2005年中国IT市场年会会议流程管理手册---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、分组职责任务----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------31、领导小组成员-----------------------------------------------------------------------------------------------------...
IT跨国公司看好中国研发创新环境今年两会，鼓励推进以企业为核心的研发创新，再次被提到重要高度。“要强化企业在技术创新中的主体地位，鼓励企业设立研发机构，牵头构建产学研协同创新联盟，全面落实企业研发费用加计扣除等普惠性措施。”国务院总理李克强在今年两会上作政府工作报告时提出的这一政策，不仅将惠及国内企业，增强其研发创新方面的国际竞争力；同时，也令跨国公司更看好中国的研发投资环境。创新产...
ITIL在中国之特色的IT运维管理平台的建设在开始筹划建设有“中国特色的IT运维管理平台”之前，先来看看我们目前面临的情况：随着信息化建设的不断深入，各种企业的核心业务都逐步地迁移到IT平台上来，对IT管理的要求也越来越高，IT需要管理，向IT管理要效率，保证IT的有序化发展成为企业的一种共识，在这个过程中，ITIL作为最近几年IT界风头最劲的流行语，已经越来越广泛地被人们所认识和接受，并被很多企业选择作...
Dell中国的IT产品销售物流运作1.嘉里大通与EMS（1）嘉里物流20多年前从香港起步，起初只是提供仓储建设和租赁，目前则扩展到地面运输、第三方物流服务、海运、空运、集装箱堆场、零售的理货服务以及外贸等。嘉里物流目前在全球14个国家设有自己的分公司，在50多个国家的140多个城市开展了业务，管理着超过74万平方米的分销中心，能够提供合约物流、国际货运等综合性物流服务，货品种类包括化学物品、工业产品、电器...
112家IT公司薪水一览表：阿里年薪22.5万2014年10月14日11:02中国网网传各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切！选进来的都是已经确认的信息，放心参考。这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。以下待遇无特别说明，默...
IT产业布局重心西进成都重庆西安三城市抢绣球长三角为鸟头，环渤海和珠三角为两翼，成都为鸟尾的“飞鸟”状IT产业布局重心正在向鸟尾倾斜“2003年英特尔投资成都的时候，成都高新西区还没有什么企业，几年之后，成都高新西区就已经满了，需要扩容。”10月17日，参加第十届西博会的英特尔中国区董事、总经理戈峻如此感叹道。这一天，英特尔宣布对成都工厂增资7500万美元，这已经是英特尔第三次增资。戈峻还表示，将...
中国首家IT高科技化农林项目商业计划书第一章公司基本情况7第二章公司发展概况9第三章企业文化及公司管理13第四章核心技术25第五章行业及市场分析28第六章公司产业发展优势34第七章公司产业发展规划39第八章市场竞争及营销策略45第九章生产经营模式50第十章项目投资及融资方案52第十一章财务计划58第十二章风险因素61第十三章资本运作体系65第十四章附录6一、公司名称：陕西****发展股份有限公司二、公司成立时间：...
中国与乌克兰IT企业人力资源管理比较研究---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---21世纪人才是最重要的资源，人力资源的管理是企业间竞争的重要方面，甚至是国家与国家之间综合实力比较的一个重要组成环节，决定着企业和国家的未来。近年来，关于中国与其他国家之间人力资源管理现状比较的研究越来越多，巩霞（2006）对中美高校在人力资源方面各方面进行了分析，提出了优化配置、...
中国IT企业研发项目管理现状透视----摘自<项目资源管理>目前，多种经济成分并存的中国IT企业或多或少都引进了项目管理，然而不同性质、不同规模的企业在运作一个具体项目的过程中既存在共性，也存在较大差异。本文将通过对5家具有一定代表性企业的调查和采访，揭示中国IT企业的研发项目管理模式和具体做法，希望您能从中获得启示和借鉴。从现代管理学角度来看，项目管理(ProjectManagement的宗旨是在运作方式和管理...
中国IT企业管理现状与问题分析报告编者按很长一段时期以来，《计算机世界》报管理与职场部在关注国内IT企业管理现实的过程中，越来越鲜明地感觉到：中国IT企业正在受到许多普遍性问题的困扰。在采访过程中，这些问题从一个企业到另一个企业的反复出现，使我们萌生了一个念头：通过对IT企业总裁进行一次大范围的问卷调查，通过科学的调研和数据分析，排除感性、清晰明了地展现一幅中国IT企业管理的健康状况“图解”...
致：某软件公司企业合作伙伴事业部某某先生尊敬的某先生：您好！通过与您面谈和其后的沟通，我们更清晰地了解到贵机构拟通过市场调查分析广东、福建、广西、海南四省企业的IT系统应用情况（ERP、EC、CRM、SCM、PDM、CIMS、CAPP、财务管理系统、OA/KM和Intranet等）。根据我们对您所提出的需求的理解和分析，我们进一步修订了本次市场调查项目的方案建议（见附件一），以供您参考指正。如果采用我们建议的调查方案，...
市场部建设方案为配合市场运营，为日后市场能够良好的持续经营，以及更好的服务商户，为商户创造良好的经营环境，我建议设立市场部，该部门下设三个子部门,分别为市场部、商务部、媒介策划部,具体内容如下：市场商务部设立方案市场商务部主要职能（简称BD）1、负责对外的合作、推广和宣传工作（包括搜索引擎营销、EDM营销、网站合作、媒体合作、新闻炒作、口碑合作、活动及研讨会等）；---本文来源于网络，仅供参考...
一、做为在一个IT公司做销售，必定要非常地懂得公司和公司做的产品，还有起码的行业背景，特别是做项目标。毕竟做项目标都是先以产品技巧公关搞定客户再谈商务，而且有时技巧会成为一个项目标制高点，当然懂得产品后这也是你以后转换阵地的重要资本之一，多说无益，多学有用;二、工作必定要勤恳，勤恳不是做给领导看，是让自己成长的更加快和更加充实更自信，收获更加多。一流的销售是混业绩，二流的是混日子，三流...
深圳市天维尔通讯技术有限公司—指挥中心IT系统运维服务解决方案文件更改记录日期版本号修订说明编写人审核人批准人2011-11V1.0初稿编写刘鲲V1.1文档标准化升级---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---深圳市天维尔通讯技术有限公司2011年11月12日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录1概述................................................
方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域）（以下简称“软件事业部”）全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部：负责公司奖惩制度的制定，保障公司奖惩体系...
IT事业群软件事业部方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）1IT事业群软件事业部第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域）（以下简称“软件事业部”）全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部：负...
方正集团ＩＴ事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-１—1实施（IT事业群人力资源部发布）第一章总则1、目的:为弘扬企业文化,加强公司内部管理,严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展,特制定本条例。２、适用范围:本条例适用于方正集团IＴ事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域)（以下简称“软件事业部”)全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部:负责公司奖惩制度的制定,保障公司奖惩体系的...
方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域）（以下简称“软件事业部”）全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部：负责公司奖惩制度的制定，保障公司奖惩体系...
方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门(含区域)(以下简称“软件事业部”)全...
