学习省电力公司员工奖惩办法心得体会根据省公司学习《员工奖惩办法》要求，我参加了院部组织的学习小组，通过会议的形式，深入的学习了《员工奖惩办法》精神。通过此次学习上，我作为事业单位中层干部，深深体会到任何工作，首先必须要有一个完善的制度去规范，要有强烈的事业心和工作责任心，要有坚决的执行力，从普通员工到干部，必须要有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。做任何工作必须对上级负责，对自己负...
海蜘蛛销售提成与奖惩办法(Ver1.5)为建立和规范营销激励约束机制，充分调动广大员工的工作积极性，特制定本办法。指导思想营销工作以以扩大销售额为中心，实现员工的薪酬与销售收入直接挂钩，建立起有效的的激励与约束机制。税额与销售收益的关系VIP版/企业版/ISP版/行业版的销售，个人销售毛利统计时扣除4%的税额；月销售计划中设定的销售目标是不扣税的统计；最低销售价是含税价，但销售人员应尽量在此基础...
项目部施工奖惩办法第一章总则第一条为加强项目部工程施工安全质量环水保管理，提高参建员工安全质量环保意识和责任心，规范施工行为，按照相关法律法规和设计图纸施工，按照铁路工程的相关规范和标准施工，保障在受控状态下有效的进行，杜绝重大安全质量环水保事故发生，消除质量通病，加强施工现场安全质量环水保等管理工作，奖优罚劣，制定本办法。第二条隧道分部设立综合考评奖励基金，从产值总额中提取上限1%...
乡镇工作考核奖惩办法一、奖励：1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，经集体研究后确定。4、支部书记、驻村领导、驻村干部各每月150元考核，个人...
2014-2015学年度福兴乡中心校师德与职业道德激励机制与奖惩办法为加强师德师风建设，牢固树立“学生第一、安全第一”的理念，树立良好的师德形象，努力办“人民满意学校”，特制定师德考核制度。一、考核内容：1、思想政治方面：(1)热爱集体，拥护中国共产党的基本路线，坚持四项基本原则，自觉遵守国家宪法和法律，坚决同违法行为和无政府主义自由散漫现象作斗争。(2)认真学习实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理...
哈尔滨铁路局文件哈铁劳卫〔2010〕13号关于印发《哈尔滨铁路局奖惩办法》的通知各单位：经路局2009年12月24日党政联席会议研究通过、路局第十一届职工代表大会第二次会议审议通过，现将《哈尔滨铁路局奖惩办法》印发给你们，并提出如下要求，请一并抓好贯彻落实。一、提高思想认识。奖惩工作事关职工切身利益，是职工群众关注的一项工作。各单位要切实提高思想认识，加强组织领导，充分发挥奖惩工作的激励约束作用...
江苏洁瑞达信息科技有限公司文件江苏洁瑞达管字【2018】第012号家政服务员管理办法及奖惩规定（3.0版）一、好评奖励1.下单渠道是团购平台的日常保洁首单好评首单结束后，以客户在电商平台的评论并附券号的截图为准（大众点评、美团、淘宝等）。该首单除劳务费以外，另给予阿姨20元首单好评奖励，给客户10元代金券（阿姨发截图至微信里，再由财务充值到客户APP账户里）。2.下单渠道是团购平台的日常保洁非首单好评服...
部门员工激励奖惩办法为增强企业凝聚力和员工对企业的认同感，避免因员工频繁流动给企业带来的损失，根据公司实际，特拟定如下激励办法。1、实行年加工资制度员工在企业工作每满一年，在五年以内的，可按每一年分别按月增加200元、300元、400元、500元、600元的标准为员工增加工资。五年以上的，从第六年开始，然后再按上述标准执行。见下表：在公司工作期满年限12345678910月增加工资（比入职时）2005009001400200...
安全文明施工实施细则编制：审核：日期：目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一部分安全施工管理方案1．安全组织体系及人员配备2．安全管理内容3．安全管理依据4．安全管理工作程序5．安全管理工作的控制要点5.1模板承重架5.2脚手架5.3建筑机械5.4施工临时用电5.5防火安全管理5.6“三宝”、“四口”防护6．安全管理工作措施6.1施工准备阶段、安全管理的工作措施。6.2施...
安全生产考核奖惩办法（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全生产考核奖惩办法说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。为...
安徽省社区矫正对象考核奖惩办法（试行）第一章总则第一条为规范社区矫正对象考核奖惩工作，有效调动矫正对象的改造积极性，强化教育管理效果，根据有关法律、法规和《安徽省社区矫正试点工作方案》，结合工作实际，制定本办法。第二条对矫正对象的考核奖惩，坚持依法适用的原则；实事求是、准确及时的原则；公开、公平、公正的原则；奖惩和教育相结合的原则；综合考核与动态评价相结合的原则。第三条对矫正对象的...
乡镇党委书记考核奖惩试行办法乡镇党委书记考核奖惩试行办法第一条为树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，进一步调动乡镇党委书记的工作积极性，提高工作效能，根据《国家公务员考核暂行规定》、《国家公务员奖励暂行规定》，结合我市实际，制定本办法。第二条考核工作由区县委组织部组织实施。第三条考核的主要内容为：⒈政治思想表现、工作作风、党风廉政建设；⒉年度工作目标或任期工作目标；⒊年度承诺目标...
员工纪律处分通知表姓名工作证号职务所属部门所犯错误擅自旷工屡次迟到工作时瞌睡屡次逃避工作工作时间赌博行为不检点故意不以适当的方法工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令处分类别警告停职时间由年月日至年月日重犯处分类别降级撤职时间由年月日至年月日生效日期备注说明主管人：制表人：制表日期：年月日
员工纪律及奖惩条例.doc小型超市(便利店)创业计划书(3)_创业计划书日本零售、餐饮和服务业特许加盟经营，多年来持续增长，连锁企业数、加盟店数和销售额的规模都已相当可观。特许连锁经营企业（特许连锁）数量，11011年还不到700家，11015年增为755家，11017年为890家，11018年达923家。特许店铺数量，上世纪90年代初只有约10万家，11016年和11018年分别增加到17.7万家和19.2万家，2000年超过20万家。特许连锁企业...
员工纪律奖惩条例实施细则目的：为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能力。范围：本公司全体员工。职责：由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。内容：纪律奖惩条例实施细则。一、总则1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。2、违纪行为,在适用...
XX物业奖惩晋升处分条例一、嘉奖、晋升凡符合下列条件之一者酌情给予嘉奖100-1000元或晋升：1、对改革公司管理、提高服务质量有重大贡献者；2、在服务工作中创造优异成绩者；二、凡符合下列条件之一者，将酌情给予奖励20—200元或实物1、工作积极热心，受到客户表扬者；2、发现事故苗预及时米取措施，防止重大事故发生者；3、为保护国家财产和生命安全能见义勇为者；4、提出合理化建设，并经实施有显著成效者；5、...
公司工作规范及岗位纪律奖惩条例公司工作规范及岗位纪律奖惩条例为了进一步落实企业服务工作规范及语言行为规范，坚持以人为本、从严治店的原则，不断提高员工队伍素质，增强企业凝聚力和战斗力，特制订本条例：一、考核办法本条例主要包括柜台纪律、上岗时间要求、卫生及环境、商品陈列、行为规范、服务质量6项内容，具体考核办法是：1、由营运部负责，根据条例要求每天不定期检查。发现违反条例规定的当即罚款。2...
