公安县乡镇财政包村专管员奖惩办法（试行）第一章总则第一条为确保乡镇财政包村专管员工作顺利开展，进一步规范包村专管员行为，促进包村工作规范化、系统化、制度化，依据省财政厅《关于建立乡镇专财政专管员制度的指导意见》和有关规定，特制定本奖惩办法。第二条本办法适用对象为全县各乡镇财政所所有包村专管员。第二章奖励第三条财政包村专管员的责任考核，由财政所负责组织实施，由各乡镇财政所年终考核后确...
河北省企业信用联合奖惩办法(试行)河北省企业信用联合奖惩办法（试行）第一章总则第一条为推进社会信用体系建设，建立健全信用联合奖惩机制，营造诚实守信良好氛围，根据《社会信用体系建设规划纲要（2022－2022年）》《中华人民共和国政府信息公开条例》《征信业管理条例》《企业信息公示暂行条例》和《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》（国发〔2022〕33号）等...
施工进度考核奖惩办法及实施细则批准：审核：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---编制：宜昌工程项目经理部2017年12月25日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---施工进度考核奖惩办法及实施细则1目的为规范宜昌工程项目部施工进度管理，调动职工和各施工队的劳动积极性，使工程进度能够按照计划执行，确保工程施工进度满足公司要求，特制定...
关于下发《****项目部安全奖惩实施细则》的通知项目部各单位、部室、各施工单位：为了认真落实煤矿“三大规程”和煤矿安全有关法律法规，明确执行责任和奖罚标准，规范奖罚程序，实现安全生产，结合金之中煤矿实际，特制定《金之中项目部安全奖惩实施细则》（以下简称细则）。现予以下发，望各单位认真学习，并遵照执行。附件：《***项目部安全奖惩实施细则》******项目部二〇一六年五月一日抄报：贵州能源公司---...
长龙乡小学教师岗位考核奖惩办法考评细则一、师德（15分）1.采取“民主测评与事实考核”相结合的方法进行。2.“民主测评”只作为定性考核项，每学期测评一次，白分测评，民主测评的平均分在95分（不含95分）-85分之间的，本人不能评优选先，实行师德一票否决制。师德平均分在65分一85分之间的，扣除师德分10分，低于65分的，扣除全部师德分。3.“事实考核”是以事实考核为基准，即考核所有教师平时的各种工作。以德...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中铁三局集团济青高铁路基分部安全生产奖惩考核办法一、编制目的、编制依据本办法依据中铁三局集团济青高铁项目部路基分部《安全生产管理办法》第七条安全生产奖惩考核制度编制。为建立完善安全生产激励约束机制，结合路基分部工程管理实际，路基分部制定安全生产奖惩制度，对安全生产做出贡献、防止事故发生的单位和有功人员，应当给予表...
*********有限公司技术部考核及奖惩管理办法（试行）发布日期：2018年3月27日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、总则第一条考核目的为全面调动安全技术部人员工作积极性，提高工作效率及报告编制水平和质量，形成激励机制，规范考核标准，特制定本考核管理办法。第二条考核原则坚持长期与短...
*********有限公司技术部考核及奖惩管理办法（试行）发布日期：2018年3月27日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、总则.............................................................................................1二、考核的分类与内容.......................................................................1三、考核组成员..................................
关于加强大练兵工作的奖惩规定关于加强大练兵工作的奖惩规定第一条：为全面强化大练兵工作，健全奖惩机制，特制定本规定。第二条：坚持“练为战”的方针，以科、所、队为基本单位，组织民警开展基本警务知识、警务技能、体能训练，不断增强民警的政治、业务、体能素质，提高执法、服务水平。第三条：分局成立大练兵工作领导小组，由局长任组长、政委任副组长、其他党委委员为成员。下设练兵办，依托分局政治处，负...
村务监督委员会考核和奖惩激励办法村务监督委员会考核和奖惩激励办法第一条为加强对全县村务监督委员会（以下简称“监委会”）的监督和管理，激发广大监委会成员立足岗位、实施监督的积极性和主动性，提高监督水平，制定本办法。第二条本办法适用于全县所有监委会及其成员O第三条考核奖惩的基本原则。坚持注重实绩、群众公认原则;第四条考核内容。第五条日常考核。村党组织对监委会成员列席两委会议、参与村级事务...
对《企业职工奖惩条例》废止后用工管理思索摘要：自《中华人民共和国劳动合同法》实施以来，很多企业适时地做出了相应的用工政策调整和变革，进一步规范了用工管理，但由于对《企业职工奖惩条例》废止产生的影响估计不足，现行的一些用工管理方式和手段仍存在诸多与现行法律法规不相适应的地方，暗藏用工风险。关键词：企业职工奖惩条例；废止；用工管理中图分类号：F27文献标志码：A文章编号：1003-949X(2013)-07-0064-01一、...
会所员工奖惩管理制度1目的本制度旨在鼓励会所员工积极性和创造性，团结协作完成生产任务和工作任务，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率；同时，通过规范对员工的惩戒事项，以透明、公开的惩戒方式，确立公司的各项工作制度能够顺利执行，并在企业内营造安全、文明、有序的生产和办公秩序。根据劳动合同法等法律法规，结合公司实际情况特制定本制度。2范围本标准规定了奖惩的原则、种类以及程序。本标准...
工程部各岗位奖惩考核细则为了充分调动员工的积极性，提高工作效率和经济效益，增强企业活动，避免员工干的好和干不好一个样，多付出和少付出一个样，公司特制订本考核细则。一.日常奖惩考评1.以积分制形式具体实行，以维修人员日常工作准则为标准，和已制定的《奖惩条例》为依据执行。2.由领班或以上级别员工负责执行，在工作中或其他检查中如发现违反规定者，可即时执罚，并由被处罚人在《员工奖惩单》上签名。如...
质量管理规定及奖惩办法一．目的为保证本公司品质管理制度的推行，并能使产品零部件的生产加工的全过程处于受控之中，得以确保及提高产品品质。二．适用范围产品质量检验员。三．职责范围：1.及时完成厂部下达的零部件的检查任务,认真检查每一个零部件是否达到图纸设计的要求。2.外协加工件的检验。3.各个生产岗位的不定时巡检。4.急件先检常规件合理安排。5.每组工件检查完毕后认真填写检验报告,字迹要求工整,对合...
质量管理规定及奖惩办法一．目的为保证本公司品质管理制度的推行，并能使产品零部件的生产加工的全过程处于受控之中，得以确保及提高产品品质。二．适用范围产品质量检验员。三．职责范围：1.及时完成厂部下达的零部件的检查任务,认真检查每一个零部件是否达到图纸设计的要求。2.外协加工件的检验。3.各个生产岗位的不定时巡检。4.急件先检常规件合理安排。5.每组工件检查完毕后认真填写检验报告,字迹要求工整,对合...
幸福空间新疆销售中心工资奖惩发放办法一、考评机构及职责考评小组：组长：总经理副组长：销售主管、财务主管成员：各店面负责人考评小组职责：1、负责宣传有关文件精神和分配要求，制定、修改考评办法和考评标准。2、按照“公平、公开、公正”原则，负责对各店面的月度工作进行检查、评价、考核，对店面月度考评情况排序，并通报公示。3、负责检查、指导、监督各店面考评办法和考评标准的执行和落实情况。4、负责...
