县建设局2022年招商引资工作考核奖惩办法范文县建设局2022年招商引资工作考核奖惩办法为进一步加大招商引资力度，服务全县经济社会发展，切实提升招商实效，调动全局上下招商引资积极性和主动性，全面完成县委、县政府下达我局的招商引资任务，根据东发2022]3号文件精神，结合我局招商引资实际，经局研究，特制定本办法。一、目标任务2022年，全局引进工业项目实际进资8000万元以---本文来源于网络，仅供参考，勿照...
县基本公共卫生服务工程绩效考核奖惩方法（试行）为进一步规范基本公共卫生服务工程绩效考核管理，建立奖惩机制，充分调动起医疗卫生机构和医务人员工作积极性，确保全县基本公共卫生服务工程任务全面落实，根据**要求，制定本方法。一、考核奖惩对象全县各公共卫生专业机构、各乡（镇）卫生院、社区卫生服务站、村卫生室。二、考核奖惩依据1、《卫生部财政部关于加强基本公共卫生服务工程绩效考核指导意见的通知》...
施工质量管理奖罚暂行规定第一章总则第1条为落实质量管理职责，激励施工管理人员对施工质量的责任感和创造性，保证工程施工质量，特制订本规定。第2条本规定遵照全面质量管理的原则，坚持质量管理系统化、标准化途径，发挥奖罚办法的激励约束作用。第二章工程项目的奖励第3条公司对获得国家级优秀“QC小组”称号的小组奖励5000元，对获得北京和建设部级的优秀“QC小组”奖励3000元，对获集团公司优秀“QC小组”奖励...
XX区控违拆违巡查报告处置及奖惩办法XX区控违拆违巡查报告处置及奖惩方法第一章总则第一条为进一步巩固我区控违拆违工作成果，坚定遏制和查处违法建设行为，推动各镇、各街道、各村（社区）和区城管执法局有效开展控违巡查、报告和处置工作，确保违法建设“发觉得了、操纵得住、拆除得掉”，依据《中华人民共和国城乡规划法》《中华人民共和国土地治理法》《XX省城市市容和环境卫生治理条例》《XX省城市治理领域相...
附件:陕西省电力公司安全生产安全生产奖惩规定实施细则（试行)（审议稿草案)陕西省电力公司陕西省电力公司二〇一二年一二月三十日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为规范和加强陕西省电力公司安全监督管理工作,建立健全安全激励约束机制,落实各级人员安全责任，严格执行事故(...
国土局XX年度招商引资工作落实奖惩办法本局各股室、收储中心：为贯彻落实全县农村暨经济工作会议精神，进一步强化招商引资目标管理，加大招商引资力度，根据县委办《关于下达XX年度招商引资任务的通知》要求，经局党组会议研究，制定xx年度招商引资工作落实措施。一、提高认识，加强领导招商引资工作是促进我县经济发展的重要措施，是承接发达地区产业转移、优化产业结构、实现工业强县的必然选择。招商引资是年度...
风电场项目部安全生产奖惩办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---LOGO风电场项目部安全生产奖惩方法一、总则1、为了加强xxx风电场项目部安全生产管理力度，保障职工在生产活动中的安全和健康，依据《安全生产法》的原则和精神，结合xxx风电场工程的详细状况，特制定本方法。2、对在安全生产工作做出显着成果的部室、班组（责任单位）、个人赐予嘉奖；对在工作中严重失职、违...
**市人民医院创建三级甲等医院工作奖惩办法（试行）为了进一步推进我院创建三级甲等医院工作，严格按照卫生部《三级综合医院评审标准实施细则（2011版）》（以下简称《细则》）的要求完成各个条款，确保创三甲工作保质保量完成，预防和纠正影响创建工作的各项消极行为和不作为现象，确保创三甲工作圆满完成，制定本办法：一、适用范围：本办法适用于我院全体工作人员整个创三甲过程的工作质量考核。二、科室责任人...
厨房奖惩办法管理规定目的根据餐厅管理规定，结合厨房具体情况，对厨房各岗位员工符合奖惩条件者进行内部奖惩：一、规定范围酒家二、奖惩规定及处理办法。根据公司管理规定，符合下列条件之一者，给予奖励：1、为厨房生产和管理提出合理化建议，被采纳后产生及大效益者。将给与100元奖励。2、厨房除技术总监级人员及项目负责人，其余厨房所有人员推出的创新菜品，被技术总监采纳后，能在店面正常销售的，奖励个人20...
安全生产“三违”界定标准及奖惩规定贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进局属各生产单位严格执行矿务局安全生产各项管理制度，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，杜绝“三违”现象，保障生产安全，特制定本标准。第一章“三违”一般性知识“三违”是指安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，可能引起事故的行为或现象。“三违”行为，往往由师传...
目录省医药(集团)股份员工奖惩管理暂行规定第一节总则第一条为维护公司正常的工作秩序，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守公司各项规章制度。根据中华人民国《劳动合同法》、《公司法》、《工会法》、《妇女权益保障法》，并结合公司实际情况特制定本管理规定。第二条公司所有员工必须严格遵守国家的政策、法律、法令，遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。爱护公共财产学习和掌握本职工作所需要的专业...
目录董事局主席致辞：................................................................................................................................................第一篇关于集团.........................................................................................................................................企业简介第一章.......................................................................
乡镇工作考核奖惩办法一、奖励：1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，经集体研究后确定。4、支部书记、驻村领导、驻村干部各每月150元考核，个人...
浙江省社区矫正人员考核奖惩办法（试行）第一章总则第一条为加强对社区矫正人员的监督管理和教育矫正，依法规范开展社区矫正工作，保障刑罚正确实施，维护社区矫正安全和社会和谐稳定，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《关于实施刑事诉讼法若干问题的规定》、《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》和《社区矫正实施办法》等相关法律法规和司法解释，以及...
员工奖惩管理办法实施细则条例员工奖惩管理办法实施细则条例员工奖惩制度实施细则售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》()一章总则一条为深入贯彻公司《员工奖惩制度》，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》。二条本实施细则对营业人员及其主管、维修人员及其主管在业务工作方面的奖惩作出了具体规定。三条本实施细则包括业务工作奖惩体系、营业工作奖励办法细...
***人民医院医疗质量与医疗安全个人奖惩考核办法一、总则1、医务人员在医疗活动中必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。否则，除按照有关法律法规要求承担相应法律责任外，还应承担必要的行政和经济处罚。为保障我院医疗质量与医疗安全，促进医疗工作的持续改进和医院发展，特制定本办法对医务人员的医疗服务行为进行量化考核。2、本办法适用于在本院从事...
一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、物业治理部员工赏罚考察细则施行办法一、总则1.为了准确、客不雅、片面地评估员工的任务义务实现状况、团体业务素养跟综合素养晋升状况、能否恪守公司规章轨制跟岗亭规律以及物业部相干流程及规则，增强员工赏罚的标准性跟后果，特制订本实施办法。2.本施行办法实用于安徽SS投资治理物业部全部员工。3.本办法制订原则：3.1实时考察跟实时兑现原则：员工赏罚考察应当实时进...
市场管理工作考核及奖惩办法1市场管理工作考核及奖惩办法拖乌乡城乡环境综合治理工作考核标准及奖惩办法一、为了推进全乡城乡环境综合治理工作，强化责任落实，严格城乡环境工作考核，根据县委、县____关于开展城乡环境综合治理活动的相关要求，结合本乡实际，制定本细则。二、被考评对象。各村组、乡域单位及乡各部门。三、组织实施考评。由乡党委、____组织人员考评。四、对城乡环境实施考核采取现场查看，量化打...
某水电站工程安全检查和考核奖惩办法一目的通过安全检查和考核督促各参见单位建立健全安全文明施工管理制度，规范并加强XX水电站项目的安全管理工作，及时发现工程施工过程中的危险源及违章作业情况，及时进行预防并要求违章单位对违章作业进行整改，保证工程的安全施工、文明施工。二适用范围本规定适用于XX水电站。三安全检查和考核奖惩措施（一）春秋季安全检查1、检查时间春季安全检查开展的时间一般为每年的3...
