第五章员工子女教育及其他福利制度一、福利委员会奖金学金办法第一条本会为鼓励在职员工及其子女继续求学，特订定本办法。第二条本办法所适用的对象一律限在本公司服务满一年以上在职员工及其子女。本条所称的子女依民法的规定。第三条申请人就政府立案的公私立学校为限，补习学校不予受理，凡品学兼优符合下列条件者均可检附就读学校签发学期总成绩单一份申请，如是子女应连同户口誊本一份。(一)大...
餐饮部关于能耗定额的措施、考核制度及奖惩办法为响应饭店关于节能节耗的号召和活动，完全达到星级酒店的标准和要求，给宾客提供一个舒适而又安逸的居住、饮食环境，我部门根据酒店的能耗定额标准和星级标准，特制定了以下措施：一、在餐饮部各部室范围内树立节约降耗、倡导环抱的意识，极力营造酒店的“绿色”氛围，并将“绿色餐饮”作为部门形象，吸引客人，提倡绿色消费。1、采用绿色服务方式。饭店应鼓励绿色消...
安全生产目标考核和奖罚管理办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产目标考核和奖---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---罚管理办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过...
安全生产考核与奖罚办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产考核与奖罚办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---环节...
安全生产和文明施工奖罚办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产和文明施工奖罚办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔绘...
清洁部保洁员处罚条例实施细则为保障公司有关制度的有效执行；也为了确保公司与员工之间的相应权益，增强员工的纪律意识，使部门保持正常运作，特制定如下处罚细则，谨望全体保洁员严于律已，遵照执行。1．仪表不整洁，扣5分；2．上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分；3．上下班不列队者，扣5分；4．上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者，扣15分；5．上班时间私会朋友者，扣10分；6．上班时间吃东西者，扣5分；7．高声喧哗或发...
附件2中华医学科技奖奖励条例实施细则（2001年3月24日中华医学会第22届理事会第5次常务理事会议第一次审议通过，2007年11月24日中华医学会第23届理事会常务理事会第6次会议第二次审议通过)第一章总则第二章奖励范围和评审标准第三章评审组织第四章推荐第五章评审第六章异议及其处理第七章授奖第八章附则第一章总则第一条为了做好中华医学科技奖工作，保证中华医学科技奖的评审质量，根据《中华医学科技奖奖励条例》...
《中国钢铁工业产品开发市场开拓奖审定与奖励办法》实施细则(暂行)一、总则为科学、规范地做好“中国钢铁工业产品开发市场开拓奖”奖励工作，保证评审质量，根据《中国钢铁工业产品开发市场开拓奖审定与奖励办法》，制定本实施细则。二、奖励对象及申报条件1、“中国钢铁工业产品开发市场开拓奖”(以下简称“产品开发市场开拓奖”)的奖励对象是中国钢铁工业协会会员单位在某一类重要的、代表性钢铁实物产品的开发和...
汕头市汽车客运中心站员工奖惩实施办法（试行）第一章总则第一条为保证公司规章制度的切实执行，严肃劳动纪律，激发员工的敬业精神，构建和谐企业，特制定本办法。第二条公司奖励采取精神奖励与物质奖励相结合的方法，惩处采取行政处分与经济处罚并用。引入奖惩积分制，各种奖惩在执行相关奖惩措施时，同时换算成相应分值，作为员工考核、年终奖计算及终止或解除劳动合同的依据。第二章处分决定及撤销第三条公司惩...
南投縣立大成國民中學家長會學藝競賽獎學金頒發辦法第一條：家長會為提昇教學品質，鼓勵全校師生熱心參與學藝活動及培育優秀人才，特定本辦法。第二條：凡本校師生參加全縣之各項競賽（限經南投縣政府核備在案者）及經教育行政主管機關核准之台灣區及全省性、全國性之各項學藝暨體育競賽獲得成績優異者，得依本辦法核發獎學金。1.代表學校參加省級以上政府機關主辦之全省性學藝文競賽，榮獲前六名者。2.代表學校參...
哈尔滨铁路局文件哈铁劳卫〔2010〕13号关于印发《哈尔滨铁路局奖惩办法》的通知各单位：经路局2009年12月24日党政联席会议研究通过、路局第十一届职工代表大会第二次会议审议通过，现将《哈尔滨铁路局奖惩办法》印发给你们，并提出如下要求，请一并抓好贯彻落实。一、提高思想认识。奖惩工作事关职工切身利益，是职工群众关注的一项工作。各单位要切实提高思想认识，加强组织领导，充分发挥奖惩工作的激励约束作用...
工程管理奖惩办法为加强工程部及施工队管理，防止和减少施工安全事故、保障人身和财产安全，做到文明施工，确保施工进度与工程质量，降低内耗，控制成本，提高人员素质，调动工程部及施工方人员的工作积极性，提高工作效益，结合我公司的实际情况，特制定本办法。本办法适用于工程部与施工队全体人员本办法自颁布之日起正式实施，解释权归陕西金城钢结构工程有限公司。第一章处罚一、文明施工、安全管理1、施工现场...
中国建筑业协会文件建协［2008］17号关于印发《中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）评选办法》的通知各省、自治区、直辖市建筑业协会（联合会、施工行业协会）,有关行业建设协会，国资委管理的有关建筑业企业：为贯彻落实科学发展观，进一步规范中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）的评选活动，引导建筑业创优活动的健康发展，根据地方建筑业协会和有关行业建设协会的建议，结合近几年鲁班奖评选工作的实际，我们对...
福利委员会奖金学金办法第一条本会为鼓励在职员工及其子女继续求学，特订定本办法。第二条本办法所适用的对象一律限在本公司服务满一年以上在职员工及其子女。本条所称的子女依民法的规定。第三条申请人就政府立案的公私立学校为限，补习学校不予受理，凡品学兼优符合下列条件者均可检附就读学校签发学期总成绩单一份申请，如是子女应连同户口誊本一份。(一)大专组学期总平均分数80分以上，操行70分以上，并...
包头市公务员奖励暂行办法第一章总则第一条为激励公务员忠于职守、勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据《中华人民共和国公务员法》和《国家公务员奖励规定(试行)》，结合我市实际，制定本办法。第二条公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本办法给予的奖励。公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成...
渭沱镇中心完全小学教职工考核暂行办法为了适应现代教育发展的形势，稳定教师队伍，深化改革更好地调动全体教职工的工作积极性、主动性和创造性，增强工作责任感，严明纪律，履行职责，强化管理，保证学校各项工作的完成，全面提高教育教学质量的目标。本着奖勤罚懒、奖优罚劣；既提倡奉献精神，又奖励物质的原则。特拟定本暂行办法。一、出勤制度1.政治学习、集会，其它活动请假1)各种集会、大型活动迟到一次扣5元...
工程质量安全生产检查细则与奖罚办法（讨论稿）为建立安全生产长效机制，强化公司质量安全管理，落实安全生产责任制，结合建设工程质量治理行动，更好地开展质量、安全检查工作，最大限度地消除质量、安全隐患，树立企业形象，提升企业竞争力，根据《安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全管理规范》、等有关法律法规、规范、公司《企业安全生产管理体系资料》和...
员工激励奖罚制度1总则1.1为明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制订本制度。1.2本制度适XX公司全体员工。2奖惩的原则2.1奖惩的原则是:2.1.1奖惩有据的原则:奖惩的依XX公司的各项规章制度,员工的岗位描述及工作目标(承包指标)等。2.1.2奖惩及时的原则:为及时的鼓励员XX公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为,使奖惩机制发挥应有的...
XX市晚安家居XX公司仓库管理及奖惩制度一、目的:为了进一步的完善仓库管理,XX公司仓库的管理程序,促XX公司仓库工作安全、高效、有序、合理地运作,及时满足客户的耗材需求,特制定本制度。二、范围:适用XX公司仓库管理员三、内容:1、库存申购:根据业务订单,结合实际库存,及时申购物料,并跟踪物料的到位情况;2、进货验收:a.当收到所订货物后,需第一时间通知检验员检查货物是否与采购订单一致,有无破损,并按照效期有序入库(如有破损...
Z大酒店工程部奖罚细则大酒店工程部奖罚细则一)奖分条例1、忠于职守,工作积极主动,不怕苦、脏、累奖1分2、在日常工作中工作踏实,听从指挥,敢挑重担,不计个人得失奖2分3、自觉钻研业务技能、技术革新,解决技术难题,参与技术比武获得名次者奖1-3分4、关心集体、敬业、乐业,积极向部门提合理化建议奖1-2分5、敢抓管理、敢负责、纪律严明,管理有方,班组团结齐心,完成计划工作任务奖1-2分6、遇有抢修任务,积极主动投入奖...
