深圳市天维尔通讯技术有限公司—指挥中心IT系统运维服务解决方案文件更改记录日期版本号修订说明编写人审核人批准人2011-11V1.0初稿编写刘鲲V1.1文档标准化升级---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---深圳市天维尔通讯技术有限公司2011年11月12日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录1概述................................................
方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域）（以下简称“软件事业部”）全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部：负责公司奖惩制度的制定，保障公司奖惩体系...
IT事业群软件事业部方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）1IT事业群软件事业部第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域）（以下简称“软件事业部”）全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部：负...
方正集团ＩＴ事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-１—1实施（IT事业群人力资源部发布）第一章总则1、目的:为弘扬企业文化,加强公司内部管理,严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展,特制定本条例。２、适用范围:本条例适用于方正集团IＴ事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域)（以下简称“软件事业部”)全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部:负责公司奖惩制度的制定,保障公司奖惩体系的...
方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域）（以下简称“软件事业部”）全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部：负责公司奖惩制度的制定，保障公司奖惩体系...
方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门(含区域)(以下简称“软件事业部”)全...
纪律处分管理制度规定—、目的1、强化员工效益观念和纪律观念，培养一支高效和守纪律的员工队伍。2、加强公司制度建设，推动流程优化，体现公司规章制度的严肃性，增强公司核心竞争力。3、明确公司内各种纪律处分的定义、标准及规则。本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工，具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。三、定义1、违纪行为员工凡是违犯公司及部门制定的有效的规章制度或管理...
