1真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---职业健康安全管理奖惩办法1.目的为明确公司健康安全奖惩办法，使健康安全方面的工作奖罚有据可循；并充分调动全体施工人员及其他人员做好安全工作的积极性，保证项目安全完成，制定此规定2.范围所有参加公司所属人员和管理人员3.职责3.1对公司安全做出重大贡献和安全改善的人员或事项进行奖励；3.2对安全检查中各部门安全工作进行奖励或处罚；3.3综合考评各部门安全生产，对优秀部门进行...
1真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---安全生产考核与奖惩办法第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化“谁主管，谁负责”的原则，激发员工安全生产的自觉性，控制和减少各类生产事故,实行逐级签订和落实年度《安全生产责任书》制度,结合公司实际制定本办法。第二条公司安全生产委员会负责安全生产责任目标考核与奖惩工作。并将安全生产年度目标考核结果与其年度工作岗位业绩考核挂钩。第三条公司从年...
关于员工奖惩管理规定关于员工奖惩管理规定一、目的：制定本规定的目的在于增强员工的主人翁责任感，发挥其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作效率。二、适用范围：本规定适用于公司全体员工。三、定义：1.员工奖励分为：表扬、嘉奖、记功、记大功四类。2.员工处分分为;警告、记过、记大过、降级、免职、留用观察、开除七类。在给予各档次的处分的同时，可以给予一次性罚款。四、人事行政部权力：1.所有员工奖励及惩...
2022年陕西省《企业职工奖惩条例》实施办法第一条为贯彻实施国务院的《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》），现结合我省实际状况制订本实施方法。其次条本实施方法的适用范围，与《条例》的实施范围相同。第三条对企业职工赐予奖惩，必需全面贯彻《条例》第三条的精神，，全国公务员共同天地严格根据规定的审批程序办理。第四条对职工赐予记功、记大功、发给资金，应经职工所在班、组评议，所在车间（处、队、科、室）介绍...
集团总部公文审批质量奖惩办法1总则1.1为规范集团总部公文审批工作，提高公文审批效率，保证公文审批质量，制定本办法。1.2本办法适用于集团总部执行层成员和各部门负责人。2公文审批质量标准2.1公文审批质量主要包括公文审批时限、公文审批签署意见、公文审批规范等三个方面内容。2.3公文审批时限的标准：指符合集团总部关于公文审批时限的有关规定（具体参照《集团办公室管理手册》）。2.4公文审批签署意见的标准：有实质性意...
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XX县关于进一步加大目标管理考核奖惩力度实施意见中共xx县委xx县人民政府关于进一步加大目标管理考核奖惩力度的实施意见各乡镇党委、政府，县级各部门，县属及以上企事业单位:为不断加强党的执政能力，切实提高执行力，更好地调动全县各级干部的工作积极性、主动性和创造性，进一步强化宗旨意识、责任意识、团结意识、创新意识，进一步营造实干之风、为民之风、争先创优之风，进一步形成各级各部门各负其责、齐抓共管、奋发有为...
二甲评审“病历”检查内容分值（96.5分）、检查方法、评分规则和奖惩措施指导思想：1、评审达标，人人有责，2、千分任务，分分到人；3、分分落实，赏罚分明，4、是荣是辱，在此一举！关于“责任人”和“操作人”：1、每一个扣分点由两个人承担，分别是“责任人”和“操作人”。2、“负责人”负责计划、安排、监督、指导、检查、总结、考核，3、“操作人”负责执行并做好执行记录；责任划分：1、评分细则的每1小条是1个扣分点，...
信息科学技术学院学生干部奖惩条例---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）为了建立一个组织性、纪律性严密的院学生干部集体，提高干部的自身素质，衡量干部工作成就的优劣，使我们学院学生会成为一个团结进取的先进集体，同时也为了支持干部工作、维护干部利益，关心、爱护干部，特制定本条例.（二）本条例适用于湖南农业大学信息科学技术学院团总支学生会全体成员。（三）...
关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见[发布单位]：劳动人事部[文号]：-----------[发布日期]：1983年01月24日[生效日期]：1983年01月24日关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见（一）事业单位能不能参照执行《企业职工奖惩条例》？答：《条例》只适用于企业单位。但为避免在一个单位内部引起矛盾，企业所属的事业单位，可执行《条例》；机关、，全国公务员共同天地事业单位及其附设的企业性机构不能参...
物业公司保安部奖惩细则为了促进和加强保安部的自身建设，奖惩分明，充分调动每一位队员的积极性、创造性和自觉性，必须建立健全保安部奖惩制度。现将奖惩细则和各项规定公布如下：一、奖励制度1、因工作出色受到业主和上级表扬者，一次加5分；2、在当班期间发现或抓获各类违法犯罪分子者，一次加10分；3、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争者，一次加10分；4、积极参加抢险救灾，保护小区业主生命财产安全者，一次加20分；5、积...
暨临字〔2004〕11号关于颁布《暨南大学临床学院科研奖惩暂行条例》的通知各科室：为了激励调动临床学院人员的科研积极性，现将《暨南大学临床学院科研奖惩暂行条例》印发给各科室。特此通知。附件：暨南大学临床学院科研奖惩暂行条例。二00四年三月二十六日2004年3月26日印发主题词：科研奖惩条例通知暨南大学临床学院办公室-2-附件:暨南大学临床学院科研奖惩暂行条例总则为了实施科教兴国、人才强国战略，鼓励全院员工深入开展...
保安部量化管理奖惩细则保安部综控组量化管理规定为更进一步加强部门各项工作的管理，健全奖惩机制，使员工明白我部管理工作的方向，进一步调动员工的工作积极性和强化员工主人翁意识以及工作责任心，本着公平公正、公开的原则，对日常工作进行量化计分管理，具体规则如下：一、奖励部分1、在工作岗位上能严格要求自己，工作主动性强，得到领导的充分肯定者，奖励（得到酒店领导肯定者10分，部门管理员肯定者5分）；2、在工作中...
【规章制度】以下是为大家整理的关于项目部奖惩制度项目部奖惩管理制度的文章3篇,欢迎品鉴！第一篇:项目部奖惩制度项目部奖惩管理制度根据xx市住房和城乡建设局《xx市住房和城乡建设局关于进一步落实建筑工地防疫有关要求的通知》、xx市疫情防控指挥部《xx市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部令第4号》和市府办《关于做好机关、企事业单位延迟上班、复工和返金员工防疫管控的通知》以及集团公司《关于落实...
联合实施信用奖惩共建共享信用中国近日，经中央全面深化改革领导小组会议审议通过，国务院印发了《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》。这是指导和规范守信联合激励、失信联合惩戒工作的一个重要文件，也是我国社会信用体系建设的一项重要顶层设计。各地区、各部门将按照《指导意见》要求，落实各项信用激励和惩戒措施，大力推进社会信用体系建设，加快构建以信用为核心...
党支部书记平时考核(奖惩)实施方案为深入贯彻落实xijp新时代中国特色社会主义思想和党的十()大精神，深化党支部书记平时考核工作，加强党支部书记日常管理和监督，全面提升党支部书记队伍管理水平，激励党支部书记新时代新担当新作为，根据dang中央及省委有关精神文件，经(具体名称)研究决定，结合(具体名称)实际，制定本办法，制定本实施方案。一、指导思想平时考核坚持以xijp新时代中国特色社会主义思想为指导，...
党支部书记平时考核（奖惩）实施方案兰苑文学网站为深入贯彻落实习近平新时代观摩小学语文学科研究室汉语言文学知乎网中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化党支部书记平日考核工作，加强党支部书记日常管理和监视，全面提升党支部书记队伍管理水平，鼓舞党支部书记新时代新担当新作为，根据党中央及省委有关精为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化党支部书记平日考核工作...
中交天津航道局有限公司员工奖惩管理办法第一章总则第一条为加强员工管理，充分调动员工的积极性和创造性,提高劳动生产率和工作效率，促进公司持续健康发展，根据有关法律、法规，结合公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用于公司员工，各分公司依据本办法制定实施细则，各子公司参照执行。第三条公司员工应严格遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。第四条公司对员工采取激励与约束相结合的...
