班者一次扣5元。3、上班时不穿制服，一不打领呔、领结，不戴工号，如有缺一者，扣5元。4、上班时不化妆者，一次扣5元。5、上班时间服务员未经许可而打听电话，一次扣5元。6、上班时间打闹，聊天大声喧哗者，一次5元。7、台面摆设（包括大厅、厅房）不整洁、不齐全的，一次扣5元，地面不清洁的，一次扣5元。8、上班时间擅自离开工作岗...
附件1中华医学科技奖奖励条例(2001年3月24日中华医学会第22届理事会第５次常务理事会议第一次审议通过，2007年11月24日中华医学会第23届理事会常务理事会第6次会议第二次审议通过)第一章总则第二章奖励第三章推荐、评审和授奖第四章罚则第五章附则第一章总则第一条为了奖励在医学科学技术进步活动中做出突出贡献的个人和集体，充分调动广大医学科学技术工作者的积极性和创造性，促进我国医学科学技术的发展，提高人民健康水平，...
质量部责任奖罚制度实施细则1.目的为了完善和细化质量责任，不断强化员工质量意识和工作责任心，减少人为因素给公司造成质量损失，不断提高公司产品质量和生产效率。特制定本细则。2.适用范围本细则适用于质量部所有人员。3.晨会制度3.1员工提前5分钟到达晨会现场，并且穿戴工作服；如未按时到达或未穿戴工作服，每发现一次考核10元，均未达到考核20元；如遇特殊情况，需提前告知。3.2开会期间，队列整齐，认真听负责人员讲话，...
禾信地产工程合约部业绩奖罚细那么禾信地产工程合约部业绩奖罚细那么1、退房①只交定金的无证房退房，销售总监、合约部经理签字同意。〔扣5万元业绩〕②已交首期款的无证房退房或退款，销售总监、合约部经理签字同意后需报批主管副总〔助〕；〔扣5万元业绩〕③有证房退房，销售总监、合约部经理签字同意后需报批主管副总〔助〕及总经理。因公司原因提出退房，须先报总经理审批签字同意除外。〔扣15万业绩〕。2、延期交款申请及...
中铁十八局集团第二工程有限公司福平铁路FPZQ-1标项目经理部项目部工【2015】16号关于下发《工程技术管理奖罚制度》的通知项目部所属各部室、各施工队：为加强中铁十八局集团第二工程有限公司福平铁路FPZQ-1标工程技术管理，本着“有奖有罚、奖罚结合、落实责任、以责论处”的基本原则，激励全体技术人员全身心投入本工程建设管理中，结合现场实际，特制定以下奖惩制度条例。文件一、施工技术管理制度1、开工前，技术负责人必须...
贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体措施为全面落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（简称《具体意见》），进一步推动党风廉政建设和反腐败工作，结合管理局实际，特制定如下具体措施：一、主要目标和基本原则贯彻落实中央和总社确定的党风廉政建设和反腐败的指导思想以及工作思路，积极探索在后勤管理中落实党风廉政建设责任制的有效方法，逐步建立起...
关于建立行政处罚裁量阶次制度的通知各县（市）、区商务部门、局有关处室：为规范行政处罚裁量权，深入推进依法行政，按照《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市人民政府规范行政处罚裁量权工作实施方案的通知》（郑政办〔2009〕8号）的要求，市商务局建立了行政处罚裁量阶次制度。现将《郑州市商务局行政处罚裁量阶次制度》印发给你们，请遵照执行。二〇〇九年六月十六日郑州市商务局行政处罚裁量阶次制度一、酒类经营者未按规...
某集团有限公司企业标准薪酬管理制度20xx—1—1发布20xx—1—1实施某集团有限公司发布薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。2、制定原则本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。编制审核审批2.1公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩效...
党风廉政学习教育材料(2005年第2期总第21期)扬州大学纪委、监察处编印二00五年十月目录一、在全省市纪委书记、监察局长座谈会上的讲话王寿亭王寿亭（1）二、以《实施纲要》为指导以责任制为龙头深入开展领导干部廉洁自律工作刘锡荣（12）三、刘峰岩同志关于学习贯彻《实施纲要》的辅导报告（20）四、《实施纲要》学习辅导教育部分（32）1、反腐倡廉教育的主要内容是什么？（32）2、反腐倡廉教育为什么要以领导干部...
胶南市公安局（通知）南公通〔2006〕178号关于转发山东省公安厅《关于印发＜山东省公安厅实施治安管理处罚法细化标准（试行）＞的通知》的通知局直各部门，各派出所：现将山东省公安厅《关于印发＜山东省公安厅实施治安管理处罚法细化标准（试行）＞的通知》转发给你们，请组织全体民警认真学习并贯彻执行。二OO六年八月六日关于印发《山东省公安厅实施治安管理处罚法细化标准（试行）》的通知鲁公通〔2006〕165号-...
项目部管理人员责任制及奖罚规定为加强工程施工现场管理，确保工程按期、保质顺利的完成，特制定如下管理人员岗位责任制和奖罚规定：一、副总、项目经理岗位责任制及奖罚规定1、副总、项目经理应根据企业法定代表人授权的范围、时间和内容，对项目全面负责,实施全过程、全方位管理。2、组织编制项目管理实施规划。3、对进入施工现场的生产要素进行优化配置和动态管理。4、建立健全质量管理体系和安全管理体系并组织...
山西吕梁中阳西合煤业有限公司“三违”处罚实施细则（试行）为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进我矿严格执行安全生产各项规章制度，有效遏止“三违”行为，杜绝“三违”现象，保障生产安全，根据《大土河矿业公司“三违”认定及处罚标准》特制定我矿“三违”处罚实施细则。第一章“三违”一般性知识“三违”是指安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，可能引起事...
淮环字【2010】39号淮滨县环境保护局行政执法行政处罚自由裁量权实施方案第一条为规范淮滨县环境保护局公平、公正地行使行政执法行政处罚自由裁量权,促进依法行政，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律、法规、规章的有关规定，制定本办法。第二条淮滨县环境保护局在实施行政执法行政处罚时，适用本办法。第三条本办法所称行政执法行政处罚自由裁量权是指环境保护行政主管部门在...
湖南省民政行政处罚裁量权基准适用办法第一章总则第一条为规范民政行政处罚裁量权的行使，促进行政处罚行为公平、公正，提高行政执法水平，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《湖南省规范行政裁量权办法》等法律、法规、规章的有关规定，结合民政行政处罚的实际情况，制定本办法。第二条本办法所称行政处罚裁量权，是指民政部门在实施行政处罚时，在法律、法规、规章规定的...
贵州天府矿业有限公司三违界定与质量标准处罚办法二0一二年三月二十三日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录前言3“三违”整治目标2“三违”整治原则2“三违”整治的主要措施2“三违”界定与处罚标准依据7随着贵州天府矿业有限公司的发展，与企业生产经营活动相辅相成的安全管理工作也在不断地完善及深化，特别是我国“安全生产法”的全面实施，进一步确立了安全生产法律地位...
资中县苏家湾镇惩治和预防腐败体系建设制度汇编中共苏家湾镇纪律检查委员会二〇一二年三月二日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录Ⅰ、教育引导机制一、苏家湾镇党员干部学习教育监督制度二、苏家湾镇乡、村、社区干部集中学习制度三、苏家湾镇干部素质培训制度四、苏家湾镇镇、村、社区干部廉政警示教育制度六、苏家湾镇干部谈心谈话制度七、苏家湾镇推进廉政文化进农村...
朝林办字[2005]第02号批准人：赵泉林《工程施工外部分包单位过程管理处罚条例试行办法》实施细则1.目的满足工程施工中安全、环保、质量、进度、文明施工及资源的有效利用要求，加强对施工过程的控制，明确施工管理的责任，切实提高顾客及相关方的满意程度，特制定《工程施工外部分包单位过程管理处罚条例试行办法》实施细则。2.适用范围本实施细则适用于本公司发包的各项工程，外部分包单位在施工过程中，发生违背...
石家庄市畜牧水产局行政处罚自由裁量权执行标准实施办法发布时间：2010年09月30日第一章总则第一条为了进一步规范我市畜牧水产执法行为，合理行使行政执法自由裁量权，依据《中华人民共和国行政处罚法》的规定和《石家庄市行政执法机关开展规范行政处罚自由裁量权工作实施方案》的要求，结合工作实际，制定本办法。第二条本办法适用于石家庄市内畜牧水产系统的行政执法活动。石家庄市所辖各县市（区）畜牧兽医、水...
上海市电力公司市区供电公司人力资源部工资奖金管理行为规范考评表2005年1月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：张燕萍部门：人力资源部岗位：人力资源部工资奖金管理考核人姓名：陈潇部门：人力资源部岗位：薪酬主管考核期限：从2005年1月至2005年12月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量完成工作计划中大半的任务基本完成工作...
资中县苏家湾镇惩治和预防腐败体系建设制度汇编中共苏家湾镇纪律检查委员会二〇一二年三月二日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录Ⅰ、教育引导机制一、苏家湾镇党员干部学习教育监督制度二、苏家湾镇乡、村、社区干部集中学习制度三、苏家湾镇干部素质培训制度四、苏家湾镇镇、村、社区干部廉政警示教育制度六、苏家湾镇干部谈心谈话制度七、苏家湾镇推进廉政文化进农村...
