1房务部楼层扣分奖惩细则公寓房务部楼层扣分细则目的:进一步对我分部之工作进行规范化、统一化的科学管理,坚持做到有规必依,有违必究的原则。全面落实以制度管人的管理模式,逐步与四星管理工作接轨。一、有下例行为者,发觉一次赐予内部口头警告一次,扣1分:1、当班时间内看电视、吃东西、玩手机、听随身听或听收音机;2、当班时间内看报、睡觉或扎堆谈天;3、上班时间不报方位,导致联络失常;4、当班时间内不使用规定之语种,仍使用...
奖惩性决定与表扬批评性通报的区分决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围，可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。通报是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”的公文。通报根据其适用范围，可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。其中奖惩性决定与表扬批评...
某某镇人口与计划生育工作考核奖惩办法为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和“一法三规”、《条例》及有关的人口与计生政策，加强某某镇人口与计生工作的管理，严格控制人口增长，稳定现行生育政策，使计划生育各项工作落实到实处，特制定《某某镇人口与计划生育责任制考核奖惩办法》。一、成立某某镇计划生育工作考核领导小组组长：XXX党委副书记、镇长副组...
某某镇消防工作目标考核奖惩办法一、消防工作考核对象某某镇辖区内的各村（社区）、镇直单位，各单位的行政一把手为消防安全工作第一责任人。二、消防工作责任目标（100分）1、认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》及相关法律法规和标准，贯彻执行各级政府、消防安全部门的文件精神，并负责组织实施。（10分）2、实行消防安全工作目标管理，将消防工作纳入平安建设、各村（社区）综合目标管理和社会治安综合治理考...
2019-2020学年度艺体部教师教学奖惩办法一、中考与抽测成绩奖惩（1分）1、任课教师加分：体育、信息中考成绩与音乐、美术抽测成绩，名次列乡镇前4名，九年级任课教师：个人成绩倒名次÷参评单位数（8）×1。2、主任、副主任加分：四个学科平均名次（四舍五入）为艺体部名次。艺体部名次列乡镇前4名，主任加分：艺体部成绩倒名次÷参评单位数×1。副主任按照主任的一半加分。3、成绩列后两名，倒数第1名减0.5分，倒...
县招商引资工作实绩考核奖惩办法xx县2014年度招商引资工作实绩考核奖惩办法第一章总则第一条为一步加大招商引资工作力度，建立招商引资激励机制，充分调动全民参与招商引资工作的积极性，确保2014年度招商引资目标任务全面完成，有力促进经济社会发展，结合实际，制定本办法。第二条本办法适用于考核认定2014年招商引资项目，核定被考核单位和个人招商引资任务完成成情况及兑现奖惩的政策依依据。第三条xx县县招商...
南昌市普法依法治市工作奖惩暂行规定第一章总则第一条为了认真贯彻依法治国方略，加强我市社会主义民主法制建设，有效推进我市普法依法治市工作，根据市委、市政府《关于在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》（以下简称“五五”普法规划）、《南昌市“十一五”期间依法治市规划》（以下简称依法治市规划）要求，特制定本奖惩暂行规定。第二章奖惩内容第二条本规定所称普法依法治市工作奖惩，是指按照南...
某乡村级防疫员奖惩办法村级动物防疫员工作是县、乡、村三级防疫体系的基础。对于保证畜牧业健康发展确保人畜生产安全,降低养殖风险,实现农夫增收加快小康社会建设步伐具有非常重要的作用,为完善基础防疫体系建设,充分发挥村级技术人员作用,在县级的管理方法基础上,结合我乡实际状况特制定本方法。一、每两个行政村设置一名防疫员,实行持证竞聘上岗,区内的诊疗工作由本村防疫员负责。二、村级动物防疫员的主要职责(...
开江县煤矿“三违”教育与奖惩实施办法第一章总则第一条“三违”是事故发生最根本和最直接的原因，“三违”行为不仅存在于操作人员之中，而且在管理人员之中也大量存在，为规范煤矿各级安全生产管理人员和广大从业人员的行为，加大“三违”查处力度，从源头消除不安全生产行为，逐步建立安全生产长效机制，实现本县煤矿安全生产工作的持续稳定好转，特制定本办法。第二条本办法依据《中华人民共和国安全生产法》、...
局宣传报道奖惩暂行办法为推动我局宣传报道工作的深入开展，积极宣传××法规，××知识，树立××队伍的良好形象，调动广大职工做好宣传报道工作的积极性，培养和造就一支高质量的宣传报道队伍，根据《×××规定》，结合我局的实际情况，特制定本奖励办法。第一条奖励对象：认真贯彻党的基本路线，坚持四项基本原则和改革开放的方针，热爱本职工作严格遵守××纪律和宣传报道有关规定，积极为各级报刊、电台、电...
哈尔滨市城市管理行政执法人员奖惩暂行办法作者：不详：网络转载点击数：389更新时间：2007年11月11日【字体：大中小】日常奖惩制度，是保证行政执法责任制落到实处的重要措施。以哈尔滨市为例，哈尔滨市城市管理行政执法局制定了《哈尔滨市城市管理行政执法人员奖惩暂行办法》，对日常奖惩作出规定。一、奖励制度城市管理行政执法人员在执法工作中表现突出，有显著成绩和贡献的，给予奖励。对城市管理行政执法人员...
江苏沙钢集团有限公司文件苏沙钢集〔2014〕86号关于强化安全管理奖惩的规定各总（分）厂、车间、处（科）室：近期，公司安全生产形势十分严峻，部分干部职工不能正确摆正并处理好生产与安全的关系，安全意识淡薄，有章不循，违章作业，特别还有少数班组长骨干违章指挥，甚至带头违章作业。同时，少数协作单位不重视现场安全管理，也接连发生重大人身伤害事故。为强化全员安全意识，切实履行各级安全管理责任，严格...
菏泽市中医医院关于护理人员考核奖惩管理规定为进一步完善和充实对招聘人员的管理，充分调动其工作积极性，结合我院实际，经院委会研究制定以下暂行管理办法：一、工资福利管理1、护理岗位人员①新进的护理岗位人员，必须有护士执业证书并具有专科及以上学历，进行公开、平等、择优的原则，严格考试考核、面试，择优录用；待遇按临时用工对待，月基本工资300元、住房补助100元。工作满三个月，享受绩效工资。②护理...
国家电网公司员工奖惩规定国家电网公司第二届职工代表大会第四次会议审议并一致通过《国家电网公司员工奖惩规定》大会认为，公司党组高度重视员工队伍建设，不断加强思想道德建设、能力建设、作风建设和企业文化建设，员工队伍的凝聚力、向心力、执行力和战斗力全面提升，为公司快速健康发展提供了有力保证。当前公司正处于重要战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期，深入推进“两个转变”的任务艰巨而繁重，迫切需...
第一部分《员工守则》、职工奖惩和劳动纪律规定等方面内容复习范围：1、《员工守则》及其后的员工守则问答（48道问答题）2、公司宣传贯彻《员工守则》培训讲义3、公司职工奖惩规定和劳动纪律管理规定等内容一、简答题1、《员工守则》的适用范围是什么？答：公司所有员工。2、简述《员工守则》的约束力。答：《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行...
内蒙古伊利实业集团股份有限公司文件伊利字[2006]49号签发人：潘刚内蒙古伊利实业集团股份有限公司档案工作奖惩规定各事业部、分（子）公司、总部各部室：一、企业档案工作作为集团公司的整体工作的重要组成部分，在企业的各项工作中发挥着重要作用。为提升企业档案工作，督促检查集团公司所属各单位（以下简称各单位）的档案工作情况，考核其档案工作方面的成绩，制定以下奖惩规定：二、集团公司档案工作的职责，...
安全生产奖惩管理办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产奖惩管理办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实...
目次前言为促使XX发电有限责任公司（以下简称XX公司）在安全、经济运行的基础上能够满足XX电网《两个细则》的要求，依据XX能源监管局《XX区域发电厂并网运行管理实施细则》和《XX区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》文件要求，结合公司实际情况，特制定本管理办法。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1总则1.1本办法适用XX公司各部门，规定了公司各部门实施并网考核及辅助服务...
2022医院职工奖惩办法实施细则范文职工奖惩办法第一章总则第一条为实现医院科学化、制度化、法制化管理，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，使奖惩有章可循，根据《全国医院工作条例》结合本院实际，制定本办法。第二条奖惩的原则是。以事实为依据，政策规定为准绳，奖励和惩戒相结合，奖惩与思想教育想结合，以鼓励为主，精神奖励为主。第三条本办法适用于全院在岗工作人员，来院进修、实习等人员参照本办法...
2022年医院职工奖惩办法实施细则模板职工奖惩办法第一章总则第一条为实现医院科学化、制度化、法制化管理，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，使奖惩有章可循，根据《全国医院工作条例》结合本院实际，制定本办法。第二条奖惩的原则是。以事实为依据，政策规定为准绳，奖励和惩戒相结合，奖惩与思想教育想结合，以鼓励为主，精神奖励为主。第三条本办法适用于全院在岗工作人员，来院进修、实习等人员参照本办...
