长龙乡小学教师岗位考核奖惩办法考评细则一、师德(15分)1.采取“民主测评与事实考核”相结合的方法进行。2.“民主测评”只作为定性考核项，每学期测评一次，百分测评，民主测评的平均分在95分(不含95分)—85分之间的，本人不能评优选先，实行师德一票否决制。师德平均分在65分—85分之间的，扣除师德分10分，低于65分的，扣除全部师德分。3.“事实考核”是以事实考核为基准，即考核所有教师平时的各种工作。以德育...
关于广告公司营销中心绩效奖惩考核管理规定的补充草案为完善激励和约束机制，解决薪岗匹配、薪劳兀配的矛盾，调动营销积极性、提升创造力和市场竞争力，确保公司任务目标的完成,在《***年营销中心绩效考核与薪酬管理办法》基础上，经公司研究决定，现完善补充如下：一、原则1、在《***年营销中心绩效考核与薪酬管理办法》基础上予以完善和补充；2、解决薪岗匹配、薪劳匹配的矛盾，充分调动员工积极性，提升市场竞争...
高二十班班级班规奖惩办法细则优秀奖励1.积极参与班级各项活动并表现突出的：每次加2分。2.获得卫生循环红旗加分：值日组每人每次加1分，卫生委员加0.5分。3.对期中期末考试成绩突出的进行加分：级部前280名加10分，281--320名加5分4.对学习进步大的同学加分：阶段测试级部前进100个名次加2分。5.参与板报设计的：每次加0.5分（班干部除外）。若受到学校表扬文艺委员加2分。6.在各项活动中班干部积极组织，使班级获...
XX公司仓储部发货差错奖惩规定一、目的为提高发货人员对发货差错的敏感意识和库存管理的积极性，减少发货差错的产生，同时规范发货差错的处理程序，特制订此规定。二、发货差错的范畴1、外部营销机构、客户反馈至公司并经部门确认属实的产品发放时出现的规格、数量、颜色等错误。2、运输部复检人员、部门抽检人员、发货当事人自行发现且已造成特殊装卸费用以及其他人员发现并经部门确认属实的产品，发放时出现的规...
北京市公路建设从业单位信用奖惩办法第一章总则第一条为充分发挥公路建设市场信用信息系统的引导作用，规范公路建设从业单位的市场行为，依据交通运输部《公路建设市场信用信息管理办法》、《公路施工企业信用评价规则》，结合本市公路建设实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内县级（含）以上公路新建、改建和扩建工程。公路大、中修工程在从业单位确定信用等级评定后，应参照本办法执行。第三...
员工奖惩管理暂行规定办字B02号一、目的（一）加强公司管理，教育员工遵守公司规章和职业道德，维护工作正常秩序。（二）明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好规范员工行为，鼓励和鞭策员工奋发向上，提高业绩。二、适用范围适用于公司全体员工。三、原则（一）有据原则，员工奖惩有章可循、有据可查。奖惩的依据是公司各项规章制度，员工岗位职责及工作目标等。（二）及时原则，有功必奖，有...
党支部书记平时(píngshí)考核(奖惩)实施方案党支部考核细那么(nàme)为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化党支部书记(shūji)平时考核工作，加强党支部书记日常管理和监督，全面提升党支部书记队伍管理水平，鼓励(gǔlì)党支部书记新时代新担当新作为，根据党中央及省委有关精神文件，经(具体名称)研究决定，结合(jiéhé)(具体名称)实际，制定本方法，制定本实施方案。一、指...
县级电力企业平安奖惩方法生产企业奖惩制度【】：第一章：总那么第一条：为了贯彻执行“平安第一、预防为主〞的方针，彻底杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律〞的现象发生，确保全局本年度平安生产目标的实现，特制定本方法。第二条：平安生产主要目标１、不发第一章：总那么第一条：为了贯彻执行“平安第一、预防为主〞的方针，彻底杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律〞的现象发生，确保全局本年度平安...
县级电力企业平安奖惩方法第一章：总那么第一条：为了贯彻执行“平安第一、预防为主〞的方针，彻底杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律〞的现象发生，确保全局本年度平安生产目标的实现，特制定本方法。第二条：平安生产主要目标１、不发生特大、重大事故；２、不发生农电职工〔包括临时工〕生产重伤以上事故；３、不发生农村人身触电伤亡责任事故；４、杜绝送电变电事故；５、配电事故〔倒杆、断线配变烧毁、...
县地方税务局奖惩方法〔制度〕为了保证国家法律、法规及各项政策在我局的贯彻落实，使全体工作人员自觉地遵纪守法，真正做到奖优罚劣，奖勤罚懒，充分调动每下个干部职工的工作积极性、主动性和创造性，根据我局的实际情况，特制定本奖惩方法。[-]一积极开展争先创优活动，每年必须评选出先进科室和文明科室。二、对全局各科室和干部每季度进行一次考核，年终进行综合考评，考评为优秀者或为本局当年先进个人，均给...
局宣传报道奖惩暂行方法为推动我局宣传报道工作的深入开展，积极宣传××法规，××知识，树立××队伍的良好形象，调动广阔职工做好宣传报道工作的积极性，培养和造就一支高质量的宣传报道队伍，根据?×××规定?，结合我局的实际情况，特制定本奖励方法。第一条奖励对象。认真贯彻党的根本路线，坚持四项根本原那么和改革开放的方针，热爱本职工作，严格遵守××纪律和宣传报道有关规定，积极为各级报刊、电台、...
局奖惩实施细那么局奖惩实施细那么为进一步调动全体机关工作人员的积极性、主动性和创造性，鼓励广阔干部职工建功立业。根据?××市机关奖惩暂行方法?，特制定本实施细那么。×第一条根据领导分工和各科室的工作职能，每年初制定尽可能量化的目标任务和工作职责，便于年终进行考核评议和表彰，本单位自筹奖励基金对有功人员予以奖励。×奖励基金可以由以下各项组成，即从每人每年的奖金中按元暂扣，机关行政经费节...
《关于加强公务员考核奖惩工作意见实施细则》(宁人社〔2022〕76号)《关于加强公务员考核奖惩工作观法实施细那么》(宁人社〔2022〕76号)篇一宁人社函〔2022〕1号-宁夏人力资源和社会保障网附件2第43届世界技能大赛宁夏区选拔赛选手报名登记表《关于加强公务员考核奖惩工作观法实施细那么》(宁人社〔2022〕76号)篇二陕西省人社厅省财政厅关于发放高温津贴有关问题的通知(陕人社发〔2022〕76号)陕西省人社厅省财政厅关...
淘宝客服工作职责及奖惩客服岗位职责：1.熟悉产品，了解产品相关信息。边工作边学习，对产品的特征、功能、注意事项等做心中有数，便于解答客户提出的各种关于产品的信息；2.做好与客户沟通，引导客户购买我们的产品，提高自身的询问技巧，议价技巧等，促成交易的完成；3.做好每一天的工作记录，对当班期间未完成的工作要及时记录，需要给下一班交待的，需要发离线文件或者留言给下一班客服，并做好交接班，待交接班完成后方可...
**有限公司**项目部安全文明施工奖惩管理制度目的1为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实电力建设安全文明施工管理规定，利用经济杠杆，激励现场安全文明施工管理和提高安全文明施工水平，特制订本制度。2适用范围本制度适用于***********集团有限公司各项目部及各施工分包商。3引用文件3.1原电力工业部1995年《电力建设文明施工规定及考核办法》3.2国家电网公司2003年《电力建设安全健康与环境管理工作规定...
专科医院绩效考核实施细则及奖惩办法为进一步调职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，并协助提高本院院长的管理质量，在院内各岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下：一、指导原则坚持按劳分配，实行多劳多得的分配原则。以本绩效工资考核。二、考核对象本办法的考核对象为中西医结合医院的临床、护理、药房、医技及后勤、领导岗位的工作人员。三、考核内容实行本绩效工资...
中铁四局集团有限公司第八工程分公司文件中铁四八安质〔2007〕95号关于转发《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》的通知公司各单位：现将中铁四人〔2007〕186号《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》的通知转发给你们，望你们能认真贯彻。各项目经理部要严格执行有关奖惩条款，利用经济杠杆强化安全质量管理。附件：《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，...
xx县网格化环境监管巡查奖惩办法范文xx县网格化环境监管巡查奖惩办法为了加强对全县环境的监管，充分调动各级网格化监管人员的工作积极性，按照《xx县关于建立网格化环境监管体系实施方案》的要求，特制定本办法。一、奖励政策1、县政府对三级网格化监管员的奖励以有奖举报方式进行。三级网格化监管员发现比较严重问题后，上报到二级网络，经二级网格办，县网格办核实认定后，给---本文来源于网络，仅供参考，勿照...
