关于机械设备使用管理的奖罚规定为加强和完善机械设备的使用管理力度，逐步建立健全激励制约机制，坚决杜绝因违章操作野蛮操作、严重失保失修等原因造成的人为故障和经济损失，提高设备的完好率、利用率，保证机械设备的安全、有效运行。根据项目部2001年设备管理工作要点的要求，凡发生有违章操作、野蛮操作、严重失保失修造成安全责任事故和经济损失的，其所在单位和个人要承担经济责任。结合项目部施工现场各拥...
目的和范围本文件的忖的是为了圆满达成公司的忖标，规范员工的行为及纪律。同吋奖惩规定也是公司保护员工未来利益所必需的。公司期望员工理解并以H律的行为无条件和负责地接受纪律为工作的必需条件。因此，矫正组织内偏差的行为通常是惩罚性质的，称为“违纪处分”。应该通过提倡纪律，强调“自律”以防止成员的偏差行为.本文件适用于单晶制造一部所有员工。2职责和权限所有管理人员在拟制通报吋都需遵循本规定。人...
目的和范围本文件的忖的是为了圆满达成公司的忖标，规范员工的行为及纪律。同吋奖惩规定也是公司保护员工未来利益所必需的。公司期望员工理解并以H律的行为无条件和负责地接受纪律为工作的必需条件。因此，矫正组织内偏差的行为通常是惩罚性质的，称为“违纪处分”。应该通过提倡纪律，强调“自律”以防止成员的偏差行为.本文件适用于单晶制造一部所有员工。2职责和权限所有管理人员在拟制通报吋都需遵循本规定。人...
中国水电十五局延安新区项目总承包部施工现场文明管理奖罚办法批准：审核：编制:中国水电建设集团十五工程局有限公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---延安新区项目总承包部二○一六年三月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---施工现场文明管理奖罚办法为了进一步加强总承包部施工现场文明施工，提高施工现场文明施工水平，达到施工现场...
【XXX县民族中学教职工考勤与奖罚暂行办法】教职工考勤管理制度一、根据有关规定和学校实际，为强化管理，严格考核，提高质量，提高效率，特制定本暂行办法。二、考勤范围：上课（含早读等）、上岗（坐班履行职责）、早锻炼、课间操、晚自习、值日、集会、政治学习、教研活动及学校要求参加的统考、文体竟赛、劳动及其他集体活动。三、考勤分工：1、值日行政和行政办负责对行政人员和非教学人员的坐班，教师教育教...
地税局税收均衡入库奖罚实施方法为进一步调动地税局组织收入的积极性，切实加大财税收入征管力度，确保财税收入任务的圆满完成，根据上级有关文件精神，结合我市实际，特制定本方法。一、财税收入任务目标及均衡入库进度要求1、市地税局必须认真贯彻执行全市财政收入方案，严格依法征管，做到应收尽收。2、要求市地税局全年必须完成地税收入13000万元，各项收入必须按税收总任务到达均衡入库，其中一季度完成25％，...
酒店客房部奖罚制度执行细则内容由天鹅会小编网络整理所得，请大家根据酒店实际情况作出调整。感谢大家对天鹅会的信任与支持。一、奖励的目的：既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激发员工的工作积极性的目的。二、惩戒的目的：既要促使员工工作标准达标，又要保障酒店和员工的共同利益和长远利益。三、注意事项纪律；严格执行各项规章制度、工作程序，履行所在岗位职责；激励部门全体员工的积极性，不断...
4.3.14.3.24.3.34.3.44.3.54.3.6嘉奖1次奖50元，书面警告1次罚50元。记小功1次奖100元，记大功1次奖300元，一年累计嘉奖3次者，一年累计警告3次者，一年累计记大功3次，记小过1次罚100元。记大过1次罚300元。加记小功1次；加记小过1次；晋升一级工资，一年累计记小功3次者，一年累计记小过3次者，一年累计记大过3次给予解聘。加记人功一次。加记大过一次。总务奖罚管理规定1.0冃的规范行政奖罚的标准及奖罚程序，确...
【公司工资制度方案与实用表格】奖罚制度表格公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制...
第一章第八章第十五章总则第一条为贯彻公司的质量理念，严格执行国家、行业、地方标准规范、操作规程及施工蓝图，特制定本制度。第二条为本工程的施工质量能顺利达到预期制定的质量目标，项目部将对提高施工质量的班组及个人进行奖励；对于执法不严、质量管理不到位以及不按图纸、方案施工所造成质量问题或质量事故的劳务队组及个人进行与本制度相对应条款的罚款。第十六章奖励标准第三条在质量检查活动中，项目质...
【护理人员奖惩制度】科室护士奖罚制度奖惩细则**诚德医院护理人员奖惩制度护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了进一步加强护理人员的管理，强化护理管理制度，杜绝护理差错及纠纷的发生，保障医疗护理安全，结合我院奖惩办法特制定以下制度：一、“三基”理论考试，操作考核1.考试考核：理论80分合格，操...
大酒店工程部奖罚细则大酒店工程部奖罚细则提要：关心集体、敬业、乐业积极向部门提合理化建议奖1-2分5、敢抓管理、敢负责、纪律严明，管理有方，班组团结齐心，完成计划工作任务奖1-2分自大酒店工程部奖罚细则一）奖分条例1、忠于职守，工作积极主动，不怕苦、脏、累奖1分2、在日常工作中工作踏实，服从指挥，敢挑重担，不计个人得失奖2分3、自觉钻研业务技能、技术革新，解决技术难题，参加技术比武获得名次者奖1...
农贸市场管理制度及奖罚细那么【篇一】为了进一步加向家场镇农贸市场管理力度，实在解决集贸市场环境卫生脏乱差问题，提升向家镇内集贸市场环境卫生质量，落实长效化管理机制，保障环境治理工作的顺利进展，制定本制度。ensp;第一条市场管理标准，商品划行归市，摊位摆放整齐，无超范围占道〔地〕经营现象。从业人员个人卫生良好；ensp;第二条市场应做到净菜进市，蔬菜进筐，垃圾进袋，摊位〔点〕周边卫生承包；ens...
安保部奖罚管理规定（一）嘉奖1、忠于职守、工作积极、文明执勤，在各项考核中表现优异，综合素质突出，多次受到公司领导表扬或多次受到宾客、外来人员及其它部门称赞者，给予嘉奖，并根据情况给予一定的经济奖励。2、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者，见义勇为维护酒店利益敢于同坏人坏事做斗争，根据具体情况给予一定额度的经济奖励。3、与酗酒闹事、不服从管理的客人、外来人员协调工作成绩显著者。（奖20-100...
关于平安责任追究和平安奖罚的规定一、平安责任追究规定（一）生产矿、矿建项目部发生一通三防10人及以上责任性死亡事故，按董事会《关于加强防突治本工作的打算》，赐予矿长（经理）过失性解除劳动合同。（二）凡管理人员违章指挥、违章作业造成死亡事故的，一律赐予解除劳动合同；造成重伤事故或重大非死亡事故的，赐予撤职处分。管理人员隐瞒重伤、死亡和重大非死亡事故，赐予直接责任者解除劳动合同。（三）触...
工程项目总监办奖罚规定工程项目总监办奖罚规定提要：凡违反总监办其他管理制度的，第一次给予口头警告；第二次在大会上批评；第三次罚款100元，留用察看一个月自工程项目总监办奖罚规定1监理工作奖罚规定为配合执行总监办制定的各项规章制度，特制定本规定，以达到奖优罚劣，表彰先进，促进后进的作用。处罚①总监每月对各个岗位做不定期抽查。凡发现无故脱岗，第一次给予口头警告；第二次在总监办全体人员大会上...
项目部质量管理奖罚规定江苏省苏中建设集团股份有限公司济南恒大绿洲项目部二〇一一年三月一日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---济南恒大绿洲项目部质量管理奖罚规定为加强工程质量管理，严格按照图纸要求及国家验收规范进行施工，现制订以下奖罚制度，望项目部及各施工队管理人员坚持标准，认真验收，确实做到报验一次过关。对于各处罚项目,必须整改并达到要求,否则严禁下...
项目部管理人员责任制及奖罚规定为加强工程施工现场管理，确保工程按期、保质顺利的完成，特制定如下管理人员岗位责任制和奖罚规定：一、副总、项目经理岗位责任制及奖罚规定1、副总、项目经理应根据企业法定代表人授权的范围、时间和内容，对项目全面负责,实施全过程、全方位管理。2、组织编制项目管理实施规划。3、对进入施工现场的生产要素进行优化配置和动态管理。4、建立健全质量管理体系和安全管理体系并组织...
建筑施工安全生产奖罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强施工的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。现依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)、《建筑安全生产管理条例》及上级的有关要求，结合本工程特点，特制订本建筑施工安全生产奖罚制度，并在____年____月____日起执行。请各施工班组、工地主要负...
